公司分部人力資源部職位說明書-資料下載頁
2025-08-03 00:31本頁面
【正文】 各類薪酬福利報表并進行分析，為分部薪酬福利管理提供依據(jù)；調(diào)查了解分部薪資政策和薪資水平為總部決策提供依據(jù)。 任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學歷工作經(jīng)驗二年以上零售同職位工作經(jīng)驗三年同行業(yè)同職位工作經(jīng)驗技能與能力熟悉薪酬福利的各項政策，能獨立進行薪酬調(diào)研，薪酬方案的制定等工作；較強的數(shù)據(jù)分析和判斷能力從事過類似研究個性與品質(zhì)謹慎、耐心、穩(wěn)重職位說明書基本信息職位名稱：分部培訓主管/專員職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部人力資源部直接上級：分部人力資源經(jīng)理編制日期： 職位概述對分部及商店人員進行培訓以滿足崗位需求崗位職責描述協(xié)助總部培訓經(jīng)理開發(fā)、建設和維護培訓體系和培訓流程；負責開發(fā)分部及商店的培訓課程和培訓教材；負責部分課程講授，效果評估及各級培訓管理負責培訓培訓講師隊伍的建設；負責策劃、組織公司內(nèi)外團隊活動以推動企業(yè)文化建設。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專以上學歷工作經(jīng)驗二年以上零售同職位工作經(jīng)驗三年同行業(yè)同職位工作經(jīng)驗技能與能力熟悉員工關系管理理論及實際操作，組織能力強，極富感染力；思維邏輯性強，具有良好的個人形象，優(yōu)秀的文字表達能力從事過類似研究個性與品質(zhì)外向、開放、靈活
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