人力資源部經(jīng)理職位說明書120483774-資料下載頁
2025-09-29 21:17本頁面
【正文】 鳳凰城》報的策劃和文案編輯工作；；； ；，分析公司培訓管理狀況，提出改進建議； 其他 。關鍵績效指標 、質量 工作聯(lián)系直接上級 人力資源部經(jīng)理 直接下級 無職位/部門/機構 內容本部門內溝通關系 人力資源部經(jīng)理 匯報日常工作 部門其他職位 信息溝通、工作協(xié)助本公司內溝通關系 公司內部所有部門及職位 培訓需求效果確認跟蹤本公司外溝通關系 各大培訓機構 信息溝通、工作協(xié)助任職資格 學歷 本科 專業(yè) 人力資源、經(jīng)濟管理專業(yè)等相關專業(yè)工作經(jīng)驗 5年以上相關行業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗，有至少兩個獨立開發(fā)的培訓專題項目 資格證書 企業(yè)培訓師或職業(yè)培訓師核心知識 企業(yè)綜合管理、培訓師技術、文案編輯與整合、SCⅡ分析、演講與溝通 核心能力 企業(yè)綜合管理、培訓師技術、文案編輯與整合、SCⅡ分析、演講與溝通 通用技能 ，能運用網(wǎng)絡和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理，進行工作相關信息的搜集整理等；，能準確有效地完成工作計劃、總結以及相關文件的編制、修改工作。素質要求 ； ； 。工作環(huán)境 辦公室 簽字確認 責任人 日期 任職者簽字直接上級簽字人力資源部經(jīng)理簽字 鄭重聲明：本職位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明職位目前的職責及對任職者的要求。公司保留變更工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。人事文員 職位標識職位名稱 人事文員 所在部門 行政中心人力資源部 職位編碼 HR007 編制日期 2007年5月 職位概要協(xié)助部門經(jīng)理進行文職類工作管理，人力資源信息的數(shù)據(jù)庫管理和員工勞動合同、保密協(xié)議的簽訂、鑒證、變更與管理，以及協(xié)助部門其他人員工作。職責及要求職能 具體職責業(yè)務管理 、人事檔案與人力資源信息管理數(shù)據(jù)庫；；（含：勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治、環(huán)保與消防）； 、鑒證、變更與管理公司員工的勞動合同、保密協(xié)議； ； ；、休假與勞動紀律的管理； 其他 。關鍵績效指標、差錯次數(shù)、鑒證、變更與管理員工的勞動合同、保密協(xié)議出現(xiàn)差錯次數(shù) 、差錯次數(shù)、人事檔案與人力資源信息管理數(shù)據(jù)庫完整性 、差錯次數(shù) 工作聯(lián)系直接上級 人力資源部經(jīng)理 直接下級 無職位/部門/機構 內容本部門內溝通關系 人力資源部經(jīng)理 匯報，接受指導 績效員 信息溝通、工作協(xié)助 薪酬專員 信息溝通、工作協(xié)助 招聘專員 信息溝通、工作協(xié)助 培訓專員 信息溝通、工作協(xié)助 培訓師 信息溝通、工作協(xié)助本公司內溝通關系 公司各部門 信息溝通、工作協(xié)助 本公司外 溝通關系 無 任職資格學歷 ?？茖I(yè) 人力資源、文秘、勞動經(jīng)濟等相關專業(yè) 工作經(jīng)驗 資格證書 核心知識 核心能力 1年以上行政人事相關職位從業(yè)經(jīng)驗 人力資源相關資格認證 熟悉公司人力資源現(xiàn)狀良好的溝通、人際能力、協(xié)調能力通用技能 ，能運用網(wǎng)絡和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理，進行工作相關信息的搜集整理等；，能準確有效地完成工作計劃、總結以及相關文件的編制、修改工作。素質要求 ； ； 。工作環(huán)境 辦公室 簽字確認 責任人 日期 任職者簽字 直接上級簽字 人力資源部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明職位目前的職責及對任職者的要求。公司保留變更工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。
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