【摘要】第一篇:醫(yī)院新員工管理辦法(暫行) 一團醫(yī)院新醫(yī)護人員管理辦法 新醫(yī)護人員的組織管理安排,由院辦、醫(yī)務(wù)科主管,各科主任分管,全院各科室共同配合完成。 一、新醫(yī)護人員入職手續(xù)辦理部門為院辦公室。 ...
2024-10-14 00:39
【摘要】第一篇:醫(yī)院新員工管理辦法(暫行) 醫(yī)院新員工管理辦法(暫行) 新員工的組織安排,由醫(yī)教科主管,各科主任分管,全院各科室共同配合完成。 一、新員工入職手續(xù)辦理部門為院辦公室; 二、新員工需保證...
2024-11-09 01:49
【摘要】第一篇:新員工入職培訓管理辦法{暫行}1 訊迪新員工入職培訓管理辦法 1、培訓部負責組織所有新入廠員工在上崗前進行為期六天(8:00-17:30)的培訓。其中包括公司基本情況、公司規(guī)章制度、企業(yè)文...
2024-10-17 23:23
【摘要】第一篇:員工活動管理辦法(暫行) 員工活動管理辦法 公司員工活動管理辦法,經(jīng)公司管理層討論通過,自CEO總裁簽署批準之日起生效。此前頒布的管理制度或辦法中有與本制度相沖突的即行廢止。 本管理制度...
2024-11-14 18:17
【摘要】醫(yī)院公章管理辦法(暫行)為了進一步規(guī)范公章的管理,保證其使用的準確性,防止因保管不善而造成工作損失。經(jīng)院辦公會研究決定,特制定張家灣街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)院公章管理辦法:一、公章的使用1、醫(yī)院各科室、部門需使用醫(yī)院公章必須有院長簽名。2、公章管理人員要仔細核對領(lǐng)導簽字、成文日期、用章份數(shù),經(jīng)核對無誤的方可用章,堅持用章有據(jù)、前后統(tǒng)
2025-05-17 22:38
【摘要】新員工管理辦法一、目的:為了準確把握新進員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及思想動態(tài),確認新進員工與崗位的匹配度,幫助新員工有效地融入公司,充分發(fā)揮其工作潛能,彌補其缺陷與不足,打造適合公司經(jīng)營發(fā)展需要的團隊,特制定本管理辦法。二、適用對象與時間:公司總監(jiān)級別以下員工的試用期。三、具體流程管理:一)《新員工試用期培訓計劃》的確定:《人力資源需求表》時必須同時提交《員工試
2025-04-10 23:11
【摘要】新員工管理辦法新員工管理辦法....................................................................................1附件一:試用合同..........................................................................
2024-12-19 14:13
【摘要】第一篇:新員工考核管理辦法 新員工考核管理辦法 一、目的1、規(guī)范試用期員工管理,為新員工指導與考核提供依據(jù),同時也為用人部門有效了解新員工的真正能力和素質(zhì)提供指導; 2、引導新員工盡快融入公司文...
2024-11-18 22:02
【摘要】天津一汽夏利汽車股份有限公司銷售分公司管理文件編號:GL/XSGS082-ZH19-06批準:宋明君新員工招聘管理辦法2006年8月24日發(fā)布2006年8月24日實施前言 本辦法是天津一汽夏利汽車股份有限公司銷售分公司管理
【摘要】《新員工培訓管理規(guī)定》二〇一五年四月新員工培訓管理規(guī)定1、目的為使新進員工了解公司發(fā)展歷程、公司文化、組織目標、部門職責和制度行為規(guī)范,以及有關(guān)人事、安全等知識,增進員工對公司的認同感和歸屬感,更快勝任未來工作,更好地為公司服務(wù),特制定
2025-04-20 22:12
【摘要】第一篇:新員工崗前培訓管理辦法 成都新都西橋醫(yī)院 新員工崗前培訓管理制度 為使新員工深入了解醫(yī)院歷史、文化和各項規(guī)章制度,提高新員工的工作能力和工作信心,培養(yǎng)新員工的團隊協(xié)作精神,盡快適應(yīng)工作環(huán)...
2024-10-15 11:07
【摘要】制定部門:人事行政部發(fā)行日期:2021年08月08日頁次:1/3版次:A/0深圳市天富力電子有限公司文件傳閱備簽記錄文件名稱新員工轉(zhuǎn)正考核管理辦法文件編號T&F-HR-034傳閱人員簽名并標注日期
2025-01-24 15:14
【摘要】新員工招聘及管理辦法第一條為加強本公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類:正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體,享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇。短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工、離退休人員以及少數(shù)特聘人員,其享受待遇由聘用合同書中規(guī)定。短期聘用員工聘期滿后,若愿意繼續(xù)受聘,經(jīng)公司同意
2025-04-18 08:56
【摘要】新員工培訓管理辦法一、目的:為使新員工能快速了解企業(yè)并能獨立上崗,特制定本辦法。二、范圍:公司所有新員工三、定義:1.新員工培訓:指對員工入廠后至正式上崗前對其進行的培訓,包括入職培訓和上崗培訓。2.入職培訓:指員工在辦理入職手續(xù)后但未分配至用人單位前這段期間對其進行的培訓。3.上崗培訓:指員工在分配至用人單位后但未正式上崗前這段時間對其進行的培訓。四、
【摘要】2021/11/12新員工管理辦法班組長工作指引邱慶亮第2頁共18頁珠海華粵離合器有限公司CHINAANDCANTONCLUTCHCO.,LTD.管理目錄?一、車間人員狀態(tài)?二、管理現(xiàn)狀?三、新人班組管理?四、工段長對新人管理?五、部門管理?六、培訓第
2024-10-22 19:58