freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

專業(yè)技術(shù)職務(wù)(等級(jí))聘任辦法本站推薦-資料下載頁

2024-10-21 05:43本頁面
  

【正文】 員不履行聘任合同條款,經(jīng)教育批評(píng)不改正的;學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)撤并或縮減編制需要減員,受聘人員拒絕學(xué)校另行安排工作的; 第二十七條 受聘人員有下列情形之一的,學(xué)校不得解除聘任合同:受聘人員患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女教職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;因公負(fù)傷,治療終結(jié)后勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;屬于國家規(guī)定的不得解除聘任合同的其他情形的。第二十八條 有下列情形之一的,受聘人員可隨時(shí)單方面解除聘任合同:試用期未滿,正式聘任合同尚未生效的;符合國家規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn)出國定居或自費(fèi)出國留學(xué)的;被錄用或者選調(diào)到中央和地方黨政機(jī)關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的; 第二十九條 有下列情形之一的,受聘人員不得單方面解除聘任合同:在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目期間;掌握國家秘密或重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料,在規(guī)定的保密期間。第三十條 在聘任期內(nèi)解除聘任合同的人員,必須到人事處辦理解除聘任合同手續(xù),不得擅自離崗。第三十一條 無論是解除聘任合同還是終止聘任合同,受聘人員須在歸還學(xué)校財(cái)物、辦理工作移交后方可離崗;擔(dān)任財(cái)物管理、審批工作的,還應(yīng)經(jīng)學(xué)校審計(jì)后方可離崗。第八章 聘任期間的待遇第三十二條 受聘人員聘期內(nèi)工資待遇按受聘職務(wù)確定。受聘人員職務(wù)及相應(yīng)工資待遇僅在聘期內(nèi)適用。受聘人員的職務(wù)崗位發(fā)生變化,其工資待遇也隨之相應(yīng)改變。受聘人員任職經(jīng)歷和崗位工資待遇記入個(gè)人檔案,作為其應(yīng)聘其他崗位的參考依據(jù)。第三十三條 受聘人員的工資待遇按市政府和學(xué)校規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。上級(jí)主管部門有新的規(guī)定,按新的規(guī)定執(zhí)行。第三十四條 受聘人員在聘期內(nèi),享受學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育等權(quán)利。第三十五條 受聘人員在聘期內(nèi)脫產(chǎn)攻讀學(xué)位、公派出國、公派進(jìn)修、公派訪學(xué)的期限超過一年的,或聘期結(jié)束時(shí)不能結(jié)束脫產(chǎn)攻讀學(xué)位、出國、進(jìn)修、訪學(xué)等活動(dòng)的,自受聘人員脫產(chǎn)攻讀學(xué)位、出國、進(jìn)修、訪學(xué)的批準(zhǔn)之日起,學(xué)校與其解除聘任合同,保留基本工資及待遇,交人事處管理,待其取得學(xué)位、回國、回校后參加當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接聘任,按聘任后的職務(wù)兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。第三十六條 受聘人員因私出國,公派出國超期不歸,或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗超過一個(gè)月的學(xué)校有權(quán)終止其聘任待遇。第九章 聘后管理第三十七條 學(xué)校、學(xué)院對(duì)教師和其他專業(yè)技術(shù)人員履行崗位職責(zé)和聘任合同的情況實(shí)行考核和聘期考核(包括不占職數(shù)人員),考核安排在結(jié)束后的1-2個(gè)月內(nèi)完成,聘期考核安排在聘期結(jié)束后2-3個(gè)月內(nèi)完成。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)等次,考核結(jié)果記入個(gè)人檔案,作為續(xù)聘、低聘、解聘或者調(diào)整工作崗位的依據(jù)。