【正文】 適宜的崗位。要按照德才兼?zhèn)涞囊?，建立科學(xué)的人才評價機(jī)制，端正導(dǎo)向，匡正風(fēng)氣，把品德、知識、能力和業(yè)績作為主要標(biāo)準(zhǔn)，不惟學(xué)歷，不惟職稱，不惟資歷，不惟身份，不拘一格選拔人才。只要是群眾公認(rèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、市場公認(rèn)的經(jīng)營管理人才、學(xué)術(shù)公認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人才，都應(yīng)當(dāng)大膽起用，委以重任。當(dāng)務(wù)之急是要發(fā)現(xiàn)、盤活和用好我們現(xiàn)有的、身邊的人才，防止“墻內(nèi)開花墻外香”。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大民主，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人機(jī)制，真正形成“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍，使我們的人才隊伍始終充滿生機(jī)與活力。第三，必須在吸引人才這個重點上突破。解決急需人才、特殊人才短缺的問題，需要“眼睛向外”，廣招人才。我們一定要以“孟嘗君養(yǎng)食客三千”的遠(yuǎn)見卓識，以“劉備三顧茅廬”的求賢精神，以“周公一沐三捉發(fā)、一飯三吐哺”的真心誠意，以“一方水土用八方人才”的寬廣胸襟，敞開大門，聚才納賢。要十分注意人才引進(jìn)的針對性，從實際出發(fā)，重點引進(jìn)高層次經(jīng)營管理人才、學(xué)科帶頭人和帶項目、帶資金來創(chuàng)業(yè)的人才以及其他緊缺人才。要把引進(jìn)人才與引進(jìn)智力、引進(jìn)項目結(jié)合起來，與重大課題攻關(guān)、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，實行人才引進(jìn)與項目對接，與產(chǎn)業(yè)互動。要完善人才引進(jìn)機(jī)制，對外來人才采取“候鳥遷徙”式的人才流動方式，不求所有，但求所用，不求長住，但求常來，柔性流動，來去自由。四、認(rèn)真落實黨管人才原則，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，必須加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。全國人才工作會議明確提出黨管人才的原則，標(biāo)志著我們黨對人才資源重要性的認(rèn)識達(dá)到一個新的高度，科學(xué)執(zhí)政能力提高到一個新的水平，人才工作進(jìn)入一個新階段。堅持黨管人才原則，前提是要明確內(nèi)容。黨管人才，就是要充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把人才工作統(tǒng)領(lǐng)起來，作為黨的一項重要工作來抓，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對人才工作重大方針和工作部署的領(lǐng)導(dǎo)，更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，更好地統(tǒng)籌人才工作和其它各項工作，更好地統(tǒng)籌人才工作的各個方面，為做好人才工作提供堅強(qiáng)的政治保證。黨管人才管什么？主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，重點是制定政策、整合力量、營造環(huán)境、提供服務(wù)。通過扎實有效的工作，管好、管活人才，激發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)造的活力、趕超發(fā)展的動力、全面建設(shè)小康社會的潛力。從眼下來看，當(dāng)緊的是要以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，制定出一個既立足當(dāng)前又面向未來，既有宏觀指導(dǎo)作用又便于實際操作，擺位高、力度大的人才發(fā)展和人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，并把它納入全市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃當(dāng)中來加以實施。這是人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的基礎(chǔ)性、“龍頭”性工作，也是我們抓人才工作的一個重要切入點。堅持黨管人才原則，關(guān)鍵是要強(qiáng)化責(zé)任。黨管人才，賦予各級黨組織更加重要的時代責(zé)任。我們要理直氣壯地履行這個責(zé)任，盡心竭力地落實這個責(zé)任。針對當(dāng)前的人才現(xiàn)狀，把握客觀規(guī)律，面向未來發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)人才發(fā)展規(guī)律、人才政策機(jī)制的研究，靠政策指導(dǎo)人才工作，靠機(jī)制激發(fā)人才活力。各級黨委、政府都要從本地實際出發(fā)，抓緊制定有針對性和可操作性的人才培養(yǎng)、選拔、激勵、流動等方面的實施細(xì)則，并認(rèn)認(rèn)真真抓好落實。要用人才工作的成效來檢驗我們的領(lǐng)導(dǎo)水平，檢驗我們的執(zhí)政能力。這里，特別需要強(qiáng)調(diào)兩點：一是各級黨政“一把手”都要牢固確立“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任意識，對人才工作真正做到入腦入心，要像跑項目、籌資金那樣，重視引進(jìn)人才、聚集人才，要像重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境那樣，重視優(yōu)化人才環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作的方式方法，做人才工作的行家里手；二是廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要提高自身素質(zhì)，努力成為思想解放、思路開闊、本領(lǐng)過硬的創(chuàng)新性人才。這樣，我們才有資格、有能力去“管人才”、用人才，才能當(dāng)好“知賢”的先鋒、稱職的“伯樂”，才能在感情上貼近人才、在思想上重視人才、在實踐中發(fā)現(xiàn)和用好人才。