【正文】 ；協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用?？偨?jīng)理負責(zé)組織既定和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平?？偨?jīng)理帶領(lǐng)職工進一步推進后勤服務(wù)社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大?？偨?jīng)理的職責(zé)還有加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設(shè)，不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？偨?jīng)理主持既定公司的預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費的開支和公司留成基金的使用和分配方案?？偨?jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表、批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。總經(jīng)理職責(zé)還要求加強對師生的聯(lián)系，與師生進行各種形式的溝通，堅持“三服務(wù)，兩育人”的服務(wù)宗旨，為教學(xué)、科研、師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1總經(jīng)理還應(yīng)該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。1總經(jīng)理崗位職責(zé)還包括公司章程和董事會授予的其他職權(quán)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。四、營運總監(jiān)職責(zé)營運總監(jiān)的主要職責(zé)是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)市場規(guī)劃和指導(dǎo)、品牌建設(shè)、人力資源開發(fā)、職員培訓(xùn)等工作，確保銷售市場健康穩(wěn)步發(fā)展。直接上級：總經(jīng)理直接下級：區(qū)域經(jīng)理、企劃經(jīng)理 主要崗位職責(zé)：協(xié)助制定大區(qū)銷售工作目標(biāo)和工作計劃；根據(jù)統(tǒng)計報告和市場反饋信息，預(yù)測市場銷量；既定大區(qū)銷售方案和增加銷量的發(fā)展戰(zhàn)略；搜集有關(guān)市場動態(tài)和市場信息的資料，及時調(diào)整銷售策略；對企劃部工作進行督導(dǎo)管理；對銷售部工作進行督導(dǎo)管理；參與重大銷售談判和簽訂合同；根據(jù)需要對大型銷售活動進行現(xiàn)場指揮；定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定；了解大區(qū)銷售工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；1擬定培訓(xùn)方案，制定和實施培訓(xùn)計劃；1對受訓(xùn)人員進行考核；1對客戶進行組織培訓(xùn)；1制定培訓(xùn)規(guī)劃；1有關(guān)培訓(xùn)教案的組織及審定；1指導(dǎo)企劃部開展企業(yè)文化建設(shè)；1對員工進行團隊精神教育；1組織員工的公司經(jīng)營策略培訓(xùn)；1對客戶進行企業(yè)文化的宣講和灌輸； 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活；2總經(jīng)理安排的其他工作；2定期向上級述職領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：大區(qū)銷售目標(biāo)的完成負責(zé)；大區(qū)的銷售業(yè)績負責(zé)；對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團隊精神面貌負責(zé)；對確保本大區(qū)客戶資源不流失負責(zé)；對大區(qū)工作流程的正確執(zhí)行負責(zé)；對大區(qū)負責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責(zé)；對大區(qū)所掌管的企業(yè)秘密的安全負責(zé)；對人員培訓(xùn)及團隊整體素質(zhì)負責(zé)；對品牌建設(shè)、維護、提升負責(zé)；對人力資源的審核負責(zé)；1對大區(qū)企業(yè)文化的傳播負責(zé)；1對大區(qū)給企業(yè)照成的其他負面影響負責(zé)。