機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假休假制度-資料下載頁(yè)
2025-10-09 18:33本頁(yè)面
【正文】 ，依法可享受年休假待遇。休假天數(shù)。參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的，每年可休假7天；滿10年不滿20年的，每年可休假10天；滿20年以上的，每年可休假14天。休假待遇。按正常出勤對(duì)待。有關(guān)年休假具體問(wèn)題的處理。（1）在一個(gè)內(nèi)，事假累計(jì)超過(guò)年休假天數(shù)，病假累計(jì)達(dá)1個(gè)月的，均不得安排休假。（2）凡當(dāng)年已享受了年休假天數(shù)，而在本內(nèi)事假、病假累計(jì)達(dá)到上述天數(shù)的，下不再享受休假待遇。（3）年休假原則上一次休完，最多不能超過(guò)兩次，休假時(shí)間不能跨使用。（4）休假方式一般以就地休假為主。確需在外地休假的，必須經(jīng)書(shū)記或主任同意，方可前往，其路費(fèi)自理，路途時(shí)間計(jì)算為休假時(shí)間。（二）探親假辦法及待遇探親條件。工作滿1年的正式工作人員，與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶、父母的待遇。探親假期。（1）職工探望配偶，一年一次，假期30天。（2）未婚職工探望父母，一年一次，假期20天。（3）已婚職工探望父母，四年一次，假期20天。探親假待遇。按正常出勤對(duì)待。（三）產(chǎn)假辦法及待遇產(chǎn)假假期（1）女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加15一天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)增加15天；24周歲以上生育第一胎的增加30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的增加30天。（2）懷孕流、引產(chǎn)假期。經(jīng)醫(yī)療部門(mén)證明，女職工妊娠不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假；滿3個(gè)月引產(chǎn)的。給予30天產(chǎn)假。假期待遇（1）休假期間扣除其下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)。（2）有崗位津貼的扣除休假期間的崗位津貼。（3）其他任何待遇按正常出勤對(duì)待。（四）婚、喪假辦法及待遇婚、喪假假期（1）婚假。在職工作人員結(jié)婚可休假3天，如本人已達(dá)晚婚年齡（男年滿25周歲，女年滿23周歲）結(jié)婚者增加婚假12天。（2）喪假。在職工作人員及配偶父母親病故，可休喪假3天。處理喪事可請(qǐng)3～5天事假料理。假期待遇（1）休假期間扣除其下鄉(xiāng)補(bǔ)助和交通費(fèi)。（2）其他任何待遇按正常出勤對(duì)待。第五篇：請(qǐng)假休假制度陜西省第一建筑工程公司二十二項(xiàng)目經(jīng)理部請(qǐng)假休假制度一、項(xiàng)目部全體員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退，或不按時(shí)到崗。不請(qǐng)假，未能到崗者視為曠工。二、項(xiàng)目部管理人員應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間提前10分鐘到崗，以便安排協(xié)調(diào)本班工作。三、項(xiàng)目部全體員工因事、因病等原因，不能按時(shí)上班或不能到崗上班者，應(yīng)以書(shū)面請(qǐng)假形式，3天假以內(nèi)按項(xiàng)目部規(guī)定向各自主管上級(jí)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)同意，方可如期休假，3天以上應(yīng)經(jīng)項(xiàng)目部批準(zhǔn)。四、項(xiàng)目部管理人員每月出勤20天以上（含20天）可休工作假2天。在本項(xiàng)目部當(dāng)月上班工作不足20天（含20天）者不享受工作假，當(dāng)月休假超過(guò)上述規(guī)定2天者，不計(jì)發(fā)工資；因工作需要，放棄當(dāng)月2天工作假的同志，項(xiàng)目部采取其它表彰形式，但不加發(fā)工資。五、婚喪假：對(duì)在本項(xiàng)目部工作滿一年者，予本人婚喜假或直系親屬喪事假分別可享受婚假10天、喪假5天（以上均含路途）工資。超之，按本制度辦理。六、生產(chǎn)工人、輔助配合工種實(shí)行日工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件考核。七、對(duì)不能履行“請(qǐng)、休假制度”或超假者，其缺勤天數(shù)按曠工處理。曠工一天返扣二天工資，按礦工日歷天計(jì)算。以上“請(qǐng)、休假制度”項(xiàng)目部全體員工必須自覺(jué)遵守。陜一建二十二項(xiàng)目經(jīng)理部
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