受聘人員按受聘職務(wù)確定工資待遇,職務(wù)崗位變更后,其工資待遇進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第三十八條 受聘人員調(diào)到省內(nèi)其他單位及外省工作的,學(xué)校為其出具在校受聘職務(wù)、履行職責(zé)的考核情況等方面的材料,報(bào)省人事廳出具證明手續(xù)。第十章 違約責(zé)任第三十九條 學(xué)校和受聘人員任何一方違反聘任合同的,違約方要承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任由學(xué)校和受聘人員雙方在聘任合同中約定。第四十條 受聘人員與學(xué)校在公開招聘、聘任程序、聘任合同期限、或者聘期考核、解聘辭聘、未聘安置等問題上發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十一章 未聘人員安置第四十一條 屬于實(shí)行直接聘任制的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的人員,如未被聘任任何專業(yè)技術(shù)職務(wù),將視其情況發(fā)給、部分發(fā)給或停發(fā)其工資、獎(jiǎng)金等一切待遇。待其具備聘任條件時(shí)可參加相應(yīng)職務(wù)的聘任。第十二章 附 則第四十二條 本實(shí)施方案僅適用本聘期,由學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四十三條 本實(shí)施方案自發(fā)布之日起執(zhí)行。學(xué)校原有文件規(guī)定如與本實(shí)施方案不一致的,以本方案的規(guī)定為準(zhǔn)。哈爾濱學(xué)院 2005年7月5日附件1:《哈爾濱學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置與管理辦法》 附件2:《哈爾濱學(xué)院申報(bào)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的暫行規(guī)定》 附件3:《2005年專業(yè)技術(shù)職務(wù)補(bǔ)聘工作方案》第五篇:電子科技大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法電子科技大學(xué)()通知校人通知?2010?33號(hào)關(guān)于印發(fā)《電子科技大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法》的通知校內(nèi)各單位:《電子科技大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法》經(jīng)2010年第四次校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。附件:電子科技大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法電子科技大學(xué)二〇一〇年四月七日主題詞:人事 專業(yè) 技術(shù)職務(wù) 聘任 辦法 通知電子科技大學(xué)學(xué)校辦公室 2010年4月7日印發(fā)附件電子科技大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法第一章總則第一條為完善高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,健全聘任組織機(jī)構(gòu),規(guī)范聘任程序,進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)術(shù)評(píng)價(jià),建立公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任機(jī)制,特制定本辦法。第二條學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列包括教師系列、其他系列(含工程類、教育管理研究類、圖書資料類、檔案類、出版類、會(huì)計(jì)類、統(tǒng)計(jì)類、審計(jì)類和衛(wèi)生類),其中教師系列職務(wù)分為教學(xué)科研系列、教學(xué)系列和科研系列。教學(xué)科研系列是教學(xué)科研并重的職務(wù)系列,設(shè)臵教授、副教授職務(wù)。其職責(zé)是從事教學(xué)工作,同時(shí)承擔(dān)科學(xué)研究任務(wù)。教學(xué)系列是以教學(xué)為主的職務(wù)系列,設(shè)臵教授、副教授職務(wù)。其主要職責(zé)是從事教學(xué)工作。長(zhǎng)期(不少于五年)從事普通教育課程[大面積公共基礎(chǔ)課程(含實(shí)驗(yàn))、大面積電子信息類專業(yè)學(xué)科基礎(chǔ)課程(含實(shí)驗(yàn))]教學(xué),教學(xué)水平高,教學(xué)效果優(yōu)秀,并在教學(xué)改革與研究以及教學(xué)建設(shè)方面成績(jī)突出的教師可申報(bào)教學(xué)系列。