員工培訓(xùn)紀(jì)律-資料下載頁
2025-10-30 23:12本頁面
【正文】 違犯者，辭退或開除、并解除勞動合同。重大過失：立即停職處理并解除勞動合同。停職處理一般不超過14天。在對違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查期間，等待最后處理結(jié)果。員工因觸犯社會治安管理?xiàng)l例或觸犯法律，而受司法處理期間，停職期可順延到有處理結(jié)果為止。備注：私住客房按門市房價2倍收費(fèi)；盜竊公物和他人財物，將以原物價值的3倍賠款，并追究刑事責(zé)任；偷拿酒店食品、飲料和物品，將以3倍價格賠款；違反操作規(guī)定，玩忽職守，不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重后果或事故，將根據(jù)造成的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)規(guī)定賠款；其它違紀(jì)或造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)罰款。所有賠款、罰款，均可從本人工資中扣除。員工違紀(jì)事件處理結(jié)束后，才能辦理相應(yīng)離職手續(xù)。第四篇：員工培訓(xùn)紀(jì)律湖北同源甜味制品有限責(zé)任公司員工培訓(xùn)紀(jì)律要求參訓(xùn)全體員工：為嚴(yán)明公司培訓(xùn)紀(jì)律，維持培訓(xùn)秩序，保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果，要求如下：一、參訓(xùn)人員要自覺遵守培訓(xùn)秩序。不得在教室內(nèi)抽煙、來回走動、交頭接耳、打瞌睡等；在上課期間，嚴(yán)禁隨意離開教室，特殊原因暫時離開教室，必須請假，否則視為早退。二、參訓(xùn)人員嚴(yán)禁遲到早退；嚴(yán)禁無故不參加培訓(xùn)，除了生病及特殊緊急事情不能參加的，事假者必須有《請假條》，病假者必須出示醫(yī)院的證明及書面請假條，車間主任批準(zhǔn)方能休假，上課期間不定時點(diǎn)名考勤，否則按曠工處理。三、培訓(xùn)期間要注意力集中，積極主動，認(rèn)真聽課并做好筆記。手機(jī)保持振動或靜音，不能有聲響，違反者罰款。四、培訓(xùn)期間對所有員工統(tǒng)一管理，員工必須在學(xué)校食宿。宿舍住宿床位由管理人員按人分配，嚴(yán)禁私自回家或偷出逛街，違反者按曠工處理。五、培訓(xùn)結(jié)束后，公司根據(jù)培訓(xùn)知識進(jìn)行考試。二〇一四年五月十五日第五篇：員工紀(jì)律員 工 紀(jì) 律1．遵守作息時間，不得睡懶覺。遵守考勤制度，不得隨意離崗；有事按權(quán)限報批請假，否則以曠工論處。保持環(huán)境衛(wèi)生，不得亂扔紙屑、檳榔、煙蒂等垃圾。愛護(hù)財物，厲行節(jié)儉，嚴(yán)禁浪費(fèi)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意外借公用物品和設(shè)施。不得在上班時間或在工地（包括項(xiàng)目部）打牌，不得參與聚眾賭博，不得行兇打架、酗酒滋事。上班時間不準(zhǔn)喧談鬧唱，扎堆聊天，發(fā)出不必要的聲響。工作任務(wù)須及時完成，不得推諉、拖延。不得利用職權(quán)營私舞弊，謀取私利，假公濟(jì)私，不得有貪污、盜竊等其他違法違紀(jì)行為。匯報工作要實(shí)事求是，不得在同事之間、同事與領(lǐng)導(dǎo)之間造謠污蔑，搬弄是非，挑起事端。
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