堅持黨管人才原則，重點是要形成合力。黨管人才，并沒有改變各部門的職責(zé)分工，決不是人才工作的一切方面都要由黨委來大包大攬，而是要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，把各方面的力量聚集起來，協(xié)調(diào)動作，形成一種工作上的合力。按照人才工作新格局的要求，各部門各單位都要找準(zhǔn)位置，主動配合，發(fā)揮作用。各級黨委要實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，人事、教育、科技、勞動、財政等各有關(guān)部門切實履行好自己的職能，共同做好人才工作。要破除部門利益、局部利(本文權(quán)屬文秘之音所有，)益對人才資源的不合理分割，充分發(fā)揮人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、社會中介組織在人才工作中的獨特作用。市委已經(jīng)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，并在組織部設(shè)立了專門的辦公室，定期研究人才工作的大政方略，協(xié)調(diào)工作部署，督查工作落實。各縣區(qū)、各單位也要成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，切實把人才工作的各項目標(biāo)任務(wù)安排好、落實好。同志們，時代呼喚人才，發(fā)展需要人才，渴望人才。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀，以與時俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、真抓實干的作風(fēng)，切實加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，全力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為我市趕超發(fā)展、全面建設(shè)小康社會提供強(qiáng)有力的人才保證。第五篇：在全省人才工作會議上的講話這次全省人才工作會議,是省委、省政府召開的具有全局指導(dǎo)意義的重要會議。會議的主要任務(wù)是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹全國人才工作會議精神,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,提高認(rèn)識,分析形勢,交流經(jīng)驗,就當(dāng)前和今后一個時期的人才工作進(jìn)行全面部署,大力實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,開創(chuàng)人才工作的新局面。剛才,傳達(dá)學(xué)習(xí)了胡錦濤、溫家寶、曾慶紅等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國人才工作會議上的重要講話。中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話,是實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,推進(jìn)人才工作,大力開發(fā)和集聚人才資源的綱領(lǐng)性文件,對于我們進(jìn)一步認(rèn)清形勢,統(tǒng)一思想,明確任務(wù),推動工作,具有十分重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí),切實把思想認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一到中央的重大決策部署上來,以實際行動做好全省人才工作。這次會上,寓群同志還要作重要講話,各級各部門要認(rèn)真抓好貫徹落實。下面,我講五點意見。一、樹立科學(xué)的人才觀,增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感黨的十六大以來,以胡錦濤同志為總書記的黨中央,高舉鄧小平理論偉大旗幟,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),立足中國、放眼世界,未雨綢繆、破解難題,總攬全局、高瞻遠(yuǎn)矚,明確提出并深刻論述了以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。辦實事、務(wù)實效、求實績的政績觀。人才資源是第一資源、人人都可以成才、以人為本的人才觀。權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀等一系列重要思想觀點。這是“三個代表”重要思想的具體實踐,是對馬克思主義理論的創(chuàng)新發(fā)展,是我們黨對執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律認(rèn)識的深化,是解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的生動體現(xiàn),標(biāo)志著黨的執(zhí)政理念的升華,對于全面建設(shè)小康社會,加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化具有十分重要的指導(dǎo)意義。人才觀與發(fā)展觀、政績觀、群眾觀是密切聯(lián)系的統(tǒng)一整體。樹立科學(xué)人才觀,確立人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,是黨中央的重大決策,具有開創(chuàng)性和決定性意義,標(biāo)志著我們黨對人才工作的認(rèn)識達(dá)到了新的高度,標(biāo)志著我國人才工作進(jìn)入了全面展開、整體推進(jìn)的新階段。山東人杰地靈,人才輩出,為中華文明的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。改革開放以來特別是近些年來,省委、省政府堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神,圍繞解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展,不斷加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),全省人才工作取得了顯著成績。一是全社會的人才意識大為增強(qiáng),尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造開始成為廣泛的共識。