科研系列是以科學(xué)研究為主的職務(wù)系列,設(shè)臵研究員、副研究員職務(wù)。其主要職責(zé)是從事科學(xué)研究工作。研究院、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心的科研人員和其他承擔(dān)重大科研任務(wù)的科研人員可申報(bào)科研系列。第二章聘任組織第三條學(xué)校設(shè)“院級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任小組”(以下簡(jiǎn)稱“院級(jí)聘任小組”)和“學(xué)科評(píng)審組”二級(jí)聘任組織。院級(jí)聘任小組在指標(biāo)數(shù)內(nèi)提出教學(xué)科研系列副教授擬聘人員名單,向?qū)W科評(píng)審組推薦其他高級(jí)職務(wù)候選人。院級(jí)聘任小組由五至九人組成,設(shè)組長(zhǎng)一人。—3—學(xué)科評(píng)審組分為教學(xué)科研系列(工學(xué))、教學(xué)科研系列(理學(xué))、教學(xué)科研系列(人文社會(huì)科學(xué))、教學(xué)系列、科研系列和其他系列評(píng)審組。學(xué)科評(píng)審組對(duì)需要復(fù)議的人員進(jìn)行復(fù)議并作出決議;聽取申報(bào)正高級(jí)職務(wù)和破格申報(bào)副高級(jí)職務(wù)人員的答辯。審議教學(xué)科研系列副教授擬聘人員名單,在指標(biāo)數(shù)內(nèi)提出其他高級(jí)職務(wù)擬聘人員名單。學(xué)科評(píng)審組由七至十五人組成,設(shè)正副組長(zhǎng)各一人。學(xué)校設(shè)“專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作辦公室”(以下簡(jiǎn)稱“職聘辦”),職聘辦設(shè)在人事處。第四條學(xué)科評(píng)審組成員由校長(zhǎng)辦公會(huì)確定。院級(jí)聘任小組成員由各單位確定,報(bào)職聘辦備案。聘任組織成員每年調(diào)整一次。第三章聘任程序第五條高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任程序一、正高級(jí)職務(wù)聘任程序個(gè)人申報(bào),材料審核,教授會(huì)議評(píng)議,院級(jí)聘任小組推薦,公示,校內(nèi)外同行專家評(píng)議,學(xué)科評(píng)審組評(píng)審,公示,校長(zhǎng)辦公會(huì)審定,學(xué)校發(fā)文聘任。二、教學(xué)科研系列副教授聘任程序個(gè)人申報(bào),材料審核,教授會(huì)議評(píng)議,院級(jí)聘任小組評(píng)審,公示,校長(zhǎng)辦公會(huì)審定,學(xué)校發(fā)文聘任。三、其他副高級(jí)職務(wù)聘任程序個(gè)人申報(bào),材料審核,教授會(huì)議評(píng)議,院級(jí)聘任小組推薦,公示,學(xué)科評(píng)審組評(píng)審,公示,校長(zhǎng)辦公會(huì)審定,學(xué)校發(fā)文聘任。第四章決議規(guī)則第六條 各級(jí)聘任組織在學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的指標(biāo)數(shù)內(nèi)進(jìn)行推薦、評(píng)審。—4—第七條 在推薦、評(píng)審評(píng)委本人或其直系親屬時(shí),實(shí)行回避制度。第八條 各級(jí)聘任組織及教授會(huì)議作出決議時(shí)須遵守以下規(guī)則:一、出席會(huì)議的成員人數(shù),不得少于總數(shù)的三分之二。未出席會(huì)議的成員不能委托他人代投或補(bǔ)投票。二、推薦候選人時(shí)決議規(guī)則:(一)只投一輪票;(二)得票數(shù)達(dá)到出席會(huì)議人數(shù)二分之一的方為通過。投票通過的人數(shù)超過指標(biāo)數(shù),則按得票多少從高到低確定通過人數(shù)。三、評(píng)審候選人時(shí)決議規(guī)則:(一)每一輪投票,得票數(shù)達(dá)到出席會(huì)議人數(shù)三分之二的方為通過,得票數(shù)在三分之一至三分之二之間的進(jìn)入下一輪投票;(二)投票通過的人數(shù)超過指標(biāo)數(shù),則按得票多少從高到低確定通過人數(shù)。當(dāng)出現(xiàn)并列導(dǎo)致無法在指標(biāo)數(shù)內(nèi)確定通過名單時(shí),對(duì)相應(yīng)的并列者再次投票;(三)投票最多不超過三輪。第五章附則第九條本辦法自頒布之日起執(zhí)行,已有文件中與本辦法不一致的,以本辦法的規(guī)定為準(zhǔn)。第十條本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋?!?—
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1