人力資源部職位說明書-wenkub.com
2024-10-17 13:00 本頁面
【正文】 。、維護(hù)員工信息以及人事檔案的歸檔與管理工作。，包括議程、人員、會(huì)場(chǎng)、設(shè)備的確認(rèn)及其他后勤工作。：人員外注安排等等。：根據(jù)各部門需求制定各類培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案、跟蹤培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)程、評(píng)估培訓(xùn)效果；通過內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，使全員與企業(yè)達(dá)成共識(shí)、共鳴、共行，配合公司的長遠(yuǎn)發(fā)展實(shí)施了有效的人才戰(zhàn)略，讓員工的個(gè)人職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，從而達(dá)到留住人才、吸引人才。工作環(huán)境 辦公室 簽字確認(rèn) 責(zé)任人 日期 任職者簽字 直接上級(jí)簽字 人力資源部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說明書是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。人事文員 職位標(biāo)識(shí)職位名稱 人事文員 所在部門 行政中心人力資源部 職位編碼 HR007 編制日期 2007年5月 職位概要協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行文職類工作管理，人力資源信息的數(shù)據(jù)庫管理和員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂、鑒證、變更與管理，以及協(xié)助部門其他人員工作。關(guān)鍵績效指標(biāo) 、質(zhì)量 工作聯(lián)系直接上級(jí) 人力資源部經(jīng)理 直接下級(jí) 無職位/部門/機(jī)構(gòu) 內(nèi)容本部門內(nèi)溝通關(guān)系 人力資源部經(jīng)理 匯報(bào)日常工作 部門其他職位 信息溝通、工作協(xié)助本公司內(nèi)溝通關(guān)系 公司內(nèi)部所有部門及職位 培訓(xùn)需求效果確認(rèn)跟蹤本公司外溝通關(guān)系 各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 信息溝通、工作協(xié)助任職資格 學(xué)歷 本科 專業(yè) 人力資源、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有至少兩個(gè)獨(dú)立開發(fā)的培訓(xùn)專題項(xiàng)目 資格證書 企業(yè)培訓(xùn)師或職業(yè)培訓(xùn)師核心知識(shí) 企業(yè)綜合管理、培訓(xùn)師技術(shù)、文案編輯與整合、SCⅡ分析、演講與溝通 核心能力 企業(yè)綜合管理、培訓(xùn)師技術(shù)、文案編輯與整合、SCⅡ分析、演講與溝通 通用技能 ，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等；，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作。工作環(huán)境 辦公室 簽字確認(rèn) 責(zé)任人 日期 任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源部經(jīng)理簽字 鄭重聲明：本職位說明書是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。培訓(xùn)專員職位標(biāo)識(shí)職位名稱 培訓(xùn)專員 所在部門 行政中心人力資源部 職位編碼 HR005 編制日期 2007年5月 職位概要負(fù)責(zé)培訓(xùn)方面的日常事物性工作，并負(fù)責(zé)基礎(chǔ)課程的培訓(xùn)。關(guān)鍵績效指標(biāo)1． 績效組織及時(shí)性2． 績效核算準(zhǔn)確性3． 員工申訴處理及時(shí)性4． 績效報(bào)告提交的及時(shí)性、質(zhì)量 5． 有效投訴次數(shù) 6． 個(gè)人管理工作聯(lián)系直接上級(jí) 人力資源部經(jīng)理 直接下級(jí) 無職位/部門/機(jī)構(gòu) 內(nèi)容本部門內(nèi)溝通關(guān)系 人力資源部經(jīng)理 匯報(bào)，接受指導(dǎo) 招聘專員 信息溝通、工作協(xié)助 薪酬專員 信息溝通、工作協(xié)助 人事文員 信息溝通、工作協(xié)助 培訓(xùn)師 信息溝通、工作協(xié)助培訓(xùn)專員 信息溝通、工作協(xié)助 本公司內(nèi)溝通關(guān)系 各部門 績效考核組織、統(tǒng)計(jì)本公司外溝通關(guān)系 獵頭公司和人才機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)、信息溝通、市場(chǎng)調(diào)查 勞動(dòng)局 信息溝通 任職資格 學(xué)歷 ?？茖I(yè) 人力資源管理、工商管理類工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)資格證書 人力資源相關(guān)資格認(rèn)證核心知識(shí) ,熟練運(yùn)用測(cè)評(píng)工具； ；核心能力 、原則性和判斷能力； 、計(jì)劃與執(zhí)行能力；、人際能力、協(xié)調(diào)能力； 通用技能 ，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等；，能
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