【正文】 。工作職責(zé)（18）職位：受理接待員 具體事項(xiàng)：、登記和協(xié)助合同評(píng)審工作；，經(jīng)本所最高管理者授權(quán)，代表本所與委托方簽訂司法鑒定協(xié)議書；、流轉(zhuǎn)和管理；、鑒定材料的退還和檔案整理；，組織對(duì)委托方進(jìn)行滿意度調(diào)查； 。任職要求：大專（含）以上學(xué)歷，接受過相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，由最高管理者指定的人員擔(dān)任。任職要求：大專（含）以上學(xué)歷，由具備安全知識(shí)，熟悉環(huán)境設(shè)施，由最高管理者指定的人員擔(dān)任。工作職責(zé)（14）職位：設(shè)備管理員 具體事項(xiàng)：；，協(xié)助辦公室做好儀器設(shè)備及計(jì)量器具的檢定工作，對(duì)所使用的儀器設(shè)備正確標(biāo)識(shí)；、計(jì)量器具的驗(yàn)收、維護(hù)、期間核查和相關(guān)資料的建檔等工作；，提出檢定申請(qǐng)；、檢定不合格或超過檢定周期的儀器設(shè)備、計(jì)量器具，并向技術(shù)負(fù)責(zé)人報(bào)告； 任職要求：本科以上學(xué)歷，了解各項(xiàng)司法鑒定工作流程具備設(shè)備管理方面的專業(yè)知識(shí)，由最高管理者指定的司法鑒定人員擔(dān)任。任職要求：大專（含）以上學(xué)歷，具有計(jì)算機(jī)方面的相應(yīng)操作證書。任職要求：由熟悉質(zhì)量管理體系，經(jīng)過培訓(xùn)并確認(rèn)其資格，與審核對(duì)象無直接利害關(guān)系的持證且經(jīng)本所最高管理者授權(quán)的人員擔(dān)任。工作職責(zé)（11）職位：辦公室負(fù)責(zé)人具體事項(xiàng)：； ；； 。工作職責(zé)（10）職位：鑒定定人助理具體事項(xiàng)：職責(zé)：； ；，配合鑒定人員完成各項(xiàng)司法鑒定工作； 、鑒定過程、數(shù)據(jù)及結(jié)果等如實(shí)記錄，供鑒定人員查閱； ，保守鑒定機(jī)密。工作職責(zé)（9）職位：司法鑒定人 具體事項(xiàng)：職責(zé)：，執(zhí)行員工守則； ，享有鑒定人員權(quán)力； ；；； ；，接受各種監(jiān)督鑒定和審核； ； ，認(rèn)真記錄鑒定數(shù)據(jù)和結(jié)果； ；；； ；。任職要求：經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定，熟悉資質(zhì)認(rèn)定規(guī)定，經(jīng)資質(zhì)認(rèn)定考核合格，負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)司法鑒定文書簽發(fā)的司法鑒定人。任職要求：由熟悉相關(guān)鑒定方法，從事該專業(yè)工作五年以上，持有司法鑒定人執(zhí)業(yè)資格證書并具有一定管理能力的中級(jí)職稱以上（含）人員擔(dān)任。任職要求：在本專業(yè)領(lǐng)域從業(yè)5年以上、熟悉業(yè)務(wù)且獲得《司法鑒定人執(zhí)業(yè)證》的人員擔(dān)任。任職要求：由熟悉本所相關(guān)業(yè)務(wù)，有從事質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉司法鑒定機(jī)構(gòu)相關(guān)文件及相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)本所管理體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)，有一定的文字組織能力并能直接同最高管理層接觸的人擔(dān)任。任職要求：具有司法鑒定人執(zhí)業(yè)資格，熟悉本專業(yè)檢驗(yàn)/鑒定方法，有專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5以上或具有副高職稱以上的人員擔(dān)任。任職要求：具有司法鑒定人執(zhí)業(yè)資格，熟悉本所的相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)/鑒定方法、相關(guān)法律法規(guī)，有專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上的人員擔(dān)任或取得司法鑒定人資格5年以上。任職要求：具有司法鑒定人執(zhí)業(yè)資格，熟悉國家法律法規(guī)及本所相關(guān)工作業(yè)務(wù)，并具有較強(qiáng)的政策水平和管理能力的人員擔(dān)任，由麗水市人民醫(yī)院黨辦任命。并就確保與管理體系有效性的適宜進(jìn)行溝通。司法鑒定工作的第一責(zé)任人，并負(fù)責(zé)本所司法鑒定文書的簽發(fā)。任職要求：熟悉國家法律法規(guī)及本所相關(guān)工作業(yè)務(wù)，并具有較強(qiáng)的政策水平和管理能力的人員擔(dān)任，由院長授權(quán)委托。5 制定本所經(jīng)費(fèi)預(yù)算并組織實(shí)施。3 合理配備人力資源。負(fù)責(zé)質(zhì)量方針、目標(biāo)的制定并對(duì)本所良好職業(yè)行為和為客戶提供檢驗(yàn)鑒定服務(wù)的質(zhì)量做出承諾，審批本所管理文件，主持管理評(píng)審。第五篇：各崗位職責(zé)工作職責(zé)（1）職位：分管院長（最高管理者）具體事項(xiàng)：主持本所的財(cái)務(wù)工作，貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)。直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：區(qū)域經(jīng)理、企劃經(jīng)理 主要崗位職責(zé)：協(xié)助制定大區(qū)銷售工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告和市場(chǎng)反饋信息，預(yù)測(cè)市場(chǎng)銷量；既定大區(qū)銷售方案和增加銷量的發(fā)展戰(zhàn)略；搜集有關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息的資料，及時(shí)調(diào)整銷售策略；對(duì)企劃部工作進(jìn)行督導(dǎo)管理；對(duì)銷售部工作進(jìn)行督導(dǎo)管理；參與重大銷售談判和簽訂合同；根據(jù)需要對(duì)大型銷售活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮；定期聽取直接下級(jí)述職，并對(duì)其做出工作評(píng)定；了解大區(qū)銷售工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；1擬定培訓(xùn)方案，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；1對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行考核；1對(duì)客戶進(jìn)行組織培訓(xùn)；1制定培訓(xùn)規(guī)劃；1有關(guān)培訓(xùn)教案的組織及審定；1指導(dǎo)企劃部開展企業(yè)文化建設(shè)；1對(duì)員工進(jìn)行團(tuán)隊(duì)精神教育；1組織員工的公司經(jīng)營策略培訓(xùn)；1對(duì)客戶進(jìn)行企業(yè)文化的宣講和灌輸； 