人力資源經理職務說明書-資料下載頁
2025-08-03 09:20本頁面
【正文】 力、溝通技巧、質量管理體系基礎知識培訓等，通過國家二級或一級人力資源管理師培訓與考試經驗5年以上大中型企業(yè)相關工作經驗，3年以上同等崗位經驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備相關實踐經驗，具備人力資源規(guī)劃、建立、實施和管理經驗，具備人力資源開發(fā)經驗知識知識面廣，知識結構合理，具備先進的人力資源管理觀念和人事管理方法，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的認識，精通人力資源管理六大模塊的知識與操作，精通勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)技能技巧熟練使用辦公軟件，具備出色的培訓技能、演講技巧個人素質品格高尚，道德修養(yǎng)好，性格溫和，富有親和力，有耐心，主動積極，嚴謹敬業(yè)，具有團隊合作精神，具有較強的觀察能力、應變能力、交往能力、領導和管理能力、溝通協(xié)調能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，精通授權藝術、激勵藝術、批評與贊揚藝術，較強的說服能力，優(yōu)秀的中英文字表達能力其它：使用工具/設備計算機、電話、傳真機、打印機、復印機、Internet、OA系統(tǒng)、投影儀、考勤打卡機等。工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔工作計劃、會議記錄、通知、簡報、匯報文件或報告、總結、公司規(guī)章制度、員工滿意度調查表、面試記錄、請假申請單、請款單、培訓計劃、招聘計劃、其他各類報表等 4 / 4
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