二是人才數(shù)量逐年增加,全省人才隊伍總量達(dá)到575萬人,%,每10萬人口中具有大專以上學(xué)歷的達(dá)到3331人。三是人才素質(zhì)明顯提高,不僅人才的學(xué)歷水平不斷提高,職稱結(jié)構(gòu)日趨合理,而且創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。四是中青年人才迅速成長,中青年人才已經(jīng)成為專業(yè)技術(shù)人才隊伍的主體。五是高層次人才隊伍不斷壯大,在推進(jìn)全省發(fā)展的過程中,起到了領(lǐng)軍作用、中堅作用、帶動作用,做出了重大貢獻(xiàn)。同時,也應(yīng)當(dāng)看到,我省人才工作和人才隊伍建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要還有很大差距,與先進(jìn)省市相比還有很大差距。突出的是,人才總量不足,高層次、高技能、復(fù)合型人才比較短缺,高新技術(shù)人才、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、新興和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才、城市建設(shè)和管理人才尤其不夠,欠發(fā)達(dá)地區(qū)和廣大農(nóng)村人才匱乏,一些地方和單位對人才工作缺乏應(yīng)有的重視,有利于人才成長的激勵競爭機(jī)制有待進(jìn)一步形成。我們要充分認(rèn)識存在的問題,切實增強(qiáng)做好人才工作的危機(jī)感和緊迫感。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國人才工作會議精神,加深對人才工作極端重要性的認(rèn)識。一是充分認(rèn)識人才在黨和國家發(fā)展中的關(guān)鍵作用。國以才立,政以才治,業(yè)以才興。人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,人才工作在黨和國家工作中具有十分重要的地位。綜合國力的競爭,說到底是人才的競爭,誰擁有了人才優(yōu)勢,誰就擁有了競爭優(yōu)勢。鞏固黨的執(zhí)政地位,全面建成小康社會,實現(xiàn)社會長治久安必須堅持人才為本。二是充分認(rèn)識發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù),科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,人才資源是第一資源。落實科學(xué)人才觀,充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性的推動作用,把人口大國轉(zhuǎn)化為人才強(qiáng)國,把人口壓力轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢,是落實科學(xué)發(fā)展觀,實施科教興國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的有力支撐。三是充分認(rèn)識實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,是抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,應(yīng)對日益激烈的國際競爭的必然要求。是全面建設(shè)小康社會,建設(shè)“大而強(qiáng)、富而美”社會主義新山東的必然要求。是增強(qiáng)執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的必然要求。各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部要從全局和戰(zhàn)略的高度,充分認(rèn)識落實科學(xué)人才觀和實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要性和緊迫性,自覺增強(qiáng)大局意識和憂患意識,以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,把實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略作為一項重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好。二、實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,為加快經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展服務(wù)要認(rèn)真貫徹中央的決策部署,從山東實際出發(fā),大力實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性,開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。明確做好人才工作的基本要求和目標(biāo)任務(wù)。做好人才工作, 要堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),把“三個代表”重要思想貫穿于人才工作的全過程,貫穿于人才隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié),貫穿于干部人事制度改革的各個方面。堅持黨管人才的原則,堅持以人為本,牢固樹立科學(xué)的人才觀,大力實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點,解放思想,更新觀念,創(chuàng)新機(jī)制,突出縣以上黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)家、高級專家三個重點,抓住培養(yǎng)、吸引、用好三個環(huán)節(jié),增加人才總量,提高人才素質(zhì),努力形成優(yōu)秀人才薈萃齊魯、聰明才智充分涌流的嶄新局面,為全面建設(shè)小康社會、建設(shè)“大而強(qiáng)、富而美”的社會主義新山東提供堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。工作目標(biāo)是:大力開發(fā)人才資源,努力造就數(shù)以千萬計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以百萬計的專門人才和高層次、高技能人才,使我省人才隊伍的總體數(shù)量在全國處于領(lǐng)先地位,建成與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相應(yīng)的人才資源強(qiáng)省。