人力資源部經理職位說明書120483774-wenkub.com
2024-10-08 21:17 本頁面
【正文】 工作環(huán)境 辦公室 簽字確認 責任人 日期 任職者簽字 直接上級簽字 人力資源部經理簽字鄭重聲明：本職位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明職位目前的職責及對任職者的要求。人事文員 職位標識職位名稱 人事文員 所在部門 行政中心人力資源部 職位編碼 HR007 編制日期 2007年5月 職位概要協助部門經理進行文職類工作管理，人力資源信息的數據庫管理和員工勞動合同、保密協議的簽訂、鑒證、變更與管理，以及協助部門其他人員工作。關鍵績效指標 、質量 工作聯系直接上級 人力資源部經理 直接下級 無職位/部門/機構 內容本部門內溝通關系 人力資源部經理 匯報日常工作 部門其他職位 信息溝通、工作協助本公司內溝通關系 公司內部所有部門及職位 培訓需求效果確認跟蹤本公司外溝通關系 各大培訓機構 信息溝通、工作協助任職資格 學歷 本科 專業(yè) 人力資源、經濟管理專業(yè)等相關專業(yè)工作經驗 5年以上相關行業(yè)企業(yè)管理工作經驗，3年以上大型企業(yè)培訓管理工作經驗，有至少兩個獨立開發(fā)的培訓專題項目 資格證書 企業(yè)培訓師或職業(yè)培訓師核心知識 企業(yè)綜合管理、培訓師技術、文案編輯與整合、SCⅡ分析、演講與溝通 核心能力 企業(yè)綜合管理、培訓師技術、文案編輯與整合、SCⅡ分析、演講與溝通 通用技能 ，能運用網絡和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理，進行工作相關信息的搜集整理等；，能準確有效地完成工作計劃、總結以及相關文件的編制、修改工作。工作環(huán)境 辦公室 簽字確認 責任人 日期 任職者簽字直接上級簽字人力資源部經理簽字 鄭重聲明：本職位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明職位目前的職責及對任職者的要求。培訓專員職位標識職位名稱 培訓專員 所在部門 行政中心人力資源部 職位編碼 HR005 編制日期 2007年5月 職位概要負責培訓方面的日常事物性工作，并負責基礎課程的培訓。關鍵績效指標1． 績效組織及時性2． 績效核算準確性3． 員工申訴處理及時性4． 績效報告提交的及時性、質量 5． 有效投訴次數 6． 個人管理工作聯系直接上級 人力資源部經理 直接下級 無職位/部門/機構 內容本部門內溝通關系 人力資源部經理 匯報，接受指導 招聘專員 信息溝通、工作協助 薪酬專員 信息溝通、工作協助 人事文員 信息溝通、工作協助 培訓師 信息溝通、工作協助培訓專員 信息溝通、工作協助 本公司內溝通關系 各部門 績效考核組織、統(tǒng)計本公司外溝通關系 獵頭公司和人才機構 培訓、信息溝通、市場調查 勞動局 信息溝通 任職資格 學歷 ?？茖I(yè) 人力資源管理、工商管理類工作經驗 2年以上績效管理相關工作經驗資格證書 人力資源相關資格認證核心知識 ,熟練運用測評工具； ；核心能力 、原則性和判斷能力； 、計劃與執(zhí)行能力；、人際能力、協調能力； 通用技能 ，能運用網絡和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理，進行工作相關信息的搜集整理等；，能準確有效地完成工作計劃、總結以及相關文件的編制、修改工作。工作環(huán)境 辦公室 簽字確認 責任人 日期 任職者簽字直接上級簽字人力資源部經理簽字 鄭重聲明：本職位說明書是員工勞動合同的一部分，旨在說明職位目前的職責及對任職者的要求。關鍵績效指標、準
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