【正文】 工權(quán)益的支出。包括:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)和其他維權(quán)支出。(一)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)。用于推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展勞動(dòng)合同咨詢活動(dòng)、集體協(xié)商及集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。(二)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的支出等。(三)法律援助費(fèi)。用于基層工會(huì)向職工群眾開(kāi)展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。(四)困難職工幫扶費(fèi)。用于基層工會(huì)對(duì)困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。工會(huì)會(huì)員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí),基層工會(huì)可根據(jù)會(huì)員困難情況給予幫扶、救助和慰問(wèn)。困難職工認(rèn)定及慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，由基層工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況制定相關(guān)制度，并經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。(五)送溫暖費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。(六)其他維權(quán)支出。用于基層工會(huì)補(bǔ)助職工和會(huì)員參加互助互濟(jì)保障活動(dòng)等其他方面的維權(quán)支出。第九條 業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)以及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括:(一)培訓(xùn)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以所在單位或地方有關(guān)部門制定的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。(二)會(huì)議費(fèi)。用于基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)、常委會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)以及其他專業(yè)工作會(huì)議的各項(xiàng)支出。開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以所在單位或地方有關(guān)部門制定的會(huì)議費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。(三)專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展基層工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、職工創(chuàng)新工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動(dòng)發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展專題調(diào)研所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展女職工工作的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展外事活動(dòng)方面的支出。用于基層工會(huì)組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)支出及其獎(jiǎng)勵(lì)支出。勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（內(nèi)政辦發(fā)[2012]75號(hào)）執(zhí)行，由各企業(yè)按照不少于企業(yè)職工工資總額的1%提取勞動(dòng)和技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)資金，并根據(jù)競(jìng)賽所創(chuàng)價(jià)值和有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際自行確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)和技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)資金不足的，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)適當(dāng)補(bǔ)充。（四）其他業(yè)務(wù)支出。用于基層工會(huì)發(fā)放兼職工會(huì)干部和專職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼,用于評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)支出,用于基層工會(huì)必要的辦公費(fèi)、差旅費(fèi),用于基層工會(huì)支付代理記賬、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)等購(gòu)買服務(wù)方面的支出。基層工會(huì)向兼職工會(huì)干部（工會(huì)主席、副主席、工會(huì)工作人員）發(fā)放的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：工會(huì)主席、副主席不超過(guò)300元/月/人，工會(huì)工作人員不超過(guò)200元/月/人。行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工會(huì)干部不可領(lǐng)取兼職補(bǔ)貼。專職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼由所在盟市、旗縣工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際確定標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放?；鶎庸?huì)開(kāi)展評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的，表彰人數(shù)不超過(guò)本單位會(huì)員總數(shù)的10%，獎(jiǎng)金（或獎(jiǎng)品）不超過(guò)500元/人。第十條 資本性支出是指基層工會(huì)從事工會(huì)建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。第十一條 事業(yè)支出是指基層工會(huì)對(duì)獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。第十二條 其他支出是指基層工會(huì)除上述支出以外的其他各項(xiàng)支出。包括:資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈(zèng)、贊助等。第十三條 根據(jù) 《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定,基層工會(huì)專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼由所在單位承擔(dān),基層工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算足以保證的前提下，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)適當(dāng)彌補(bǔ)。第四章 財(cái)務(wù)管理第十四條 基層工會(huì)要依法做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和獨(dú)立核算工作，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶管理，嚴(yán)禁將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，對(duì)未開(kāi)設(shè)獨(dú)立工會(huì)賬戶或無(wú)賬戶的，不予撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)。第十五條 基層工會(huì)主席要履行對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理、使用和監(jiān)管責(zé)任，對(duì)基層工會(huì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。第十六條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)國(guó)家和全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)政策規(guī)定以及上級(jí)工會(huì)的要求,制定工會(huì)工作計(jì)劃,依法、真實(shí)、完整、合理地編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,依法履行必要程序后報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。嚴(yán)禁無(wú)預(yù)算、超預(yù)算使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。預(yù)算原則上一年調(diào)整一次,調(diào)整預(yù)算的編制審批程序與預(yù)算編制審批程序一致。第十七條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算,積極組織各項(xiàng)收入,合理安排各項(xiàng)支出,并嚴(yán)格按照 《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求,科學(xué)設(shè)立和登記會(huì)計(jì)賬簿,準(zhǔn)確辦理經(jīng)費(fèi)收支核算,定期向工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)決算需報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。第十八條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),健全完善財(cái)務(wù)報(bào)銷、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度。基層工會(huì)應(yīng)依法組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入,嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出,各項(xiàng)收支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大收支須集體研究決定。第十九條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、合理配備會(huì)計(jì)人員,真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況和財(cái)務(wù)管理狀況。具備條件的基層工會(huì)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會(huì)計(jì)人員；不具備條件的,由設(shè)立工會(huì)財(cái)務(wù)結(jié)算中心的蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會(huì)實(shí)行集中核算，分戶管理，或者委托本單位財(cái)務(wù)部門或經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)或聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)人員代理記賬。第二十條 各單位職工體檢、職工食堂補(bǔ)貼、走訪慰問(wèn)離退休干部職工和行政開(kāi)展的職工教育、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作，不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍。第五章 監(jiān)督檢查第二十一條 自治區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、支出和使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。按照 “統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的管理體制，盟市及以下各級(jí)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本級(jí)和下一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支與使用管理情況的監(jiān)督檢查，下一級(jí)工會(huì)應(yīng)定期向本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查情況。第二十二條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計(jì)監(jiān)督,依法接受并主動(dòng)配合國(guó)家審計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要對(duì)原始憑證的真實(shí)性合法性、會(huì)計(jì)賬簿與財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性及時(shí)性、財(cái)產(chǎn)物資的安全性完整性進(jìn)行監(jiān)督，以維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。審查審計(jì)監(jiān)督主要對(duì)單位財(cái)務(wù)收支情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查監(jiān)督。第二十三條 基層工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定:（一）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)客送禮。（二）不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。（三）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性?shī)蕵?lè)和健身活動(dòng)。（四）不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立 “小金庫(kù)”。（五）不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制。（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（七）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。（八）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。第二十四條 本實(shí)施辦法核定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)為上限標(biāo)準(zhǔn)，自治區(qū)范圍內(nèi)基層工會(huì)在執(zhí)行中應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)執(zhí)行，不得擅自突破。各級(jí)工會(huì)對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反本實(shí)施辦法的問(wèn)題,要及時(shí)糾正。違規(guī)問(wèn)題情節(jié)較輕的,要限期整改；涉及違紀(jì)的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī)定，追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。第六章 附 則第二十五條 各級(jí)工會(huì)應(yīng)根據(jù)本實(shí)施辦法規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)和本單位工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化支出范圍，明確開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),確定審批權(quán)限,不斷規(guī)范工會(huì)工作和活動(dòng)開(kāi)展。基層工會(huì)制定的相關(guān)辦法須報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。第二十六條 本實(shí)施辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行?！秲?nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)關(guān)于用基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行慰問(wèn)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)的通知》（內(nèi)工辦發(fā)〔2015〕3號(hào)）《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)辦公室關(guān)于調(diào)整基層工會(huì)法定節(jié)日慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)的通知》(內(nèi)工辦發(fā)〔2017〕73號(hào))同時(shí)廢止。第二十七條 本實(shí)施辦法由內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。