五、銷售經(jīng)理職責(zé)在銷售部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作；嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用；制訂銷售計劃；確定銷售政策；設(shè)計銷售模式；銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配；銷售業(yè)績的考察評估；銷售渠道與客戶管理；財務(wù)管理、防止吊賬壞賬對策、賬款回收；銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議；一、銷售計劃、組織與客戶管理：營銷范圍把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查；決定新設(shè)客戶的交易條件；與客戶人際關(guān)系的確立；搜集競爭者的情報；銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理；科學(xué)而有效的營業(yè)分析二、客戶的計量管理：客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析；客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)；客戶的資金運轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查三、客戶營銷參謀：客戶銷售方針的設(shè)定援助；支援客戶的計劃方案；從客戶處做市場觀察；為客戶做銷售促進指導(dǎo)四、推銷技術(shù)：技術(shù)研討會的舉辦；商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授；陪同銷售及協(xié)助營銷；銷售活動、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理五、專業(yè)推銷：接受訂單的業(yè)務(wù)；銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)；帳款回收；每日、周、月銷售總結(jié)、匯報。第五篇：各崗位職責(zé)工作職責(zé)（1）職位：分管院長（最高管理者）具體事項：主持本所的財務(wù)工作，貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)。有效維護本所業(yè)務(wù)工作的公正性和獨立性。負責(zé)質(zhì)量方針、目標(biāo)的制定并對本所良好職業(yè)行為和為客戶提供檢驗鑒定服務(wù)的質(zhì)量做出承諾，審批本所管理文件，主持管理評審。對管理體系的改進和運行負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保維持管理體系的完整性及持續(xù)改進其有效性。3 合理配備人力資源。負責(zé)工作計劃、長遠發(fā)展規(guī)劃的制定和所需資源的組織配置。5 制定本所經(jīng)費預(yù)算并組織實施。審批新建項目、技術(shù)改造項目、設(shè)備的購置計劃。任職要求：熟悉國家法律法規(guī)及本所相關(guān)工作業(yè)務(wù)，并具有較強的政策水平和管理能力的人員擔(dān)任，由院長授權(quán)委托。工作職責(zé)（2）職位：主任（機構(gòu)負責(zé)人）具體事項：，協(xié)助最高管理者貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)，有效維護本所業(yè)務(wù)工作的公正性和獨立性。，司法鑒定工作的第一責(zé)任人，并負責(zé)本所司法鑒定文書的簽發(fā)。、及關(guān)鍵崗位人員，制定關(guān)鍵崗位代理人。，并就確保與管理體系有效性的適宜進行溝通。任職要求：具有司法鑒定人執(zhí)業(yè)資格，熟悉國家法律法規(guī)及本所相關(guān)工作業(yè)務(wù)，并具有較強的政策水平和管理能力的人員擔(dān)任，由麗水市人民醫(yī)院黨辦任命。工作職責(zé)（3）職位：技術(shù)負責(zé)人 具體事項: ； ； ；，；； ；； ；。任職要求：具有司法鑒定人執(zhí)業(yè)資格，熟悉本所的相關(guān)專業(yè)檢驗/鑒定方法、相關(guān)法律法規(guī)，有專業(yè)工作經(jīng)驗10年以上的人員擔(dān)任或取得司法鑒定人資格5年以上。工作職責(zé)（4）職位：專業(yè)技術(shù)負責(zé)人 具體事項：，負責(zé)其專業(yè)鑒定室的技術(shù)工作； ，維護鑒定專業(yè)管理體系的正常運行； ； ； 、暫停本鑒定專業(yè)不符合鑒定工作； ； ； ；、負責(zé)組織，開展技術(shù)人員培訓(xùn)和考核；，并保持其完好性；； ；，落實鑒定材料的保管體系，落實鑒定材料管理的各項設(shè)施。任職要求：具有司法鑒定人執(zhí)業(yè)資格，熟悉本專業(yè)檢驗/鑒定方法，有專業(yè)工作經(jīng)驗5以上或具有副高職稱以上的人員擔(dān)任。工作職責(zé)（5）職位：質(zhì)量負責(zé)人 具體事項：； ； 3組織質(zhì)量手冊的編寫，并維護其有效性； ； ；； ； ；； 10組織開展委托方滿意度的調(diào)查；，并制定解決方案； ，組織開展管理體系內(nèi)審； ，評價內(nèi)審員的工作；； 。任職要求：由熟悉本所相關(guān)業(yè)務(wù)，有從事質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗，熟悉司法鑒定機構(gòu)相關(guān)文件及相關(guān)法律法規(guī)，負責(zé)本所管理體系的建立、實施和持續(xù)改進，有一定的文字組織能力并能直接同最高管理層接觸的人擔(dān)任。