人力資源經(jīng)理職位說明書-資料下載頁
2024-10-28 20:55本頁面
【正文】 他們的日?；顒樱粎⑴c公司招聘規(guī)劃和人員編制預算；負責擬定公司招聘方案； 人力資源助理監(jiān)督執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門的用人需求；負責招聘渠道的建立、開發(fā)及評估；優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。任職資格大?；虮究茖W歷；3年以上招聘工作經(jīng)驗；有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。招聘專員崗位職責專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；了解掌握各部門的用人需求；實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；管理、開發(fā)招聘渠道；維護人才儲備庫。任職資格人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；一年以上相關工作經(jīng)驗；有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。招聘助理崗位職責普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務；了解各部門的用人需求；負責聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級做好面試記錄，編制面試報告；通知候選人入職，辦理人員錄用手續(xù)；招聘渠道的日常維護；完成上級交給的其它事務性工作。任職資格人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；一年以上相關工作經(jīng)驗；有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。培訓經(jīng)理崗位職責制定公司人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資；組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；內(nèi)部培訓師團隊的建設，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。任職資格人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；三年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗；精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。培訓主管崗位職責分析公司的培訓需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施；根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施；根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓內(nèi)容；完善及研發(fā)培訓課程，編制相應的培訓教材；掌握培訓市場動態(tài)和最新管理知識，為制定培訓計劃服務；發(fā)掘公司內(nèi)部培訓資源，協(xié)調(diào)外部培訓機構(gòu)。任職資格2535歲，本科學歷，專業(yè)不限；5年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)歷，3年以上培訓管理經(jīng)驗；熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構(gòu)建及培訓工作的相關流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓體系的理念，具有構(gòu)建培訓課程體系的操作經(jīng)驗；對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨到見解者優(yōu)先。分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強。培訓專員崗位職責專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；組織實施各項培訓計劃，確保質(zhì)量和進度；組織協(xié)調(diào)培訓課程；實施培訓效果的考核評估。任職資格人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；一年以上人力資源或培訓管理工作經(jīng)驗；熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)查技術和方法，有培訓計劃制訂經(jīng)驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法；工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；熟練操作相關辦公軟件。培訓助理崗位職責搜集培訓信息，協(xié)助制作培訓資料；安排和協(xié)調(diào)培訓人員和場地使用時間，發(fā)放培訓資料；協(xié)助培訓流程開展，做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋；整理各項培訓資料、歸檔及統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)，維護和更新培訓檔案系統(tǒng)；填寫培訓報表及其他報表；完成上級交給的其它事務性工作。任職資格人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；一年以上培訓助理或人事助理經(jīng)驗；熟悉人力資源部門的日常工作流程，熟悉國家的勞動法規(guī)；敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴謹，能夠熟練處理瑣碎復雜的日常工作，并有一定組織管理能力，普通話標準，良好的語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字功底，具有團隊合作精神；熟練使用OFFICE辦公軟件。
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