【總結(jié)】word格式論文我國(guó)工資制度改革發(fā)展方向之淺談 我國(guó)工資制度改革發(fā)展方向之淺談王立利(吉林市就業(yè)服務(wù)局,吉林省吉林市132000)摘要:近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,整個(gè)社會(huì)都在呼喚一種集效率與公平于一身的新型工資制度。筆者認(rèn)為:綜合考慮工資需求層次、行業(yè)特征、工作年限的立體金字塔模式工資制度應(yīng)是我國(guó)工資制度的發(fā)展方向。
2025-06-07 01:34
【總結(jié)】關(guān)于印發(fā)《開(kāi)灤(集團(tuán))蔚州礦業(yè)公司基本工資制度改革(試行)方案》的通知公司所屬各單位:《開(kāi)灤(集團(tuán))蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司基本工資制度改革(試行)方案》業(yè)經(jīng)公司屆次職代會(huì)第次代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)討論通過(guò),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。附件:1、開(kāi)灤(集團(tuán))蔚州礦業(yè)公司公司基本工資制度改革(試行)方案2、開(kāi)灤(集團(tuán))蔚州礦業(yè)公司公司基本工資制度改革
2025-05-13 03:02
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 某公司人事工資制度改革倡議書(shū) 篇一:國(guó)有企業(yè)工資分配制度改革探討 國(guó)有企業(yè)員工分配制度存在的主要問(wèn)題及改革對(duì)策研...
2025-01-17 04:52
【總結(jié)】 第一篇:工資制度工資制度 工資發(fā)放時(shí)間。每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,遇節(jié)假日順延。 工資計(jì)酬方式:底薪+提成+伙食補(bǔ)貼(150元/每月) 一、美容師個(gè)人業(yè)績(jī)提成:(顧問(wèn)和店長(zhǎng)不參予以下政策,除了手工...
2025-09-20 16:30
【總結(jié)】第一篇:工資制度 工資制度 工資發(fā)放時(shí)間:每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,遇節(jié)假日順延。 工資計(jì)酬方式:底薪+提成+伙食補(bǔ)貼(150元/每月) 一、美容師個(gè)人業(yè)績(jī)提成:(顧問(wèn)和店長(zhǎng)不參予以下政策,除了手工...
2025-11-08 04:11
【總結(jié)】勞動(dòng)基準(zhǔn)篇第六章工時(shí)制度和工資制度第一節(jié)工時(shí)制度一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的規(guī)定和延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定。其中法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是指每天或每周的最高工作時(shí)間,即規(guī)定工作時(shí)間的上限。延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定是指對(duì)加班的時(shí)間、程序、報(bào)酬等方面進(jìn)行限制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是我國(guó)工時(shí)制度的常態(tài)。
2025-03-15 18:51
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共7頁(yè)
2025-05-26 12:24
【總結(jié)】第八講獎(jiǎng)酬制度1人力資源管理第八講?精神的和物質(zhì)的報(bào)酬?物質(zhì)的報(bào)酬根據(jù)支付方式分為:?直接支付:基本支付激勵(lì)性支付遞延性支付(退休金基金)?間接支付:福利2人力資源
2025-03-15 20:15
【總結(jié)】 某公司人事工資制度改革倡議書(shū) 篇一:公司薪資制度改革及合理化建議 公司薪資制度改革及合理化建議 公司推行薪酬制度改革,通過(guò)實(shí)行公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的薪酬與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)牢牢掛鉤、中層和一般管理人員的薪酬與經(jīng)營(yíng)...
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 某公司人事工資制度改革倡議書(shū) 篇一:公司薪資制度改革及合理化建議 公司薪資制度改革及合理化建議 公司推行薪酬制度...
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后職工 關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后職工 取暖補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)明 各行政事業(yè)單位、各鎮(zhèn)(辦): 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后,職工工資結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化,根據(jù)市...
2025-10-16 16:07
【總結(jié)】工資制度簡(jiǎn)介一、工資制度改革的要求二、工資制度改革目的三、工資制度理念四、工資制度框架·工資規(guī)則·總量管理辦法·工資分配辦法·高級(jí)管理人員的工資分配辦法·專業(yè)崗位人才工資分配實(shí)施意見(jiàn)一、工資制度改革的要求經(jīng)營(yíng)需要·公司“持
2025-03-15 19:16
【總結(jié)】1x廠勞動(dòng)工資制度改革調(diào)研報(bào)告根據(jù)x集團(tuán)公司20xx年深化人事、勞動(dòng)、分配等三項(xiàng)制度改革的總體安排,選擇了x廠作為三項(xiàng)制度改革的試點(diǎn)單位,為推動(dòng)和切實(shí)抓好此項(xiàng)工作,我們于7月17日到x廠進(jìn)行了三項(xiàng)制度改革調(diào)研,主要了解工廠目前在人事、勞動(dòng)、分配改革方面所采取或準(zhǔn)備采取的一系列措施和辦法,對(duì)工資、職工人數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了檢查,并對(duì)改
2025-05-28 09:35
【總結(jié)】關(guān)于印發(fā)《開(kāi)灤(集團(tuán))蔚州礦業(yè)公司基本工資制度改革(試行)方案》的通知公司所屬各單位:《開(kāi)灤(集團(tuán))蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司基本工資制度改革(試行)方案》業(yè)經(jīng)公司屆次職代會(huì)第次代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)討論通過(guò),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。附件:1、開(kāi)灤(集團(tuán))蔚州礦業(yè)公司公司基本工資制度改革(試行)方案
2025-06-01 22:58
【總結(jié)】江蘇省公務(wù)員工資制度改革實(shí)施意見(jiàn) 根捌國(guó)務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知國(guó)發(fā)〔2006〕22號(hào))和人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕58號(hào))精神,結(jié)合我省實(shí)際,制定本實(shí)施意見(jiàn)?! ∫?、改革的實(shí)施范圍 ?。ㄒ唬?shí)施公務(wù)員工資制度改革的范圍?! “凑展珓?wù)員法管理和經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的單位?! 。ǘ┝腥牍珓?wù)員工資制度改革的人
2025-04-12 22:32