關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活；2總經(jīng)理安排的其他工作；2定期向上級(jí)述職領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：大區(qū)銷售目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；大區(qū)的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)隊(duì)精神面貌負(fù)責(zé)；對(duì)確保本大區(qū)客戶資源不流失負(fù)責(zé)；對(duì)大區(qū)工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；對(duì)大區(qū)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；對(duì)大區(qū)所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)；對(duì)人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)負(fù)責(zé)；對(duì)品牌建設(shè)、維護(hù)、提升負(fù)責(zé)；對(duì)人力資源的審核負(fù)責(zé)；1對(duì)大區(qū)企業(yè)文化的傳播負(fù)責(zé)；1對(duì)大區(qū)給企業(yè)照成的其他負(fù)面影響負(fù)責(zé)。1總經(jīng)理崗位職責(zé)還包括公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1總經(jīng)理還應(yīng)該定期向董事會(huì)匯報(bào)工作，向公司職工大會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)事會(huì)的咨詢和監(jiān)督，對(duì)于提出的問題和建議，積極解決和落實(shí)?？偨?jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表、批辦上級(jí)來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作?？偨?jīng)理的職責(zé)還有加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍、干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織既定和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平?？偨?jīng)理的崗位職責(zé)要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織定制公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，積極努力完成學(xué)院和董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。主要崗位職責(zé)：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事 會(huì)等上級(jí)行政部門的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)公司的職工搞好各項(xiàng)工作總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。一般來說，董事長擁有余下權(quán)力：1：主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議；2：召集和主持公司管理委員會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；3：檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告；4：提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案；5：審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；6：定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況； 7：簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；8：簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料； 9：處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)；10：檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)報(bào)告； 11：簽署公司股票、公司債卷；12：由董事會(huì)授權(quán)董事長在董事會(huì)閉幕期間行使董事會(huì)的部分職權(quán)； 13：提議召開臨時(shí)董事會(huì)；14：除章程規(guī)定，須由股東大會(huì)和董事會(huì)決定的事項(xiàng)外，董事長對(duì)公司重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)做出決定。管理責(zé)任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)，董事會(huì)設(shè)董事長1名，由董事會(huì)全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人。CEO的權(quán)力來源于他，只有他擁有召開董事會(huì)、罷免CEO等最高權(quán)力，但他從來不掌握行政權(quán)力。