機關(guān)工作人員請假休假制度-資料下載頁
2025-10-09 18:33本頁面
【正文】 ，依法可享受年休假待遇。休假天數(shù)。參加工作時間滿5年不滿10年的，每年可休假7天；滿10年不滿20年的，每年可休假10天；滿20年以上的，每年可休假14天。休假待遇。按正常出勤對待。有關(guān)年休假具體問題的處理。（1）在一個內(nèi)，事假累計超過年休假天數(shù)，病假累計達1個月的，均不得安排休假。（2）凡當(dāng)年已享受了年休假天數(shù)，而在本內(nèi)事假、病假累計達到上述天數(shù)的，下不再享受休假待遇。（3）年休假原則上一次休完，最多不能超過兩次，休假時間不能跨使用。（4）休假方式一般以就地休假為主。確需在外地休假的，必須經(jīng)書記或主任同意，方可前往，其路費自理，路途時間計算為休假時間。（二）探親假辦法及待遇探親條件。工作滿1年的正式工作人員，與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶、父母的待遇。探親假期。（1）職工探望配偶，一年一次，假期30天。（2）未婚職工探望父母，一年一次，假期20天。（3）已婚職工探望父母，四年一次，假期20天。探親假待遇。按正常出勤對待。（三）產(chǎn)假辦法及待遇產(chǎn)假假期（1）女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加15一天；多胞胎生育的，每多生育一個增加15天；24周歲以上生育第一胎的增加30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的增加30天。（2）懷孕流、引產(chǎn)假期。經(jīng)醫(yī)療部門證明，女職工妊娠不滿3個月流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假；滿3個月引產(chǎn)的。給予30天產(chǎn)假。假期待遇（1）休假期間扣除其下鄉(xiāng)補助和交通費。（2）有崗位津貼的扣除休假期間的崗位津貼。（3）其他任何待遇按正常出勤對待。（四）婚、喪假辦法及待遇婚、喪假假期（1）婚假。在職工作人員結(jié)婚可休假3天，如本人已達晚婚年齡（男年滿25周歲，女年滿23周歲）結(jié)婚者增加婚假12天。（2）喪假。在職工作人員及配偶父母親病故，可休喪假3天。處理喪事可請3～5天事假料理。假期待遇（1）休假期間扣除其下鄉(xiāng)補助和交通費。（2）其他任何待遇按正常出勤對待。第五篇：請假休假制度陜西省第一建筑工程公司二十二項目經(jīng)理部請假休假制度一、項目部全體員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不得遲到早退，或不按時到崗。不請假，未能到崗者視為曠工。二、項目部管理人員應(yīng)在規(guī)定的工作時間提前10分鐘到崗，以便安排協(xié)調(diào)本班工作。三、項目部全體員工因事、因病等原因，不能按時上班或不能到崗上班者，應(yīng)以書面請假形式，3天假以內(nèi)按項目部規(guī)定向各自主管上級請假，經(jīng)批準同意，方可如期休假，3天以上應(yīng)經(jīng)項目部批準。四、項目部管理人員每月出勤20天以上（含20天）可休工作假2天。在本項目部當(dāng)月上班工作不足20天（含20天）者不享受工作假，當(dāng)月休假超過上述規(guī)定2天者，不計發(fā)工資；因工作需要，放棄當(dāng)月2天工作假的同志，項目部采取其它表彰形式，但不加發(fā)工資。五、婚喪假：對在本項目部工作滿一年者，予本人婚喜假或直系親屬喪事假分別可享受婚假10天、喪假5天（以上均含路途）工資。超之，按本制度辦理。六、生產(chǎn)工人、輔助配合工種實行日工資標準，計件考核。七、對不能履行“請、休假制度”或超假者，其缺勤天數(shù)按曠工處理。曠工一天返扣二天工資，按礦工日歷天計算。以上“請、休假制度”項目部全體員工必須自覺遵守。陜一建二十二項目經(jīng)理部
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