公司分部人力資源部職位說明書-展示頁
2024-08-18 00:31本頁面
【正文】 際操作，溝通能力和團隊合作能力強，較好的文字表達能力個性與品質(zhì)理性、謹慎、成熟、穩(wěn)重職位說明書基本信息職位名稱：分部招聘主管/專員職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部人力資源部直接上級：分部人力資源經(jīng)理編制日期： 職位概述滿足分部的人員需求崗位職責(zé)描述 負責(zé)根據(jù)公司招聘體系、制度，保證分部人員的供給； 負責(zé)分部招聘渠道的開發(fā)、建立及維護； 負責(zé)分部招聘方法的開發(fā)、建立、維護及創(chuàng)新； 負責(zé)分部招聘測評的開發(fā)、建立維護。做好分部員工的日常培訓(xùn)和思想教育工作,了解員工對培訓(xùn)工作的需求情況,適時反饋給總部行政部。按分部的崗位定編和人員情況做好人員的招聘工作,業(yè)務(wù)級以上人員和財務(wù)會計人員的聘用應(yīng)報請總部批準(zhǔn)后錄用。負責(zé)分部員工的各項保險和福利,以及勞動合同的管理工作。13 / 13職位說明書基本信息職位名稱：分部人力資源經(jīng)理 職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部人力資源部直接上級：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護總部HR規(guī)劃和各項政策，滿足分部對人員的需求及管理崗位職責(zé)描述根據(jù)總部下達的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計劃,報分部總經(jīng)理審定后實施。與所在地區(qū)的政
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