人力資源部-外派人員管理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱外派人員管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的通過加強對外派人員的管理，實現(xiàn)對權(quán)屬公司的有效控制工作職責1.提高集團公司對外派人員的管理水平2.建立和完善集團公司外派人員管理制度3.建立和完善集團公司外派人員薪酬制度、考核制度4.建

2025-04-08 08:54

人力資源部職位說明-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書1．工作標識：所在部門人力資源處職位名稱經(jīng)理填寫人姓名職位等級崗位定員1填寫日期直接上級（崗位名稱）公司黨委書記所轄人數(shù)直接下級間接下級2．職位總體目標：為了有效激勵公司員工，提高人工成本投入的有效性，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，在公司總經(jīng)理的指導下，研究擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，

2025-04-14 05:53

發(fā)電企業(yè)人力資源部薪酬管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)人力資源部薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職：協(xié)助部門主任負責完善公司考核體系，并具體承擔薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險業(yè)務(wù)的承辦及其他工作職責與工作任務(wù)：職責

2025-04-07 20:46

通信行業(yè)-人力資源部-薪酬管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號HR-07所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：按照人力資源部規(guī)劃部署，健全完善勞資制度和福利制度，具體執(zhí)行薪酬管理工作，并協(xié)助參與定崗定編工作職責與工作任務(wù)：職責一職

2025-04-08 05:21

華北光學儀器公司人力資源部薪酬福利管理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3薪酬福利管理職位說明書崗位名稱薪酬福利管理所在部門人力資源部直接上級人力資源部分管部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責薪酬管理日常工作占全部工作時間的百分比：50%工作任務(wù)負責工資總額指標的控制管理工作負責做好薪資水平調(diào)查、工資現(xiàn)狀分析、測算及初步薪酬方案的擬

2025-04-08 13:54

某公司人力資源部部長職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書編號：ZT—HR--001日期1職位名稱:：部長2所屬部門：人力資源部3撰寫人：

2025-07-20 13:35

寶地建設(shè)集團人力資源部薪酬管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案工作

2025-04-07 21:10

人力資源部經(jīng)理職位說明書120483774-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部經(jīng)理職位說明書120483774 人力資源部經(jīng)理職位說明書 一、基本資料 二、職位關(guān)系 三、工作說明1．工作概要 2．工作內(nèi)容 四、任職資格1．學歷要求 2．業(yè)務(wù)培訓要...

2024-10-08 21:17

人力資源部勞資干事職位任務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部勞資干事崗位任務(wù)說明書編號：___YD/RL/003擬　　制：_____________核準：_____________生效日期：_____________一、基本資料部門名稱人力資源部崗位名稱勞資干事直接上級副經(jīng)理/經(jīng)理所轄人員/二、工作說明1、主要職責1、做好工資計算與勞資報表。2、核算、繳納社會保險費。3、做好勞動合

2025-08-03 09:03

人力資源部職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】27/285．2．42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號：LN-HR-001直屬上級：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級別：直接管理人數(shù)：12崗位目的：編制并實施李寧公司人力資源規(guī)

2025-08-03 09:14

人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓考核管理所轄人員崗位分析日期本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務(wù)：職責一職

2025-08-03 08:39

人力資源部-勞動人事職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱勞動人事職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的完善勞動合同管理，改善員工關(guān)系工作職責1.改善集團公司與員工關(guān)系，提高員工滿意度和凝聚力2.建立和完善集團公司勞動合同和人事管理制度3.建立和完善集團員工投訴和溝通渠道4.負責出國人員手續(xù)

2025-08-03 10:03

人力資源部工作說明書-資料下載頁

【總結(jié)】工作說明書（樣例之第三套）人力資源部人力資源總監(jiān)單位：崗位名稱：人力資源總監(jiān)編制日期：部門：人力資源部任職人：任職人簽字：職務(wù)：總監(jiān)直接主管：直接主管簽字：任職時間:二零零一年四月一日任職條件學歷：大學本科經(jīng)驗：7年以上工作經(jīng)歷，其中3年以上勞動人事管理經(jīng)驗專業(yè)知識：勞動經(jīng)濟學，人才學，現(xiàn)代HRM，工效學，組織

2025-08-03 08:25

人力資源部6崗位職位說明書final-資料下載頁

【總結(jié)】目錄人力資源部部長職務(wù)說明書 2人力資源部副部長職務(wù)說明書 5人事管理職務(wù)說明書 7考核培訓職務(wù)說明書 10薪酬福利崗職務(wù)說明書 13人才交流中心職務(wù)說明書 16人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級總裁職系管理職系直接下級人力資源部副部長、考核

2025-08-03 08:16

某服裝企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】xxxxxx有限責任公司職務(wù)說明書一、基本資料職務(wù)名稱人力資源部經(jīng)理部門人力資源部職務(wù)編碼直屬上級副總經(jīng)理直屬下級人力資源職員層級二、工資級別與福利待遇：享受總公司綜合部門的部門經(jīng)理的工資，及公司制定出臺的各項福利待遇。三、工作職責部門工作職責：1、員工職業(yè)生涯設(shè)計及公司人力

2025-08-01 23:06

人力資源部-薪酬管理職位說明書(存儲版)

人力資源部-薪酬管理職位說明書-文庫吧在線文庫

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人力資源部-薪酬管理職位說明書(更新版)

人力資源部-薪酬管理職位說明書(專業(yè)版)