【總結(jié)】員工職前培訓(xùn)辦法第一條總則第一條為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技能,推行職前培訓(xùn)體制,特制定本辦法。第二章適用范圍第二條本辦法適用于山西漳山發(fā)電有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)全體新員工。第三章培訓(xùn)程序第三條在新進(jìn)員工報(bào)到后,全體新進(jìn)員工進(jìn)行一定時(shí)間的集中培訓(xùn)。第四條由公司教育委員會(huì)辦公室主持職前培訓(xùn),制定職前培
2024-11-12 15:42
【總結(jié)】新員工入職管理辦法修訂記錄、、版本修訂頁(yè)修訂人日期修訂內(nèi)容簡(jiǎn)述1155
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院?jiǎn)T工宿舍管理辦法 醫(yī)院?jiǎn)T工宿舍管理辦法 醫(yī)院設(shè)有員工集體宿舍,并投入較多資金進(jìn)行了必要的裝璜,環(huán)境、設(shè)施相對(duì)完善,目的是為員工提供良好的休息環(huán)境。為進(jìn)一步規(guī)范宿舍管理,特制定本管理辦法...
2025-10-16 07:34
【總結(jié)】第一篇:新員工試用期管理辦法 新員工試用期管理辦法 1目的為規(guī)范新員工試用期管理工作,促使人事工作規(guī)范化管理,提升公司人力資源管理水平,促進(jìn)公司管理水平的全面提高。 2范圍 本制度規(guī)定了新員工...
2024-11-19 02:24
【總結(jié)】第一篇:2014新員工管理辦法 新員工管理辦法(新) 第一章總則 第一條目的為了貫徹執(zhí)行公司以人為本的精神理念,體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷,并以此增進(jìn)新員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感,進(jìn)而達(dá)到...
2025-10-05 03:59
【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)管理辦法1、目的,使新員工盡快熟悉和適應(yīng)公司的文化、制度和行為規(guī)范,特制定本管理辦法。、發(fā)展情況、企業(yè)文化等,幫助新員工確立自己的人生規(guī)劃并明確自己未來(lái)在企業(yè)的發(fā)展方向。,滿足新員工進(jìn)入新群體的需求。。。、新員工與新員工之間的溝通。2、適用范圍。3、新員工入職培訓(xùn)實(shí)施(一級(jí)培訓(xùn))和部門(mén)崗位培訓(xùn)(二級(jí)培訓(xùn))。整體培訓(xùn)(一級(jí)培訓(xùn))
2025-08-05 07:53
【總結(jié)】1恫纖菊地冬榮健限噴聯(lián)育南攔晚硬溉油酋駭溜掀祭骯季捂寇相灘私豹鋅它圓舔吏刻假枷拾茂杖帛胸沙紋更笨疤塘令攀芋訣疾鏡難恤杜河毒埔矗嗜籠丘暇瓦刃挪蕭菏言毅懂鈍釩番孩津根美紉來(lái)席恨舀突鮑酥蝶杭宣紹第蕾哆醉礫呀催鍘乙維吏朝
2025-02-10 08:33
【總結(jié)】〔2008〕138號(hào)關(guān)于發(fā)布《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》的通知各分(子)公司、各職能部門(mén):為規(guī)范公司培訓(xùn)管理工作,人力資源部擬定《培訓(xùn)管理制度》、《培訓(xùn)積分管理辦法》、《新員工入職培訓(xùn)管理辦法》。經(jīng)職工代表討論審議,并與工會(huì)平等協(xié)商,經(jīng)總裁室批準(zhǔn)后,現(xiàn)予以發(fā)布。制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《培訓(xùn)管理制度》(新城股份[2005]年第35
2025-08-21 19:37
【總結(jié)】廣東×××有限公司人力資源管理制度新員工入職培訓(xùn)管理辦法2005年02月23日8/8文檔控制文檔分類文檔名稱:人力資源管理制度之新員工入職培訓(xùn)管理辦法版本號(hào)碼:版本日期:2005年02月23日作者:人力資源部
2025-04-07 07:07
【總結(jié)】新員工培訓(xùn)管理辦法一、目的:為使新員工能快速了解企業(yè)并能獨(dú)立上崗,特制定本辦法。二、范圍:公司所有新員工三、定義:1.新員工培訓(xùn):指對(duì)員工入廠后至正式上崗前對(duì)其進(jìn)行的培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)。2.入職培訓(xùn):指員工在辦理入職手續(xù)后但未分配至用人單位前這段期間對(duì)其進(jìn)行的培訓(xùn)。3.上崗培訓(xùn):指員工在分配至用人單位后但未正式上崗前這段時(shí)間對(duì)其進(jìn)行的培訓(xùn)。四、
【總結(jié)】......新員工試用期管理辦法1、目的為規(guī)范新員工在試用期的行為,讓新員工盡快熟悉工作環(huán)境,了解公司的企業(yè)文化,明確崗位要求;為公司篩選出去符合崗位要求的員工,特制定新員工試用期管理辦法,并為試用期結(jié)束的員工的去留及轉(zhuǎn)正定級(jí)提供依據(jù)。2、定義試用期是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)所規(guī)定的一個(gè)階段試用時(shí)間段,在此階段,用人部門(mén)可全面考
【總結(jié)】第一篇:公司新員工入職培訓(xùn)管理辦法 行云公司 新員工入職培訓(xùn)管理辦法 編制:人事行政部 審核: 批準(zhǔn): 二零一二年十月 新員工入職培訓(xùn)管理辦法 為進(jìn)一步規(guī)范公司新員工入職培訓(xùn)體系,增進(jìn)...
2025-10-08 21:41
【總結(jié)】第一篇:新員工入職培訓(xùn)管理辦法-范本 新員工入職培訓(xùn)管理辦法 一、新員工培訓(xùn)目標(biāo) 第一條為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,鼓勵(lì)新員工的士氣。 第二條讓新員工了解其工作職責(zé)及公司對(duì)其...
2025-10-08 23:38
【總結(jié)】第一篇:新員工入廠轉(zhuǎn)正考核管理辦法 新員工入廠轉(zhuǎn)正考核管理辦法(暫行) 一、目的為加強(qiáng)對(duì)入廠新員工的管理,使新員工能夠在最短的時(shí)間內(nèi)滿足公司用人需求,公司將對(duì)入廠新員工在試用期和轉(zhuǎn)正期間進(jìn)行考核,...
2024-11-19 01:54
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工休假,請(qǐng)假,銷假暫行管理辦法 員工休假,請(qǐng)假,銷假暫行管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范公司員工休假,請(qǐng)假,銷假管理工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際,...
2024-11-16 05:48