【正文】 虛心聽取專家意見，認真對待專家成果，幫助解決專家困難。黨組可以直接掌握聯(lián)系一批專家人才，最大限度把廣大專家團結凝聚到財政事業(yè)中來。長期從事財政工作，容易陷入微觀具體事務，以為自己對于財政工作真的很精通，實際上有時視野不夠開闊，“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，要多聽國際國內專家意見，集思廣益，這樣才有利于高質量做好財政工作。二是建立人才工作運行管理機制。深入把握人才工作內在規(guī)律，科學運用系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略思維，統(tǒng)籌考慮人才的引進、培養(yǎng)、使用以及評價、考核、服務、教育、管理、監(jiān)督等工作，研究構建全流程一體化的人才工作運行管理機制，確保人才工作“引才有道、聚才有法、育才有方、用才有力、管才有規(guī)”。三是要建立干部人才統(tǒng)籌管理機制。準確認識和把握干部與人才的辯證關系，深刻理解習近平總書記在新時代黨的組織路線中就干部和人才提出的“兩個著力”，堅持干部工作與人才工作統(tǒng)籌謀劃、一體推進。要把干部的教育、培養(yǎng)等工作融入大人才格局中謀劃部署，同時以扎實有效的人才工作，為領導班子建設、干部隊伍建設、青年干部培養(yǎng)等提供堅強有力的支撐。四是建立教育培訓和實踐鍛煉相結合的人才培養(yǎng)機制。發(fā)揮教育培訓在人才隊伍建設中的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性作用，有針對性地提高人才隊伍政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領。加大各層次優(yōu)秀人才的交流力度，豐富實踐鍛煉平臺，讓人才在實踐鍛煉中補齊短板、增長才干。五是建立資源統(tǒng)籌利用機制。研究搭建“1+3+6+N”資源整合平臺，統(tǒng)籌推進中國財政科學研究院、三所國家會計學院、六所省部共建院校以及相關單位，資源共建共享。六是建立財政人才多方聯(lián)動機制。推進中央和地方財政人才工作聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，著力構建上下一盤棋的工作格局。推動各類人才在部機關、監(jiān)管局、事業(yè)單位、企業(yè)之間，以及中央和地方之間、各地區(qū)之間的合理有序流動。堅持全球視野，結合國家重點任務，推進人才在國內機構與國家駐外機構、國際組織等方面的交流培養(yǎng)，努力開創(chuàng)人才“走出去”培養(yǎng)的新路子。四、切實加強組織領導，認真抓好各項任務的貫徹落實當前，黨中央關于新時代人才工作的戰(zhàn)略部署已經明確，各級財政部門要進一步深入學習領會總書記重要論述、貫徹中央人才工作會議精神，在統(tǒng)一思想、凝聚共識、堅決行動、抓好落實上下更大功夫。（一）嚴格落實主體責任要始終堅持黨對人才工作的全面領導，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。各級財政部門黨組（黨委）要提高政治站位，認真履行主體責任，把人才工作擺上重要議事日程。具備條件的都要成立人才工作領導小組，加強對人才工作的研究和指導。各級領導干部特別是黨組（黨委）主要負責同志要樹立強烈的人才意識，滿腔熱忱做好人才工作，要有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量。財政部人才工作領導小組各成員單位要加強組織統(tǒng)籌，確保本單位本領域的人才工作有人抓、有人管。要重視發(fā)揮基層黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，在人才工作中加強政治引領，做好解疑釋惑和人文關懷等工作。要完善組織人事部門牽頭抓總、職能部門密切配合的合作工作機制。領導小組辦公室要切實負起責任，把服務保障、溝通協(xié)調、組織落實、考核督導等工作做好。（二）掌握運用科學方法習近平總書記在中央人才工作會議的重要講話，通篇貫穿著辯證思維，體現(xiàn)著實事求是精神，為我們提供了方法論的指導，各級財政部門要認真學習領會運用。要堅持加強對人才的政治引領和精神激勵，注重開展調查研究，從實際出發(fā)找準問題，明確工作重心，創(chuàng)造性抓好落實。要堅持統(tǒng)籌有序推進，分清輕重緩急，統(tǒng)籌近期、中期、長期目標，有計劃、有步驟、有秩序地加以推進。當務之急的要立說立行、抓緊快辦，不得以各種理由推脫延誤。涉及地方其他部門的工作，財政部門要主動配合、積極作為、不等不靠、及早謀劃。要堅持抓好重點任務落實，中央人才工作會議部署了一系列任務，財政部門既有牽頭的，也有參與的，要堅持“兩點論”和“重點論”，善于抓重點、抓關鍵，以重點突破帶動整體推進。要堅持發(fā)揮改革的牽引作用，樹立問題導向、強化求解思維，在重點改革任務上聚焦用力。注重經驗總結，加強宣傳交流，更好地形成工作合力。要堅持抓規(guī)范強基礎，善于運用制度機制管好人才工作，切實抓好各項基礎性工作，以科學系統(tǒng)的制度機制和扎實有力的基礎工作，確保財政人才工作行穩(wěn)致遠。（三）切實加強督查考核建立領導小組和各級財政黨組定期聽取人才工作報告制度，各級財政領導干部要帶頭定期檢查人才工作開展情況，發(fā)現(xiàn)和解決突出問題。建立人才工作任務清單督辦制度，對照黨中央部署的各項任務，以及部黨組提出的各項措施，逐項明確責任單位、辦理時限，由領導小組辦公室或同級組織人事部門定期督辦。完善和落實人才工作目標責任制，建立人才工作綜合考核體系，細化考核指標，研究將財政政策支持、人才隊伍建設等逐步納入考核指標，以考核傳導壓力，切實推動落實。同志們！2022年是進入全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，我們黨將召開二十大。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實扛起政治責任，推動財政人才工作高質量發(fā)展，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！