獎勵處罰方案-資料下載頁
2024-11-09 03:14本頁面
【正文】 油管道物資裝備總公司 QHSE工作獎罰管理辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，落實(shí)中石油、管道局安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化公司QHSE工作，杜絕各類QHSE事故發(fā)生，提高經(jīng)濟(jì)效益。依照《安全生產(chǎn)法》及上級的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二條 對QHSE工作做出貢獻(xiàn)的單位和個人，根據(jù)考核情況后給予獎勵；對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律、造成QHSE事故的單位和個人，給予處罰。堅(jiān)持有獎有罰。第三條 公司每年對QHSE管理先進(jìn)單位和個人獎勵一次，處罰根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)隨時進(jìn)行。第二章 獎勵第四條 QHSE管理先進(jìn)單位的基本條件1．認(rèn)真貫徹公司的QHSE管理方針，執(zhí)行上級有關(guān)QHSE管理法令、法規(guī)、規(guī)章制度，在QHSE管理方面做出突出貢獻(xiàn)；2．QHSE管理機(jī)構(gòu)健全，人員措施落實(shí)，能有效地開展工作； 3．年內(nèi)沒有發(fā)生QHSE事故；第五條 QHSE管理先進(jìn)個人條件。具備下列條件之一者可參選公司QHSE管理先進(jìn)個人。，執(zhí)行各項(xiàng)QHSE操作規(guī)程，在QHSE管理方面做出突出貢獻(xiàn)；積極學(xué)習(xí)QHSE相關(guān)知識，QHSE意識和能力較強(qiáng)；堅(jiān)決反對違反QHSE相關(guān)規(guī)定的行為，糾正和制止“三違”行為；； 。第六條 獎勵對象的確定獎勵對象經(jīng)過單位推薦，公司評選、確定。第七條 獎勵對象的比例1．基層班組占獲獎單位的比例不少于百分之七十； 2．基層員工和專（兼）職QHSE管理人員獲獎比例不少于百分之六十。第八條 獎金數(shù)額不低于公司其他單項(xiàng)獎勵金額。第三章 處罰第九條 發(fā)生一般及以上HSE事故的按管道局及公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第十條 在各級檢查或工作中經(jīng)人舉報(bào)查實(shí)有“三違”行為的，第一次屬地管理者罰款50元，責(zé)任人罰款50元；第二次屬地管理者罰款50元；責(zé)任人罰款100元；第三次屬地管理者罰款100元；責(zé)任人罰款200元。第四次屬地管理者罰款200元并進(jìn)行誡勉談話，責(zé)任人罰款400元，并實(shí)施待崗培訓(xùn)。第十一條 其他違反HSE管理規(guī)定的按公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核 2 細(xì)則中相關(guān)條款規(guī)定進(jìn)行處罰。第十二條 發(fā)生采購質(zhì)量事故的按實(shí)際損失額的大小，給予直接責(zé)任者1000元至20000元的處罰，對部門直接領(lǐng)導(dǎo)給予500元至5000元的處罰。第十三條 其他違反質(zhì)量管理規(guī)定的按公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則中相關(guān)條款規(guī)定進(jìn)行處罰。第十四條 本辦法與上級文件規(guī)定不一致時，按上級文件執(zhí)行。第十五條 本規(guī)定由公司安委會起草并負(fù)責(zé)解釋。注：被管道局及以上部門授予的QHSE管理先進(jìn)單位和個人，公司視情況給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?br />
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