【正文】 第二十七條 本實施辦法由內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會負(fù)責(zé)解釋。第六章 附 則第二十五條 各級工會應(yīng)根據(jù)本實施辦法規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)和本單位工作實際，進一步細(xì)化支出范圍，明確開支標(biāo)準(zhǔn),確定審批權(quán)限,不斷規(guī)范工會工作和活動開展。第二十四條 本實施辦法核定的各項標(biāo)準(zhǔn)為上限標(biāo)準(zhǔn)，自治區(qū)范圍內(nèi)基層工會在執(zhí)行中應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)執(zhí)行，不得擅自突破。（五）不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費開支失去控制。第二十三條 基層工會應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定:（一）不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費請客送禮。按照 “統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的管理體制，盟市及以下各級工會應(yīng)加強對本級和下一級工會經(jīng)費收支與使用管理情況的監(jiān)督檢查，下一級工會應(yīng)定期向本級工會委員會和上一級工會報告財務(wù)監(jiān)督檢查情況。第十九條 基層工會應(yīng)根據(jù)自身實際科學(xué)設(shè)置會計機構(gòu)、合理配備會計人員,真實、完整、準(zhǔn)確、及時反映工會經(jīng)費收支情況和財務(wù)管理狀況。第十七條 基層工會應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算,積極組織各項收入,合理安排各項支出,并嚴(yán)格按照 《工會會計制度》的要求,科學(xué)設(shè)立和登記會計賬簿,準(zhǔn)確辦理經(jīng)費收支核算,定期向工會委員會和經(jīng)費審查委員會報告預(yù)算執(zhí)行情況。第十五條 基層工會主席要履行對工會經(jīng)費的收繳、管理、使用和監(jiān)管責(zé)任，對基層工會會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。包括:資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈、贊助等?；鶎庸_展評選表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的，表彰人數(shù)不超過本單位會員總數(shù)的10%，獎金（或獎品）不超過500元/人。用于基層工會發(fā)放兼職工會干部和專職社會化工會工作者補貼,用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵支出,用于基層工會必要的辦公費、差旅費,用于基層工會支付代理記賬、中介機構(gòu)審計等購買服務(wù)方面的支出。用于基層工會組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動和技能競賽活動支出及其獎勵支出。用于基層工會會員大會或會員代表大會、委員會、常委會、經(jīng)費審查委員會以及其他專業(yè)工作會議的各項支出。包括:(一)培訓(xùn)費。用于基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動發(fā)生的支出。用于基層工會對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。用于基層工會開展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動、加強群監(jiān)員隊伍建設(shè)、開展職工心理健康維護等促進安全健康生產(chǎn)、保護職工生命安全為宗旨開展職工勞動保護發(fā)生的支出等。包括:勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權(quán)支出。,可以發(fā)放不超過2000元的紀(jì)念品。，可以發(fā)放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品,也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。用于基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會組織會員春游秋游應(yīng)當(dāng)日往返，不得到有關(guān)部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春游秋游活動。舉辦文體比賽活動單位的本職工作崗位人員不得領(lǐng)取勞務(wù)費。，按同級財政規(guī)定的差旅費標(biāo)準(zhǔn)報銷。用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金等支出；用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵、必要的伙食補助費。包括:(一)職工教育支出?；鶎訂挝恍姓獮楣?wù)職工和開展工會活動提供必要的經(jīng)費支持和保障。第五條 基層工會應(yīng)加強對各項經(jīng)費收入的管理。(六)投資收益。(四)行政補助收入。(二)撥繳經(jīng)費收入。工會經(jīng)費收支情況應(yīng)定期向會員大會或會員代表大會報告，建立經(jīng)費收支信息公開制度，主動接受會員監(jiān)督。(五)勤儉節(jié)約原則?；鶎庸?yīng)按照 《工會預(yù)算管理辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預(yù)算管理?；鶎庸?yīng)依據(jù)《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定，依法組織各項收入，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行全國總工會有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格工會經(jīng)費使用，加強工會經(jīng)費收支管理。