工作職責(zé)（6）職位：各鑒定是負責(zé)人 具體事項：熟悉掌握相應(yīng)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序、要求和目的； 熟悉掌握相應(yīng)的技術(shù)文件； 負責(zé)鑒定室的日常管理工作。任職要求：在本專業(yè)領(lǐng)域從業(yè)5年以上、熟悉業(yè)務(wù)且獲得《司法鑒定人執(zhí)業(yè)證》的人員擔(dān)任。工作職責(zé)（7）職位：質(zhì)量監(jiān)督員 具體事項：職責(zé)：、程序、目的，對鑒定結(jié)果評價； ；、文書的核查程序； ； ； ； ；、暫停不符合鑒定管理、技術(shù)要求的工作； 。任職要求：由熟悉相關(guān)鑒定方法，從事該專業(yè)工作五年以上，持有司法鑒定人執(zhí)業(yè)資格證書并具有一定管理能力的中級職稱以上（含）人員擔(dān)任。工作職責(zé)（8）職位：授權(quán)簽字人 具體事項：職責(zé)：、文書的核查程序； ；，掌握認證能力范圍； ； ；、相關(guān)技術(shù)文件的要求及認證標(biāo)志管理辦法； 、程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書審核鑒定記錄和結(jié)果； ； ；。任職要求：經(jīng)機構(gòu)負責(zé)人指定，熟悉資質(zhì)認定規(guī)定，經(jīng)資質(zhì)認定考核合格，負責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)司法鑒定文書簽發(fā)的司法鑒定人。應(yīng)當(dāng)具有司法鑒定人資格并同時具有副高級以上本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)職稱，或者取得司法鑒定人資格后在本專業(yè)領(lǐng)域從業(yè)5年以上。工作職責(zé)（9）職位：司法鑒定人 具體事項：職責(zé)：，執(zhí)行員工守則； ，享有鑒定人員權(quán)力； ；；； ；，接受各種監(jiān)督鑒定和審核； ； ，認真記錄鑒定數(shù)據(jù)和結(jié)果； ；；； ；。任職要求：經(jīng)司法行政機關(guān)審核登記并取得《司法鑒定人執(zhí)業(yè)證》，從事司法鑒定業(yè)務(wù)的人員。工作職責(zé)（10）職位：鑒定定人助理具體事項：職責(zé)：； ；，配合鑒定人員完成各項司法鑒定工作； 、鑒定過程、數(shù)據(jù)及結(jié)果等如實記錄，供鑒定人員查閱； ，保守鑒定機密。任職要求：具有高等院校相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，經(jīng)過本所培訓(xùn)并考核合格的人員擔(dān)當(dāng)。工作職責(zé)（11）職位：辦公室負責(zé)人具體事項：； ；； 。任職要求：熟悉人事管理等方面的法律法規(guī)，了解采購流程，具有一定管理經(jīng)驗的人擔(dān)任工作職責(zé)（12）職位：內(nèi)審員 具體事項：； ；；，認真填寫審核文件；； ；。任職要求：由熟悉質(zhì)量管理體系，經(jīng)過培訓(xùn)并確認其資格，與審核對象無直接利害關(guān)系的持證且經(jīng)本所最高管理者授權(quán)的人員擔(dān)任。工作職責(zé)（13）職位：文件管理員 具體事項：；； ； ，開展管理工作。任職要求：大專（含）以上學(xué)歷，具有計算機方面的相應(yīng)操作證書。了解各項司法鑒定工作流程的人員擔(dān)任。工作職責(zé)（14）職位：設(shè)備管理員 具體事項：；，協(xié)助辦公室做好儀器設(shè)備及計量器具的檢定工作，對所使用的儀器設(shè)備正確標(biāo)識；、計量器具的驗收、維護、期間核查和相關(guān)資料的建檔等工作；，提出檢定申請；、檢定不合格或超過檢定周期的儀器設(shè)備、計量器具，并向技術(shù)負責(zé)人報告； 任職要求：本科以上學(xué)歷，了解各項司法鑒定工作流程具備設(shè)備管理方面的專業(yè)知識，由最高管理者指定的司法鑒定人員擔(dān)任。工作職責(zé)（15）職位： 安全員 具體事項：負責(zé)本所的安全，監(jiān)督安全措施的落實。任職要求：大專（含）以上學(xué)歷，由具備安全知識，熟悉環(huán)境設(shè)施，由最高管理者指定的人員擔(dān)任。工作職責(zé)（16）職位： 檔案管理員 具體事項：； 、整理； 、登記工作； 。任職要求：大專（含）以上學(xué)歷，接受過相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)，由最高管理者指定的人員擔(dān)任。工作職責(zé)（17）職位：檢材管理員 具體事項：； ； 任職要求：大專（含）以上學(xué)歷，接受過相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)，由最高管理者指定的人員擔(dān)任。工作職責(zé)（18）職位：受理接待員 具體事項：、登記和協(xié)助合同評審工作；，經(jīng)本所最高管理者授權(quán)，代表本所與委托方簽訂司法鑒定協(xié)議書；、流轉(zhuǎn)和管理；、鑒定材料的退還和檔案整理；，組織對委托方進行滿意度調(diào)查； 。任職要求：本科以上學(xué)歷，具備熟悉鑒定業(yè)務(wù)流程方面的知識，由最高管理者指定的人員擔(dān)任。