人力資源部部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級董事長工資等級直接下級招聘培訓、考核/薪酬、工時定額、社會保險薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責公司組織結(jié)構(gòu)與人力資源的整體規(guī)劃與管理，擬定機構(gòu)設(shè)置、部門職責和崗位設(shè)置草案，負責員工績效考核、薪酬、招聘、培訓、勞動定額以

2025-08-03 08:52

行政人力資源部總監(jiān)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】行政人力資源部總監(jiān)職務(wù)說明書??崗位名稱行政人力資源部總監(jiān)崗位編號?所在部門行政人力資源部崗位定員?直接上級常務(wù)副總經(jīng)理工資等級?直接下級行政專員、人力資源專員、信息專員薪酬類型?所轄人員?崗位分析日期2004年11月本職：負責為公司決策層提供

2025-05-14 02:26

人力資源部各職務(wù)說明書大全-資料下載頁

【總結(jié)】海氏工作評價系統(tǒng)一、海氏工作評價系統(tǒng)：海氏工作評價系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表一形狀構(gòu)成法”，是由美國工資設(shè)計專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來。它有效地解決了不同職能部門的不同職務(wù)之間相對價值的相互比較和量化的難題，被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評價系統(tǒng)實質(zhì)上是一種評分法，根據(jù)這個系統(tǒng)，所有職務(wù)所包含的最主要的付酬因素有三種，即技能水平、解決問題的能力和承擔的職務(wù)責任。每一個

2025-08-03 10:03

人力資源部人事專責職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某材料研究院人力資源部人事專責職務(wù)說明書崗位名稱人事專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負責某院的員工招聘選拔、績效考核和人事檔案管理職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：落實專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時

2025-08-03 09:21

商業(yè)銀行人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】商業(yè)銀行人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級行長職系管理職系直接下級人力資源部副經(jīng)理、招聘培訓管理崗、薪酬考核管理崗、工會群團干事崗、黨務(wù)紀檢監(jiān)察崗 工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負責商行的人力資源規(guī)劃、人事管理、薪酬福利、工作分析、招聘培訓、績效管理等

2025-08-03 11:04

人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位說明書 人力資源部經(jīng)理崗位說明書 一、崗位標識 部門名稱：人力資源部 崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理、營運副總經(jīng)理 直接下級：人事文秘 部門定員：1...

2024-10-21 06:31

人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位說明書 崗位說明書 編號：HR01 崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 所在部門：人力資源部 工作關(guān)系： ：總經(jīng)理/生技委主任 ：人力資源部所有崗位 ：公司各部門 ：...

2024-11-08 23:51

人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位說明書 職位說明書–人力資源部經(jīng)理 版本號：V01-SMFS-2010 ------------7--------- ------------8--------- ...

2024-10-20 22:17

人力資源部-副經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動人事職位設(shè)置目的配合經(jīng)理工作，完善薪酬福利管理，提高集團公司員工滿意度工作職責1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.提高集團公司員工滿意度和凝聚力4.建立和完善集

2025-07-25 08:10

人力資源部經(jīng)理工作說明書-資料下載頁

【總結(jié)】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....) 萊茵達集團有限公司 人力資源部經(jīng)理　職位說明書文件編號：部門人力資源部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級行政人事總監(jiān)平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位人事招聘主管薪酬績效主管任命方式

2025-07-25 15:55

人力資源部培訓科科長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4培訓科科長職務(wù)說明書職位名稱人力資源部培訓科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點，開展調(diào)研工作，以《人事簡報》的形式做好公司各級領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)調(diào)集團建立專業(yè)職位任職資格評審制度，完成各年度職稱評審，在

2025-08-03 10:01

人力資源部總經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書——人力資源部總經(jīng)理基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號所屬部門人力資源部直接上級行政副總裁直接下屬職位名稱招聘培訓專員、薪酬考核專員、勞動人事專員職位設(shè)置目的確保人力資源滿足公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展需要工作職責1.建立和完善公司人力資源管理體系2.滿足公司用人需求（總部職員和下屬公司中高級管理人員）3.

2025-08-03 09:58

人力資源部副經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)人力資源部副經(jīng)理職位說明書職位名稱副經(jīng)理職位編號HR-002所屬部門人力資源部職位定員1直接上級經(jīng)理所轄人數(shù)2直接下級招聘專員、培訓專員職級薪酬等級編制日期

2025-07-25 08:10

企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】20．人力資源部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號GZSM-C02編制核準生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級職位部門職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職

2025-07-22 21:19

商業(yè)銀行人力資源部副經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】商業(yè)銀行人力資源部副經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系管理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負責建立商行考核體系、薪酬體系，組織實施績效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：：協(xié)助部門經(jīng)理

2025-07-22 10:02

職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理-免費閱讀

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