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3國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員工傷賠償-資料下載頁(yè)

2025-08-17 18:15本頁(yè)面
  

【正文】 人員: ,即全國(guó)與地方各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)中從事公務(wù)的人員 ,即國(guó)務(wù)院及其所屬部、委、局和地方各級(jí)人民政府及其所屬管理機(jī)構(gòu)中從事公務(wù)的人員 員,即在最高人民法院和地方各級(jí)人民法院及其派出法庭中從事公務(wù)的人員 ,即在最高人民檢察院和地方各級(jí)人民檢察院中從事公務(wù)的人員 。 此外,在行政機(jī)構(gòu)改革中,一些原為國(guó)家行政部門的機(jī)關(guān)被撤銷或改變體制而組成的 “ 公司 ” ,若靠國(guó)家行政撥款,主要擔(dān)負(fù)行政管理工作的,亦應(yīng)納入國(guó)家行政機(jī)關(guān)的范圍。在這些 “ 公司 ” 依法從事公務(wù)的人員,亦應(yīng)視為是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。 另說(shuō) 明一下國(guó)家工作人員,包括在國(guó)家各級(jí)權(quán)力機(jī)關(guān)、各級(jí)行政機(jī)關(guān)、各級(jí)司法機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、國(guó)營(yíng)企業(yè)、國(guó)家事業(yè)機(jī)構(gòu)中工作的人員,以及其他各種依照法律從事公務(wù)的人員,以及國(guó)有企 第 20 頁(yè) 共 23 頁(yè) 業(yè)中的管理工作人員,公司、企業(yè)中由政府主管部門任命或委派的管理人員,國(guó)有企業(yè)委派到參股、合營(yíng)公司、企業(yè)中行使管理職能的人員和其他依法從事公務(wù)的人員。 刑法上的國(guó)家工作人員,即準(zhǔn)國(guó)家工作人員。 根據(jù)刑法第 93 條第 2 款的規(guī)定,準(zhǔn)國(guó)家工作人員包括以下三類: 、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員。國(guó)有公司、是指 公司財(cái)產(chǎn)屬于國(guó)家所有的公司及國(guó)家控股的股份公司。國(guó)有企業(yè),是指財(cái)產(chǎn)屬于國(guó)家所有而從事生產(chǎn)性、經(jīng)營(yíng)性的企業(yè)。國(guó)有事業(yè)單位,是指國(guó)家投資興辦、管理從事科研、教育、文化、體育、衛(wèi)生、新聞、廣播電視、出版等單位。人民團(tuán)體,是指各民主黨派、工商聯(lián)、各級(jí)青、工、婦等人民群眾團(tuán)體。 、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事公務(wù)的人員。 “ 委派 ” ,是指委任和派出。受委派從事公務(wù)的人員,無(wú)論其先前是否具有國(guó)家工作人員身份,只要具有合法被委派的身份,即應(yīng)視為是 “ 以國(guó)家工作人員 論 ” 。 。這類人員是指除上述兩類人員外,其他一切依照法律規(guī)定在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有單位職能管轄,管理范圍內(nèi)從事公務(wù)的人員,如:非國(guó)家工作人員因受國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有單位的合法委托而從事公務(wù)的人員;全國(guó)人民代表大會(huì)和地 第 21 頁(yè) 共 23 頁(yè) 方各級(jí)人民代表大會(huì)中原本不是國(guó)家工作人員的代表,如原本是工人、農(nóng)民、演藝員、運(yùn)動(dòng)員、專職教師、專職科技人員、個(gè)體經(jīng)商戶等人民代表;人民法院的陪審員、人民檢察院的特邀檢察員、監(jiān)察部門的特邀監(jiān)督員等。 司法實(shí)踐中,在界定 “ 其他依照法律從事公務(wù)的人員 ” 的范圍時(shí),應(yīng) 當(dāng)緊緊地扣住這類人員必須具備的三個(gè)基本條件,凡具備這三個(gè)條件,且不屬于刑法第 93 條第 1 款和第 2 款列舉的前兩種情形的人員,即可以納入 “ 其他依照法律從事公務(wù)的人員 ”范圍。 第五篇:工傷賠償具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)如下: (一)醫(yī)療費(fèi) 要求。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)?!豆kU(xiǎn)條例》第 29 條第 3 款。 備注。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住 院伙食補(bǔ)助費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的 70%。 要求。住院期間。 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第 29 條第 4 款 備注。單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī) 第 22 頁(yè) 共 23 頁(yè) 關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)。本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 法律依據(jù)?!豆kU(xiǎn)條例》第 29 條第 4 款。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)?!豆kU(xiǎn)條例》第 29 條第 6 款。 備注。依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。 (五)輔助器具費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)。各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 要求。因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 法律依據(jù)?!豆kU(xiǎn)條例》第 30 條。 (六)停工留薪 標(biāo)準(zhǔn)。原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 要求。停工留薪期一般不超過 12 個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過 12 個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療 第 23 頁(yè) 共 23 頁(yè) 的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 法律依據(jù)。《工傷保險(xiǎn)條例》第 31 條。 備注。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。 (七)護(hù)理費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)。( 1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的, 由所在單位負(fù)責(zé)。( 2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的 50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的 40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的 30%; 要求。生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。 法律依據(jù)?!豆kU(xiǎn)條例》第 31 條第 3 款、第 32 條。 (八)一次性傷殘補(bǔ)助金 21 個(gè)月的本人工資,按月支付 75%工資的傷殘津貼;法律依據(jù)::《工傷保險(xiǎn)條例》第 33 條第 2 款
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