二、董事長職責(zé) 董事長是公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，其職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。所涉及事項(xiàng)既重大又較多，股東會(huì)又是以會(huì)議方式履行職權(quán)。這是一個(gè)未盡事項(xiàng)的規(guī)定，由于股東會(huì)是有限責(zé)任公司的權(quán)力機(jī)關(guān)，公司章程規(guī)定公司的一切活動(dòng)，公司章程規(guī)定股東會(huì)的職權(quán)，股東會(huì)有權(quán)力也應(yīng)當(dāng)履行這一職權(quán)。并需要由代表2／3以上表決權(quán)的股東贊成通過方為有效。(5)修改公司章程權(quán)。其中有的事項(xiàng)的決議還有本法規(guī)定的程序上的限制。(4)決議權(quán)，即股東會(huì)有權(quán)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本、發(fā)行公司債券、公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)進(jìn)行決議。根據(jù)本法的規(guī)定，董事會(huì)有權(quán)利，也有義務(wù)根據(jù)公司的經(jīng)營情況，擬定上述文件，并提交股東會(huì)。二是審批相關(guān)的經(jīng)營管理方面的方案權(quán)。本條規(guī)定的審批權(quán)包括兩個(gè)方面：一是審批工作報(bào)告權(quán)，即股東會(huì)有權(quán)對(duì)公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事向股東會(huì)提出的工作報(bào)告進(jìn)行審議、批準(zhǔn)。公司高級(jí)管理人員的任免及報(bào)酬不需由股東會(huì)決定。董事、監(jiān)事受公司股東會(huì)委托或委任，為公司服務(wù)，參與公司日常經(jīng)營管理活動(dòng)，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)給予其相應(yīng)的報(bào)酬。對(duì)于不合格的董事、監(jiān)事可以予以更換。(2)人事權(quán)。(1)投資經(jīng)營決定權(quán)，是指股東會(huì)有權(quán)對(duì)公司的投資計(jì)劃和經(jīng)營方針做出決定。釋義：本條是關(guān)于股東會(huì)職責(zé)和股東會(huì)書面議事方式的規(guī)定。(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。(九)對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。(七)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議。(五)審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。(三)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告。股東會(huì)行使下列職權(quán)：(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃。根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)由全體股東組成。第四篇：各崗位職責(zé)描述各崗位職責(zé)描述一、股東大會(huì)職權(quán)《公司法》第3744條是關(guān)于有限責(zé)任公司股東會(huì)的規(guī)定。6．負(fù)責(zé)開具生鮮調(diào)撥單并生鮮對(duì)帳，復(fù)核生鮮采購送貨單。4．負(fù)責(zé)每期編制自采轉(zhuǎn)帳附錄匯總表、銷售報(bào)表、調(diào)撥報(bào)表、進(jìn)銷存報(bào)表等。2．負(fù)責(zé)把賣場(chǎng)送貨單按大類、按廠家分類匯總。7．商品的安全保證。5．作好預(yù)防自然災(zāi)害的準(zhǔn)備工作。2．督促收銀員及商場(chǎng)員工的作假行為。9．配合公司定期與不定期的盤點(diǎn)工作。7．熟悉相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。5．負(fù)責(zé)所管轄的本大類商品的訂貨、退貨、換貨工作，或保修工作。3．負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的物價(jià)標(biāo)識(shí)的維護(hù)和更換。營業(yè)員崗位職責(zé)描述：1．負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的美觀陳列。7．負(fù)責(zé)對(duì)商品進(jìn)行最終檢查，防止將不合格商品交給顧客，為顧客結(jié)賬入袋。5．不結(jié)賬時(shí)保持良好姿態(tài)，注意商場(chǎng)內(nèi)外情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或上報(bào)。3．營業(yè)前做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。收銀員崗位職責(zé)描述：1．熟悉公司服務(wù)政策，熱情回答顧客有關(guān)詢問和簡單意見處理。11．負(fù)責(zé)并監(jiān)督員工的上下班情況。9．對(duì)賣場(chǎng)或公司員工安全事件和突發(fā)情況進(jìn)行控制。7．確保工作區(qū)域安全、整潔，并保持出口暢通無阻。5．對(duì)退換、維修的張品應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真檢查登記，并做好跟蹤工作，重要情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。2．對(duì)員工上下班（促銷員）胸卡佩帶情況嚴(yán)格檢查。12．收銀工作損失防范。10．宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行，收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門。8．收銀區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)管理。6．定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。4．POS機(jī)