【總結】飯店管理復習資料第一章飯店和飯店管理第一節(jié)飯店概述(概念):飯店是指在功能要素和企業(yè)要素達到國家標準、能夠為旅居賓客及其他賓客提供住宿、飲食、購物、娛樂等綜合性服務的企業(yè)。:社會文化形態(tài)上飯店是社會功能組織。經(jīng)濟形態(tài)上飯店是經(jīng)濟企業(yè)。:四.飯店的企業(yè)要素為:、獨立的企業(yè)法人資格五.飯店產品(概念):是飯店在經(jīng)營過程中為賓客在使用飯店期間提
2025-05-03 00:16
【總結】運輸管理選擇題單選題第一章1、寡頭壟斷運輸市場的價格由(C)來操縱。B.多家2、均衡里程運價是對(C)的。3、汽車的爬坡度是用(A)來表示的。第二章1、鐵路的送達速度一般高于公路運輸,但在短途運輸方面,其送達速度反而低于公路運輸,其原因是(B)。,鐵路的技
2025-04-17 12:44
【總結】績效管理復習資料一、名詞解釋1.績效:英文performance,:一方面指工作結果,相當?shù)赝?、、所說的業(yè)績,如工作的效率、工作產生的效益或利潤等;另一方面指影響工作結果產生的行為、技能、能力和素質等。P32.戰(zhàn)略:是企業(yè)為了達成組織發(fā)展目標、應對外部競爭環(huán)境的計劃。P283.績效評價:英文performanceappraisal,又稱績效考核,或者績效考評,或者績效評估。主
2025-04-17 12:03
【總結】第一章飯店與飯店管理第一節(jié)飯店的發(fā)展歷史一、古代客棧時期時間:11世紀-18世紀,尤以15世紀-18世紀較為盛行特點:規(guī)模小,設備簡陋,服務單一,價格低廉。代表:英國,法國二、大飯店時期時間:18世紀末-19世紀末n特點:規(guī)模宏大;設施豪華;具有一定接待儀式,一定規(guī)格的禮節(jié)禮貌。n代表:都市飯店(1794年,標志),特萊門飯店(Tremont),廣
2025-01-18 07:14
【總結】現(xiàn)代企業(yè)管理專業(yè)課程復習輔導叢書學習提升能力第1頁(共36頁)知識改變命運《銷售管理》復習資料第
2025-01-12 00:43
【總結】1倉儲:通過倉庫對商品進行儲存和保管。2倉儲管理:對物流過程中貨物的存儲、中轉過程以及由此帶來的商品裝卸、包裝、分揀、整理、后續(xù)加工等一系列活動的經(jīng)營和管理。(對貨物存儲的經(jīng)營和管理)3物流中心:從事物流活動的場所和組織。(符合下列要求:面向社會服務;物流功能健全;信息網(wǎng)絡完善;輻射范圍大;品種少,批量大;存儲、吞吐能力強;物流業(yè)務統(tǒng)一經(jīng)營、管理。)二簡答1倉儲在物流中的
2025-01-13 23:30
【總結】名詞解釋題物資消耗定額:指在一定的業(yè)務技術條件下,為完成任務所必須消耗的物資數(shù)量標準。飯店管理:指飯店管理者在了解市場需求的前提下,為了有效實現(xiàn)飯店的規(guī)定目標,遵循一定的原則,運用各種管理方法,對飯店所擁有的人力財力物力時間信息等資源進行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制等一系列活動的總和。飯店集團:或稱之為連鎖經(jīng)營或稱之為飯店聯(lián)號,是指飯店公司擁有或控制兩家
2025-09-28 12:27
【總結】創(chuàng)業(yè)管理復習資料第一章創(chuàng)業(yè)本質與創(chuàng)業(yè)過程一、核心概念創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新蒂蒙斯模型威克姆模型克里斯琴模型二、復習思考題1、創(chuàng)業(yè)實踐的環(huán)境包括哪些方面?2、創(chuàng)業(yè)可分為哪些類型?不同的類型有何特點?3、創(chuàng)業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的作用。6、什么是蒂蒙斯創(chuàng)業(yè)過程模型?您認為對創(chuàng)業(yè)管理有何啟示?7、試分析威克姆創(chuàng)業(yè)過程模型,闡述其含義。8、請
2025-04-16 23:43
【總結】名/填:招聘就是指企業(yè)為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興趣到本企業(yè)任職的人員,并從中選出適宜的人員予以錄用的過程。(申請人可以是內部或外部的人員)招聘的原因(為什么提出招聘):一、新組建一個企業(yè)或部門;二、企業(yè)或部門業(yè)務的擴大,人手不夠;三、員工隊伍結構調整,需引進所需人員;四、因晉升、調配、辭退等原因造成職位空缺,需補充人員
2025-04-17 00:18
【總結】一、判斷題1、在新課程背景下,課程是教學內容和進展的總和。2、在新課程中,教材提供給學生的是一種學習線索,而不是惟一的結論。3、教師是既定課程的闡述者和傳遞者,學生是既定課程的接受者和吸收者。這是新課程倡導的教學觀。4、教學是師生交往、積極互動、共同發(fā)展的過程。5、開發(fā)地方課程和校本課程就是編寫適合學生發(fā)展的新教材。6、在教學中,我們要拋棄一切傳統(tǒng)的教學技術,發(fā)展現(xiàn)代教學
2025-04-30 13:12
【總結】“公共組織”、“公共事務”、“公共權力”、“公共物品”。(1)公共組織:公共組織就是以管理社會公共事務,提供公共產品和公共服務,維護和實現(xiàn)社會公共利益為目的,擁有法定的或授予的公共權力的所有組織實體。公共組織包括政府機構、政府公司、政府事業(yè)機構和非營利組織。公共組織的目的是強調向組織外部的人們提供物品和服務,而不是為內部人謀利。公共組織與私有組織一樣,也合法的為其雇員謀求利益
2025-05-11 23:36
【總結】第一篇:管理學復習資料 泰勒貢獻1泰勒在歷史上第一次使管理從經(jīng)驗上升為科學;2講求效率的優(yōu)化思想和調查研究的科學方法;3率先提出工作標準化思想,是標準化或基準化管理的創(chuàng)始人4首次提出管理轉變必須考慮...
2025-10-26 12:28
【總結】第一篇:績效管理復習資料(概念) 一、名詞解釋 1、績效考核的含義:是指考評主體對照工作目標或績效標準,采用科學的考評方法,評定員工的工作任務完成情況,員工的工作職責履行程度和員工的發(fā)展情況,并且...
2025-10-31 12:08
【總結】質量管理復習資料第一章1.質量、產品、質量管理、質量策劃、質量控制、質量改進、質量保證、TQM(全面質量管理)的定義?質量的定義:一組固有特性滿足要求的程度典型質量大師對質量的定義:產品“好”的程度(Goodnessofproduct)——休哈特(Shewhart)產品適用性(Fitnessforuse)——朱蘭(Juan
2025-05-02 23:26
【總結】第1節(jié)單選1、甄選是從職位申請者中選出組織需要的最合適的人員的過程P62、在人力資源管理這個大系統(tǒng)中,招聘管理是其中的一個子系統(tǒng),而且是最基礎始發(fā)系統(tǒng)P73、招聘,一般由招聘主體、招聘載體及招聘對象構成。P94、招聘主體就是招聘者,招聘載體是信息的傳播載體,招聘對象則是符合標準的候選人,三者缺一不可P95、表達能力和觀察能力是招聘者應具備的最重要的能力P106、
2025-04-24 22:25