學(xué)校課程改革實(shí)施方案-資料下載頁
2024-11-04 22:26本頁面
【正文】 交融情感，體現(xiàn)師生互動；學(xué)生是否主動參與；活動過程中學(xué)生是否有體驗(yàn)，學(xué)生注意力是否集中；學(xué)生能否獨(dú)立思考，能否發(fā)現(xiàn)問題，能否從多角度解決問題；學(xué)生是否有創(chuàng)新思維的火花，是否能提出探究性問題，是否有獨(dú)到見解。四、在新課程理念的指導(dǎo)下開展教研活動在新課程實(shí)施的過程中，不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程改革的理論，還要根據(jù)新課標(biāo)的要求，大力開展“合作激勵”教學(xué)模式，積極探索新的教學(xué)方式，促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)及能力的提高，扎實(shí)開展教學(xué)研究工作，關(guān)注教師自身發(fā)展，提高老師整體素質(zhì)，不斷把老師個人智慧、經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為老師集體的財(cái)富。實(shí)施新課標(biāo)要求教師的教應(yīng)由“教教材”的傳統(tǒng)方向向“用教材”的理念轉(zhuǎn)變。各學(xué)科實(shí)行集體備課制。在教學(xué)中，廣大教師要基于校本教研，針對教材不同章節(jié)的地位及作用，實(shí)現(xiàn)“設(shè)計(jì)——實(shí)施——評價——反思”的教學(xué)循環(huán)。邀請課改專家和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)成果顯著的教師親臨指導(dǎo)。開展聽課評課活動，做到教師每周至少互聽一節(jié)課，加強(qiáng)教師間的相互觀摩、交流、提高。認(rèn)真抓好校本課程的開發(fā)研究，做到有針對性和高效性。教師對學(xué)生的成長過程和結(jié)果進(jìn)行評價。每學(xué)期教師小結(jié)課改的經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)的建議和方法，做到及時“發(fā)現(xiàn)問題——研究問題——解決問題”。大力推行“導(dǎo)學(xué)案”的使用，各年級根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)適合于本班學(xué)生的導(dǎo)學(xué)案。五、加強(qiáng)教師培訓(xùn)工作，保障新課程標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)，領(lǐng)會新課程改革的基本概念和指導(dǎo)思想。《基礎(chǔ)課程改革綱要》是指導(dǎo)課程改革的綱領(lǐng)性文件，各課程標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)施新課程的主要依據(jù)，結(jié)合學(xué)校具體情況，組織老師和有關(guān)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)。成立培訓(xùn)組織，制定考評細(xì)則 ①成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，校長為組長，分管教學(xué)的教導(dǎo)主任為副組長，教務(wù)處為組織單位。②制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)定點(diǎn)定時定人定主講，并定期進(jìn)行檢查及考核。③把課程培訓(xùn)做為今后幾年教師繼續(xù)教育的核心內(nèi)容，并將具體培訓(xùn)情況記錄到教師的業(yè)務(wù)檔案中。組織教師培訓(xùn)，努力提高教師的整體素質(zhì)。學(xué)校堅(jiān)持“不培訓(xùn)不上崗”、“先培訓(xùn)后上崗”的原則，按年級分學(xué)科、有計(jì)劃、有組織地安排教師參加新課標(biāo)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。具體安排培訓(xùn)內(nèi)容 ①要求教師要了解新課程改革的背景，改革的指導(dǎo)思想，改革的目標(biāo)以及相關(guān)政策、措施。②學(xué)習(xí)研究相關(guān)學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容及課程評價方法、教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生評價標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)科評價標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生學(xué)業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)。③了解新課程的教學(xué)內(nèi)容、方法、手段。④學(xué)習(xí)研究教材的編寫思路、學(xué)科教學(xué)方法，備寫導(dǎo)學(xué)案。⑤探索學(xué)生日?；顒优c學(xué)科教學(xué)的整合。六、加強(qiáng)校本課程開發(fā)工作 校本教研是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提高的關(guān)鍵所在，要堅(jiān)持 “以研促教、科研興?！钡陌l(fā)展理念，在全校營造學(xué)術(shù)研究氛圍。加強(qiáng)課程的組織管理，成立課程工作領(lǐng)導(dǎo)小組和課程開發(fā)工作研究小組，前者以校長為組長，把握方向，后者以教研組為單位，負(fù)責(zé)落實(shí)，并對老師進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。具體實(shí)施中堅(jiān)持教研與日常教學(xué)緊密結(jié)合，做到“研有物”、“研有質(zhì)”，一切圍繞學(xué)生的學(xué)來開展，不做空洞研究。同時，教研要廣面積，做到人人有方向，人人有課題。七、做好實(shí)施新課程理念、標(biāo)準(zhǔn)、評價工作的宣傳、總結(jié)工作認(rèn)真貫徹教育辦有關(guān)課程改革的精神，建立發(fā)展性評價制度，把學(xué)生綜合素質(zhì)評價與日常管理相結(jié)合，形成了科學(xué)、合理的學(xué)生評價體系，讓評價促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生潛能、個性創(chuàng)造性地發(fā)揮，使每一個學(xué)生具有自信心和持續(xù)發(fā)展能力。學(xué)校根據(jù)目標(biāo)多元、方式多樣、注重過程的評價原則，綜合運(yùn)用觀察、交流、測驗(yàn)、實(shí)際操作、作品展示、自評與互評等多種方式，全面考察學(xué)生的學(xué)業(yè)情況和綜合素質(zhì)發(fā)展情況，把學(xué)生的創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力、個性發(fā)展和健全人格作為評價的重點(diǎn)，通過評價促進(jìn)學(xué)生全面而有個性地發(fā)展。為學(xué)生建立綜合、動態(tài)的成長記錄手冊，內(nèi)容包括：個人成長過程各個階段的表彰、優(yōu)秀作業(yè)、作品、好人好事、反思與體會、成長的規(guī)劃等，全面反映學(xué)生的成長歷程?！秾W(xué)生個人成長記錄袋》作為今后學(xué)生綜合素質(zhì)評定的依據(jù)之一。建立促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的評價制度，全面、科學(xué)、準(zhǔn)確地評價教師教學(xué)工作，將教師教學(xué)評價工作與教師專業(yè)發(fā)展評價統(tǒng)一起來，通過評價促進(jìn)教師的課程教學(xué)能力、課程開發(fā)能力、課程創(chuàng)新能力的形成和提高。從四個角度進(jìn)行宣傳即對教師宣傳、對社會宣傳、對家長宣傳、對學(xué)生宣傳。通過各種渠道和形式向家長、全社會廣泛深入宣傳高中課程改革的目的、任務(wù)、意義、內(nèi)容及階段成果，努力營造有利于新課程實(shí)驗(yàn)的良好社會氛圍，及時了解社會各界的意見和建議，爭取全社會對實(shí)驗(yàn)工作的理解、支持。通過宣傳和教育，讓學(xué)生了解新課程在內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、實(shí)施、評價以及管理等方面的新變化而引發(fā)的學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變革，了解新課程給他們帶來哪些好處和挑戰(zhàn)，掌握新課程倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)方式。通過校園網(wǎng)，供大家學(xué)習(xí)參考，并與兄弟學(xué)校進(jìn)行交流。通過各級各類各層次的課程改革會議以及家長會與校本培訓(xùn)會等，加深教師、家長和學(xué)生對新課程的認(rèn)識和理解；同時通過在校園醒目的地方懸掛與課改有關(guān)的條幅標(biāo)語，定期出有關(guān)新課程活動的黑板報(bào)等方式營造新課程改革的濃厚氛圍。
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