湖北新豐化纖公司人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-05-14 02:01本頁(yè)面
【正文】 權(quán)力：對(duì)公司人事任免建議權(quán)對(duì)公司員工手冊(cè)的解釋權(quán)對(duì)公司員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)的核實(shí)權(quán)對(duì)公司員工出勤的監(jiān)督權(quán)對(duì)員工投訴的核實(shí)權(quán)有代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)權(quán)本部門(mén)直接下級(jí)的選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲及淘汰建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)本部門(mén)發(fā)生費(fèi)用的審核權(quán)及預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)相關(guān)事情知情權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系人事局、勞動(dòng)局、人才交流中心、全國(guó)各大專(zhuān)院校、咨詢(xún)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)人力資源管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(含2年以上管理經(jīng)驗(yàn))知識(shí)掌握現(xiàn)代人力資源管理、組織行為學(xué)、人事勞動(dòng)政策和法規(guī)，具備基本的法律知識(shí)等，了解行業(yè)知識(shí)技能技巧能熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力及表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾出差所需記錄文檔及傳達(dá)部門(mén)和人員工作總結(jié)、匯報(bào)文件或報(bào)告、通知、公司文件、合同、信函等考核要點(diǎn)備注：
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