【正文】 舉行安全技術(shù)勞動保護(hù)展覽會、設(shè)立陳列室、教育室等。安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會、報(bào)告會等。建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。安全技術(shù)勞動保護(hù)的研究與試驗(yàn)工作，及其所需的工具、儀器等?！比珖偣?cái)務(wù)部《關(guān)于職工代表大會的費(fèi)用由誰擔(dān)負(fù)的通知》(工財(cái)字[1981]29號)：職工代表大會的工作是整個企業(yè)的工作，其開支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動費(fèi)用方面財(cái)政部、全國總工會《關(guān)于組織少數(shù)勞動模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動經(jīng)費(fèi)開支問題的通知》(工發(fā)財(cái)字 [1982]100號)：組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動的工會負(fù)擔(dān)。財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費(fèi)用開支的復(fù)函》([82]財(cái)企字100號)：職工經(jīng)批準(zhǔn)到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費(fèi)，屬于因工負(fù)傷的，全部由企業(yè)報(bào)銷；屬于疾病或非因工負(fù)傷的，五十公里以內(nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補(bǔ)助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費(fèi)，可由企業(yè)適當(dāng)給予補(bǔ)助，最多不得超過伙食費(fèi)的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的，可酌量提高其補(bǔ)助費(fèi)，但不得超過伙食費(fèi)的三分之二。主題詞：基層工會 經(jīng)費(fèi)管理 辦法 通知中華全國總工會辦公廳 2009年11月3日印發(fā)（共印300份）第五篇：天津市基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法天津市基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法（試行）各區(qū)縣總工會，各局、集團(tuán)公司工會，各有關(guān)單位工會．市總機(jī)關(guān)各部門及直屬單位，津工集團(tuán)及所屬企事業(yè)單位：根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號）和《中華全國總工會財(cái)務(wù)部的補(bǔ)充通知》（工財(cái)字〔2014〕69號）的要求，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)制定《天津市基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法（試行）》。一、基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理原則根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)和中央《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》以及全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督，切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)的通知》、《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》、《中華全國總工會財(cái)務(wù)部的補(bǔ)充通知》等文件精神制定本辦法?；鶎庸J(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市委有關(guān)規(guī)定的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》中明確的“八不準(zhǔn)”，嚴(yán)格預(yù)算管理，使工會經(jīng)費(fèi)收支管理更加規(guī)范、有效。要堅(jiān)定不移的走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向，多為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，讓工會經(jīng)費(fèi)真正惠及廣大職工群眾和工會會員，不斷增強(qiáng)基層工會組織的吸引力、凝聚力、影響力。要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，合理有效地使用資金?；鶎庸慕?jīng)費(fèi)收支管理，要堅(jiān)持以下原則：（一）遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、全總和市委有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。（二）依法獲取原則?；鶎庸母黜?xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，依法獲取。（三）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則?；鶎庸婪ㄈ〉蒙鐣F(tuán)體法人資格，單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。（四）預(yù)算管理原則?；鶎庸?jīng)費(fèi)各項(xiàng)收支應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理，按照全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。（五）服務(wù)職工原則?；鶎庸?jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。（六）勤儉節(jié)約原則。基層工會要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約，反對浪費(fèi)的要求，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（七）民主管理原則。要依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受職工和工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。二、工會經(jīng)費(fèi)收入范圍基層工會的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入，包括：（一）工會會員繳納的會費(fèi)，遵照全國總工會工發(fā)《關(guān)于收交工會會費(fèi)的通知》〔1978〕101號規(guī)定執(zhí)行。（二）建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2％提取工會經(jīng)費(fèi)的留成部分。（三）上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)，上級工會給予的各類補(bǔ)助款項(xiàng)。（四）本單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。（五）基層工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。（六）基層工會對外投資取得的收益。（七）其他收入。三、工會經(jīng)費(fèi)支出范圍工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為會員和職工服務(wù)及開展工會活動。實(shí)行稅務(wù)代收的基層工會要按照工資總額的2％足額申報(bào)工會經(jīng)費(fèi)，未實(shí)行稅務(wù)代收的基層工會要向上級工會足額上繳工會經(jīng)費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi)支出包括：（一）工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出?；鶎庸?yīng)當(dāng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；取得優(yōu)秀資格學(xué)員的獎勵，獎勵范圍控制在參加培訓(xùn)學(xué)員總數(shù)的10％以內(nèi)，獎勵應(yīng)遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，獎勵標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在培訓(xùn)方案中體現(xiàn)，物質(zhì)獎勵最高不得超過300元/人；工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi)；文藝匯演、體育比賽的獎勵費(fèi)，各種匯演和比賽要遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，同時(shí)，認(rèn)真制定獎勵標(biāo)準(zhǔn)和等次，獎勵范圍不能超過參加人員總數(shù)的30％，物質(zhì)獎勵最高不得超過300元/人，堅(jiān)決杜絕以匯演和比賽的名義向全體參加人員發(fā)放獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等，每餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不得超過60元/人，每日最高補(bǔ)助不得超過140元/人；組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動的費(fèi)用應(yīng)由會費(fèi)列支，當(dāng)會費(fèi)不足時(shí)，可以用工會經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)，基層工會組織會員春游秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在本市進(jìn)行，并做到當(dāng)日往返。用于工會開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會等宣傳活動；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會圖書館、閱覽室所需圖書、工會報(bào)刊以及資料費(fèi)等。除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽費(fèi)用及其他活動的各項(xiàng)支出。（二）工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢等法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體協(xié)商等其他維權(quán)支出。（三）工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵，獎勵要遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，物質(zhì)獎勵每年最高不得超過500元/人；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。（四）工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。《中華人民共和國工會法》規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。（五）對工會管理的為會員和職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。（六）由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于：，其“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，嚴(yán)禁發(fā)放現(xiàn)金和各種購物卡。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須控制在基層工會當(dāng)年工會經(jīng)費(fèi)撥繳經(jīng)費(fèi)收入的30％以內(nèi)，全年最高人均不得超過1000元，發(fā)放范圍是全體工會會員。，基層工會要根據(jù)自身實(shí)際情況和會員困難程度制定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。，可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券，慰問標(biāo)準(zhǔn)不得超過300元。（七）以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。四、嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支（一）基層工會要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》和全總《工會預(yù)算管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)的通知》精神，并圍繞市總工會和本地區(qū)、本行業(yè)確定的中心工作，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支。各項(xiàng)開支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，凡涉及會員和職工切身利益的物質(zhì)獎勵、職工福利等支出需集體研究制定方案和標(biāo)準(zhǔn)，并向同級黨委報(bào)告。（二）不準(zhǔn)將工會經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)會員和職工群眾及開展工會活動以外的開支。、代金券等，搞請客送禮等活動。，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金。，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。，使工會經(jīng)費(fèi)開支失去控制。、挪用工會經(jīng)費(fèi)。，或?yàn)榉欠Y活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。五、本辦法下發(fā)后，市總工會2012年8月30日印發(fā)的《天津市基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》（津工發(fā)〔2012〕31號）同時(shí)廢止。六、此辦法最終解釋權(quán)歸天津市總工會財(cái)務(wù)部所有。附件：基層工會與單位行政方面有關(guān)費(fèi)用劃分的法律、法規(guī)（摘錄）