機關(guān)工作人員廉潔自律規(guī)定(參考版)
2024-10-29 05:50本頁面
【正文】 2011年6月10日。各社區(qū)請銷假參照機關(guān)請銷假制度執(zhí)行，各社區(qū)書記、主任因病、因事一至兩天不能到崗者，需經(jīng)主管領(lǐng)導準假，兩天以上由黨政正職準假三、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。（二）職工有下列情況之一的，不享受當年的年休假。年休假在1個內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，不跨安排。年休假時間一經(jīng)確定，原則上不再變更。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。全年累計，值班缺崗五次，免除年終福利。不經(jīng)批準無故曠工一天免除當月飯費補貼；一年累計曠工15天者，不享受年終福利?？剖议L請假一律由主管領(lǐng)導準假。二、請銷（年休）假制度逐級準假：黨工委副書記、人大主任因病、因事不能到崗者，需經(jīng)黨工委書記準假；辦事處副主任因病、因事不能到崗者，需經(jīng)辦事處主任準假；組織部長、宣傳部長因病、因事不能到崗者，需經(jīng)主管書記準假；科室長不能到崗者，需經(jīng)主管領(lǐng)導準假；科室人員不能到崗者，由各科室長準假。簽批后將出勤表交辦公室匯總統(tǒng)計，再按黨政歸口交主要領(lǐng)導簽批后，報送財政所作為核發(fā)工資的依據(jù)。xx商業(yè)銀行二○○六年十一月二日《商業(yè)銀行授信工作人員廉潔自律規(guī)定》第五篇：關(guān)于機關(guān)工作人員考勤制度的規(guī)定機關(guān)工作人員考勤、請銷（年休）假制度（草）為加強機關(guān)工作人員的組織紀律性，提高機關(guān)整體運行的工作效率，特制定此制度：一、考勤制度作息時間：機關(guān)工作人員每天上午8：20到崗，8：30開始工作，11：30下班；下午按季節(jié)規(guī)定時間上下班。第二十二條授信工作人員如有違規(guī)，總行將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行批評教育、行政處分和必要的經(jīng)濟處罰，構(gòu)成犯罪的將依法追究刑事責任。第二十條授信后管理人員應通過非現(xiàn)場和現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)授信主體的潛在風險并發(fā)出預警風險提示。第十八條放款管理人員應按照我行規(guī)章制度規(guī)定的職責，認真審查已批準授信業(yè)務(wù)的放款條件，保證授信條件的落實到位。第十六條授信審批人員的授信決策應在書面授權(quán)范圍內(nèi)進行，不得超越權(quán)限進行授信審批。第十四條授信審查人員應當根據(jù)不同授信品種的特點，對客戶申請的授信業(yè)務(wù)進行分析評價，重點關(guān)注可能影響授信安全的因素，有效識別各類風險。第十二條授信調(diào)查人員應對客戶提供的身份證明、授信主體資格、財務(wù)狀況等資料的合法性、真實性和有效性進行認真核實，并將核實過程和結(jié)果以書面形式予以記載。第十條授信調(diào)查人員應當按《商業(yè)銀行授信工作指引》的要求搜集客戶資料，并建立和管理客戶授信檔案。第八條授信工作人員要維護正常的工作秩序，依法對客戶資料保密，并保守我行商業(yè)秘密和國家機密，未經(jīng)批準不得擅自對外提供或披露。不得利用職權(quán)和工作之便在授信活動中以任何名義索要、收受現(xiàn)金或貴重物品，杜絕不正當交易行為。第五條授信工作人員對《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定的關(guān)系人申請的授信業(yè)務(wù)，應自覺申請回避。第三條授信工作人員應當堅持誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、清廉的企業(yè)精神，認真學習黨和國家的方針政策好范文版權(quán)所有和法律法規(guī)，努力掌握工作所需的專業(yè)知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高思想政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第四篇：商業(yè)銀行授信工作人員廉潔自律規(guī)定第一條為了規(guī)范授信工作人員職業(yè)道德，防范商業(yè)賄賂，根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》
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