到2005年,全省高層次人才達(dá)到21萬人,高級技工及以上職業(yè)技能等級人員占技術(shù)工人比重達(dá)到10%以上。到2010年,高層次人才達(dá)到35萬人,高級技工及以上職業(yè)技能等級人員占技術(shù)工人比重達(dá)到20%以上。遵循人才資源開發(fā)規(guī)律,發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用,加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控,建立適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求的人才管理體制與配套完善的社會保障機(jī)制,形成良好的政策環(huán)境、人文環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境、工作環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,使山東成為各類優(yōu)秀人才一心向往、建功立業(yè)的重要地區(qū)。把握做好人才工作的出發(fā)點。做好人才工作,根本目的是促進(jìn)全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。去年省委工作會議,根據(jù)黨的十六大和省八次黨代會精神,在歷屆省委、省政府打下的良好工作基礎(chǔ)上,提出了“一二三四五六”的目標(biāo)任務(wù)和工作思路。全省上下認(rèn)識高度一致,思想進(jìn)一步解放,團(tuán)結(jié)一心,干事創(chuàng)業(yè),經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入了新的階段。2003年,全省國內(nèi)生產(chǎn)總值12430億元,%。,%。,%。,%。,%,%,%。,%%。當(dāng)前,我省正處在加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。省委、省政府多次強(qiáng)調(diào),要以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局,抓住機(jī)遇而不可喪失機(jī)遇,開拓進(jìn)取而不可因循守舊,堅持“一二三四五六”的工作思路,引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好各方面加快發(fā)展的積極性,求真務(wù)實,真抓實干,想干、會干,用心去干,干出實效。做好這些工作,沒有一大批人才作支撐是不行的。人才工作和人才資源開發(fā)必須為黨的中心工作服務(wù),為全省重大發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù),為促進(jìn)人的全面發(fā)展服務(wù)。堅持這“三個服務(wù)”,實質(zhì)上就是堅持科學(xué)發(fā)展觀與科學(xué)人才觀的統(tǒng)一,堅持發(fā)展這個“第一要務(wù)”與人才這個“第一資源”的統(tǒng)一,堅持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步與人的全面發(fā)展的統(tǒng)一。人才工作的目標(biāo)任務(wù)要圍繞發(fā)展來確立,人才工作的政策措施要根據(jù)發(fā)展來制定,人才工作的成效要用發(fā)展來檢驗。因此,人才資源的規(guī)劃、開發(fā)、調(diào)配和利用一定要同全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略、重點建設(shè)項目、重要攻關(guān)課題和重要工作布局緊密配合,為加快全省發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支持。進(jìn)一步制定人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃。堅持統(tǒng)籌兼顧,重點把握好以下幾個方面:一是緊緊圍繞十六大、十六屆三中全會和省委、省政府提出的改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和部署。著眼于實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展和社會全面進(jìn)步,著眼于實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo),著眼于建設(shè)“大而強(qiáng)、富而美”的社會主義新山東,認(rèn)真研究和分析所需人才的數(shù)量、素質(zhì)和結(jié)構(gòu),把人才規(guī)劃的制定和實施抓緊抓好。二是緊密配合全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)和工作思路的實施,有針對性地吸引、調(diào)配和補(bǔ)充緊缺人才和重點人才,保證重大發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施。三是以改革的思路、創(chuàng)新的精神、開放的眼光、務(wù)實的態(tài)度,堅決破除那些不合時宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制,用市場經(jīng)濟(jì)的辦法抓好人才工作。四是充分發(fā)揮社會主義制度能夠集中力量辦大事的優(yōu)勢,有效整合人才資源,形成人才資源的整體合力,集中力量攻克和解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的關(guān)鍵性課題。打破部門和區(qū)域壟斷,加強(qiáng)宏觀調(diào)控,盤活現(xiàn)有人才資源。五是制定鼓勵和吸引人才到欠發(fā)達(dá)地區(qū)和農(nóng)村工作或提供服務(wù)的優(yōu)惠政策,引導(dǎo)人才向中小城市流動,鼓勵黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、科研院所人才向人才匱乏地區(qū)和單位流動,推動應(yīng)用型科技人才自主創(chuàng)業(yè)和向企業(yè)流動,鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人才和高校畢業(yè)生到農(nóng)村和基層創(chuàng)業(yè)