各級工會要加強對基層工會經(jīng)費收支的管理和監(jiān)督，對違反規(guī)定和要求的行為，應(yīng)及時予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。各項開支審批、驗收手續(xù)應(yīng)齊全，應(yīng)附方案、通知、參與人員名單和經(jīng)費預(yù)算；購物發(fā)票要寫明單位名稱、具體品名、數(shù)量、單價，并附購物清單；發(fā)放獎勵、物品應(yīng)附實名簽領(lǐng)單；舉辦活動要有具體實施方案、通知以及明細(xì)經(jīng)費預(yù)算，并附上參與人員名單；比賽不可普發(fā)獎金（如不可另設(shè)鼓勵獎、參與獎等）；工作餐要附用餐人員名單、用餐發(fā)票和明細(xì)清單。經(jīng)費支出嚴(yán)格遵守國家有關(guān)規(guī)定。根據(jù)全總《通知》有關(guān)使用會費組織會員開展春游秋游等集體活動的規(guī)定，組織春游秋游活動時確需在外用餐的，可安排工作餐。可以用會費組織會員看電影。春節(jié)人均不超過500元，其它法定節(jié)日人均不超過200元。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。（1）職工教育方面。三、基層工會經(jīng)費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)工會經(jīng)費應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會活動。第四篇：貴州省總工會關(guān)于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知的實施意見貴州省總工會關(guān)于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知的實施意見（試行）黔工總字〔2015〕7號（2015年2月5日）: 按照中央“八項規(guī)定”精神，為嚴(yán)格執(zhí)行全國總工會《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號）和《關(guān)于的補充通知（工財發(fā)〔2014〕69號）（以下簡稱《通知》）精神，結(jié)合我省實際，就貫徹落實《通知》精神提出如下實施意見：一、基本原則全總《通知》是根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等規(guī)定和中央《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》以及《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》等文件精神制定的。如果沒有約定，則看用人單位的規(guī)章制度。對于生產(chǎn)獎的范圍，根據(jù)國家統(tǒng)計局《若干具體范圍的解釋》，主要包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、年終獎（勞動分紅）等。不過要提醒廣大職工，一些企業(yè)把年終獎變成了加班工資的代名詞?！都?xì)則》中在此方面提到貫徹執(zhí)行《浙江省黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費實施細(xì)則》，有關(guān)會議、培訓(xùn)、國內(nèi)差旅、因公臨時出國、公務(wù)接待及誤餐補助等事項的支出標(biāo)準(zhǔn)及報銷憑據(jù)要嚴(yán)格按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)什么？慰問方式可以向會員發(fā)放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券。這個“總額”的30%如何解讀？首先要了解基層工會的各項經(jīng)費收入范圍，它包括：工會會員繳納的會費；建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費或上級工會委托稅務(wù)機關(guān)代收工會經(jīng)費后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費；上級工會補助的款項；單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補助款項；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；基層工會對外投資取得的收益；其他收入。林曙紅舉例，比如端午節(jié)發(fā)咸鴨蛋和粽子，中秋節(jié)發(fā)點簡裝月餅等。這條規(guī)定的亮點是還提出了當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員獎勵標(biāo)準(zhǔn)變動時，相關(guān)獎勵標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，也就是說今后若是優(yōu)秀公務(wù)員獎勵標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么職工活動獎勵最高金額也會隨之上調(diào)。溫州市總工會財務(wù)部部長林曙紅說，省總的《細(xì)則》對職工福利的發(fā)放有了比較全面、明確的規(guī)定，市總暫不擬定新的“溫州標(biāo)準(zhǔn)”，溫州各基層工會組織將會依據(jù)“浙江標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。各地、各系統(tǒng)已有規(guī)定與本細(xì)則不一致的，按本細(xì)則執(zhí)行，并根據(jù)實際情況可制定相應(yīng)的具體實施辦法。（四）強化工會經(jīng)費監(jiān)督。（三）實行全面預(yù)算管理。具備條件的，可單獨設(shè)置會計人員；不具備條件的，可選擇由單位行政集中核算，分戶管理，或者委托中介或聘請兼職會計人員代理記賬?；鶎庸Y(jié)合經(jīng)費情況，可以進行社會公益