某服裝企業(yè)人力資源部經理職位說明書-wenkub.com
2025-07-29 23:06 本頁面
【正文】 具有較強公文寫作能力，語言表達能力。三、工作職責部門工作職責： 員工職業(yè)生涯設計及公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂、修改 總公司員工的招聘、錄用、辭職、辭退的統(tǒng)一管理 熟悉人事信息渠道，及時招聘及補充公司所需專業(yè)人才，負責新聘人員的外調工作 具有人事檔案管理的監(jiān)督職能，監(jiān)督人力資源部職員保證人事檔案的齊全完整，并建立人材庫以供備查 組織員工定期績效考核工作，并根據(jù)績效考核成績及時調整員工的福利待遇及工資 對選拔各層領導干部及
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