關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員考勤制度的規(guī)定-資料下載頁(yè)
2024-11-07 07:37本頁(yè)面
【正文】 曠工半天處理。街道領(lǐng)導(dǎo)組成巡查組，每月對(duì)機(jī)關(guān)工作人員上下班情況不定期抽查。其他集體活動(dòng)由組織活動(dòng)的部門聯(lián)同辦公室進(jìn)行考勤，活動(dòng)結(jié)束后將考勤情況及時(shí)報(bào)黨政辦公室備案。機(jī)關(guān)工作人員因公出差（開會(huì)、培訓(xùn)、辦事）請(qǐng)假憑文件或通知；事假、休假、病假等憑領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后的假條，由負(fù)責(zé)考勤的同志在考勤表上注明事由。二、具體規(guī)定機(jī)關(guān)工作人員必須自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)考勤制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行職責(zé)，不得無(wú)故遲到、早退和曠工。黨政辦公室每月5日前將上月的考勤情況匯總審核無(wú)誤后，在公開欄公布。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度（1）上班時(shí)間不得擅自離崗，下去有事需離開，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開。（2）請(qǐng)病、事假1天以上者，均要寫請(qǐng)假條，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。1天以內(nèi)（含1天）的，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意；超過(guò)1天的報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)病、事假的須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。批準(zhǔn)后的假條送黨政辦公室備案。（3）工作人員、部門領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)本人因故不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)分別委托部門領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦公室書寫請(qǐng)假條代為請(qǐng)假，事后履行補(bǔ)假手續(xù)，并提供有關(guān)證明，否則按曠工論處。（4）婚產(chǎn)假、喪假、探親假，參考上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（5）按有關(guān)規(guī)定實(shí)行公休假，由財(cái)務(wù)室核定每人公休假。（6）請(qǐng)假期滿后應(yīng)按時(shí)銷假，因故需要續(xù)假，應(yīng)事先說(shuō)明原因或提供有關(guān)情況說(shuō)明，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可，否則按曠工論處。（7）請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不上班者算曠工。（8）無(wú)任何理由，提前半小時(shí)離崗視為早退。三、獎(jiǎng)懲措施每月初黨政辦公室將考勤情況報(bào)黨工委審核后，履行相關(guān)手續(xù)由會(huì)計(jì)室負(fù)責(zé)兌現(xiàn)考勤獎(jiǎng)。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到一次扣發(fā)5元，兩次扣發(fā)15元，三次扣發(fā)30元，4次扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。一個(gè)月累計(jì)早退1次，扣發(fā)15元，早退2次，扣發(fā)30元，三次扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。事假累計(jì)4天以上（含4天），扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)；病假累計(jì)5天以上（含5天）扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。病假須有醫(yī)院證明，沒(méi)有證明按曠工論處。（病、事假天數(shù)可由公休假天數(shù)相抵）嚴(yán)禁曠工，曠工1天，扣發(fā)當(dāng)月30元滿勤獎(jiǎng)；曠工2天，扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。年累計(jì)遲到、早退超過(guò)20次以上的或無(wú)故曠工4天的，不確定等級(jí)次，不發(fā)年終考核獎(jiǎng)，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。年內(nèi)累計(jì)遲到、早退超過(guò)30次或無(wú)故曠工超過(guò)5天的，考核評(píng)定為不稱職（不合格），不發(fā)考核獎(jiǎng)，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。工作人員一年內(nèi)曠工15天，無(wú)正當(dāng)理由請(qǐng)假逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天的或累計(jì)超過(guò)30天，按照《公務(wù)員法》處理，事業(yè)編制參照《公務(wù)員法》處理?？记诒砀裉顚懸J(rèn)真，不得涂改、添加，發(fā)現(xiàn)有涂改、添加行為的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，同時(shí)扣除當(dāng)事人當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。本制度自黨工委研究通過(guò)起執(zhí)行。青年街道黨工委2008年2月28日
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