人力資源部職位說明書-資料下載頁
2025-10-08 13:00本頁面
【正文】 書 核心知識(shí) 核心能力 1年以上行政人事相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 人力資源相關(guān)資格認(rèn)證 熟悉公司人力資源現(xiàn)狀良好的溝通、人際能力、協(xié)調(diào)能力通用技能 ，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等；，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作。素質(zhì)要求 ； ； 。工作環(huán)境 辦公室 簽字確認(rèn) 責(zé)任人 日期 任職者簽字 直接上級(jí)簽字 人力資源部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說明書是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。第三篇：人力資源部職位說明書人力資源部部長直接下屬：主管、助理、人事員間接下屬：晉升方向：執(zhí)行總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位：人力資源部主任直接下屬：人事員間接下屬： 晉升方向：部長輪轉(zhuǎn)崗位：人事員直接下屬：無間接下屬：無晉升方向：人力資源部主任輪轉(zhuǎn)崗位：績效考核員第四篇：人力資源部主管職位說明書人力資源主管職位說明書，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，不定期組織對(duì)各崗位人力供、需狀態(tài)、資質(zhì)情況進(jìn)行分析：；修改并制訂執(zhí)行和整套人事管理制度；從而為企業(yè)人力資源管理工作 “選人、育人、用人”奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了公司人力資源管理的良好運(yùn)作機(jī)制，推動(dòng)了公司的進(jìn)步和發(fā)展。，熟悉服裝行業(yè)背景。：根據(jù)各部門需求制定各類培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案、跟蹤培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)程、評(píng)估培訓(xùn)效果；通過內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，使全員與企業(yè)達(dá)成共識(shí)、共鳴、共行，配合公司的長遠(yuǎn)發(fā)展實(shí)施了有效的人才戰(zhàn)略，讓員工的個(gè)人職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，從而達(dá)到留住人才、吸引人才。、維護(hù)和完善績效管理體系并組織績效考評(píng)：提升企業(yè)的績效、提高員工滿意度，從而區(qū)分并留住業(yè)績好的員工，拉開好與不好員工之間的距離。：以合理的成本，提升薪資福利的外部競(jìng)爭(zhēng)性、內(nèi)部公平性與激勵(lì)性，創(chuàng)造員工與企業(yè)的雙贏；確保公司的薪酬能留住“關(guān)鍵崗位人才、替補(bǔ)性難的人才”。：：負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利的實(shí)施，如員工聚餐、聯(lián)歡、旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，確保企業(yè)增強(qiáng)凝聚力和充滿活力。：人員外注安排等等。六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理、行政助理職位說明，起草各類行政文件、通知、控制支出，負(fù)責(zé)各類行政物品的采購。，保障公司辦公設(shè)備的正常運(yùn)行。，協(xié)助辦理公司所需各類證照。，包括議程、人員、會(huì)場(chǎng)、設(shè)備的確認(rèn)及其他后勤工作。，策劃并主持公司年終活動(dòng)。、離職相關(guān)手續(xù)，及各類社會(huì)保險(xiǎn)繳納、變更事宜。、維護(hù)員工信息以及人事檔案的歸檔與管理工作。，組織安排新進(jìn)員工培訓(xùn)、客服人員培訓(xùn)等，策劃員工戶外拓展培訓(xùn)。，并進(jìn)行復(fù)核。，包括簡歷篩選，初試等?！秵T工手冊(cè)》、及各項(xiàng)人事規(guī)章制度及執(zhí)行情況反饋。協(xié)助制定及完善人事及行政規(guī)章制度并推動(dòng)實(shí)施；人員招聘，公司員工社保的辦理，辦理用工退工，辦理公司及高層外籍人員各項(xiàng)證照，管理重要資質(zhì)證件；辦公室裝修改造及搬遷事宜；負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，組織好來客接待；辦公用品的購置和管理；組織及安排公司各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)；公司網(wǎng)站的更新和維護(hù)；第五篇：人力資源部經(jīng)理職位說明書120483774人力資源部經(jīng)理職位說明書一、基本資料二、職位關(guān)系三、工作說明 1．工作概要2． 工作內(nèi)容四、任職資格 1．學(xué)歷要求2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求3．工作經(jīng)驗(yàn)要求4．個(gè)性特征要求
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1