人力資源部主管職位說明書-資料下載頁

【總結】第一篇：人力資源部主管職位說明書 人力資源主管職位說明書 ，根據(jù)公司經營發(fā)展狀況，不定期組織對各崗位人力供、需狀態(tài)、資質情況進行分析： ；修改并制訂執(zhí)行和整套人事管理制度；從而為企業(yè)人力資源管理...

2025-10-04 13:42

10人力資源部經理職位說明書-資料下載頁

【總結】第一篇：10人力資源部經理職位說明書 人力資源部經理職位說明書 一、工作內容： ◆編制公司人力資源規(guī)劃； ◆組織公司人員招聘活動； ◆建立健全公司人力資源管理制度； ◆負責勞動合同的簽訂和...

2025-10-06 14:01

人力資源部經理崗位說明書-資料下載頁

【總結】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱人力資源部經理所屬部門人力資源部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級招聘專員、培訓專員、考核專員、勞資專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位是在人事行政總監(jiān)的領導下，在國家法律法規(guī)和公司章程的指導下，為了維持公司的正常運作，負責公司人力資源體系建立和健全、制度建設，以及招聘、配置、培訓、薪酬分配與勞

2025-08-03 09:20

制鞋企業(yè)人力資源部經理崗位說明書-資料下載頁

【總結】人力資源部經理崗位說明書崗位名稱人力資源部經理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級主管副總經理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負責人力資源部全面管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責集團公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源需求計劃的制定工作時間百分比：5%工作

2025-08-01 18:56

崗位說明書人力資源部經理-資料下載頁

【總結】企業(yè)LOGO人力資源部經理崗位說明書文件編號：LCD-HR-01（006）版次：A/0頁碼：第3頁共3頁人力資源部經理崗位說明書一、崗位概況崗位名稱人力資源部經理所在部門人力資源部直接上級總經理人員編制1人直接下級績效薪酬經理/主管、人事管理主管/專員、培訓管理主管/專員崗位分析日期2017年6月二、工作關

2025-08-03 03:25

職務說明書人力資源部經理-資料下載頁

【總結】職務說明書（人力資源部經理）擬制人：　　核準人：　　　實施時間：　　　定員：一．基本資料1．職務名稱：人力資源部經理2．直接上級職位：總經理3．轄員人數(shù)：3--5名4．定員人數(shù)：1名二．工作概要　　1．簡要　　為企業(yè)建立人力資源管理體系，提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲備、開發(fā)、成長的政策標準，包括策略規(guī)劃、制度規(guī)劃和作業(yè)執(zhí)行的督導。　　

2025-07-20 04:38

公司分部人力資源部職位說明書-資料下載頁

【總結】13/13職位說明書基本信息職位名稱：分部人力資源經理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部人力資源部直接上級：分部總經理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護總部HR規(guī)劃和各項政策，滿足分部對人員的需求及管理崗位職責描述1、根據(jù)總部下達的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工

2025-08-03 00:31

人力資源部-招聘培訓職位說明書-資料下載頁

【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱招聘培訓職位編號所屬部門人力資源部直接上級經理直接下屬職位名稱無職位設置目的確保集團公司用人需求，優(yōu)化人力資源工作職責1.通過招聘外部人員，培訓內部員工，滿足集團公司用人需求2.提高集團公司員工的素質、能力和企業(yè)歸屬感，提高員工滿意度3.建立和完善集團公司招聘管理制度

2025-07-25 08:08

人力資源部-薪酬管理職位說明書-資料下載頁

【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經理直接下屬職位名稱無職位設置目的根據(jù)員工績效考核結果，實現(xiàn)員工薪酬內外部公平工作職責1.提高集團公司員工滿意度和凝聚力2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.建立和完善集團公司薪酬管理制度4.幫助權屬公司提高人力資源管理水平

2025-04-08 08:54

人力資源部-考核管理職位說明書-資料下載頁

【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱考核管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經理直接下屬職位名稱無職位設置目的科學評測員工績效，實現(xiàn)員工薪酬福利內外部公平工作職責1.提高公司績效管理水平2.建立和完善集團公司考核管理體系3.幫助權屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.7.8.工作內

2025-04-08 08:53

人力資源部經理職務說明書-資料下載頁

【總結】人力資源部經理職務說明書職位名稱人力資源部經理直接上級公司總（副總）經理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關的各方面政策，為填補職位空缺而進行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實施新雇員的上崗引導工作，培養(yǎng)對公司目標的積極態(tài)度。指導工資市場調查，確定競爭性市

2025-08-03 09:03

人力資源部-福利管理職位說明書-資料下載頁

【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱福利管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經理直接下屬職位名稱無職位設置目的實現(xiàn)員工福利內外部公平工作職責1.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化2.提高集團公司員工滿意度和凝聚力3.建立和完善集團公司福利管理制度4.負責離休退休人員5.幫助權屬公司提高人力資源管理水

2025-04-08 11:02

企業(yè)人力資源部經理工作說明書-資料下載頁

【總結】第一篇：企業(yè)人力資源部經理工作說明書 人 力 資 源 部 經 理 工 作 說 明 書 班級： 組員：李艷萍、張倫輝10工商9班 胡敏、胡翠華 人力資源部經理工作說明書 ...

2025-10-12 06:17

人力資源部經理崗位說明書-資料下載頁

【總結】第一篇：人力資源部經理崗位說明書 人力資源部經理崗位說明書 一、崗位標識 部門名稱：人力資源部 崗位名稱：人力資源部經理 直接上級：總經理、營運副總經理 直接下級：人事文秘 部門定員：1...

2025-10-12 06:31

人力資源部職位說明-資料下載頁

【總結】職位說明書1．工作標識：所在部門人力資源處職位名稱經理填寫人姓名職位等級崗位定員1填寫日期直接上級（崗位名稱）公司黨委書記所轄人數(shù)直接下級間接下級2．職位總體目標：為了有效激勵公司員工，提高人工成本投入的有效性，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，在公司總經理的指導下，研究擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，

2025-04-14 05:53

某服裝企業(yè)人力資源部經理職位說明書(專業(yè)版)

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