【正文】 三、評(píng)審候選人時(shí)決議規(guī)則：(一)每一輪投票，得票數(shù)達(dá)到出席會(huì)議人數(shù)三分之二的方為通過，得票數(shù)在三分之一至三分之二之間的進(jìn)入下一輪投票；(二)投票通過的人數(shù)超過指標(biāo)數(shù)，則按得票多少從高到低確定通過人數(shù)。二、教學(xué)科研系列副教授聘任程序個(gè)人申報(bào)，材料審核，教授會(huì)議評(píng)議，院級(jí)聘任小組評(píng)審，公示，校長辦公會(huì)審定，學(xué)校發(fā)文聘任。學(xué)科評(píng)審組對(duì)需要復(fù)議的人員進(jìn)行復(fù)議并作出決議；聽取申報(bào)正高級(jí)職務(wù)和破格申報(bào)副高級(jí)職務(wù)人員的答辯。長期（不少于五年）從事普通教育課程[大面積公共基礎(chǔ)課程（含實(shí)驗(yàn)）、大面積電子信息類專業(yè)學(xué)科基礎(chǔ)課程（含實(shí)驗(yàn)）]教學(xué)，教學(xué)水平高，教學(xué)效果優(yōu)秀，并在教學(xué)改革與研究以及教學(xué)建設(shè)方面成績突出的教師可申報(bào)教學(xué)系列。學(xué)校原有文件規(guī)定如與本實(shí)施方案不一致的，以本方案的規(guī)定為準(zhǔn)。第十章 違約責(zé)任第三十九條 學(xué)校和受聘人員任何一方違反聘任合同的，違約方要承擔(dān)違約責(zé)任。上級(jí)主管部門有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 有下列情形之一的，受聘人員可隨時(shí)單方面解除聘任合同：試用期未滿，正式聘任合同尚未生效的；符合國家規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)出國定居或自費(fèi)出國留學(xué)的；被錄用或者選調(diào)到中央和地方黨政機(jī)關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的； 第二十九條 有下列情形之一的，受聘人員不得單方面解除聘任合同：在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目期間；掌握國家秘密或重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料，在規(guī)定的保密期間。第二十條 在聘期期滿前即將退休、且又符合聘任條件的專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)校與其簽訂至其退休時(shí)間的聘任合同。第六章 聘任合同的訂立第十五條 學(xué)校與受聘人員雙方應(yīng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘任合同，規(guī)定聘用期限和聘用雙方與工作有關(guān)的權(quán)利與義務(wù)。已取得高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，首先按照聘任條件和要求，申請(qǐng)應(yīng)聘相應(yīng)崗位，如實(shí)填寫《哈爾濱學(xué)院聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請(qǐng)表》，接受分委員會(huì)的審核。二級(jí)學(xué)院院長、圖書館長、機(jī)關(guān)總支書記分別擔(dān)任各專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分委員會(huì)主任，分委員會(huì)的組成名單報(bào)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)審批。根據(jù)市人事局確定的哈爾濱學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)額和正、副高職結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置二級(jí)學(xué)院、圖書館和機(jī)關(guān)的正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。任現(xiàn)職以來發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故或責(zé)任事故的人員。近四年來年終考核有一次“不合格”，或近四年來受到學(xué)校警告及以上處分，或近四年來發(fā)生嚴(yán)重的責(zé)任事故的人員。（5）獲得專利1項(xiàng)。（3）積極參加學(xué)術(shù)活動(dòng)，善于調(diào)查研究，能獨(dú)立處理和解決工作中的技術(shù)疑難問題。具有博士學(xué)位,且聘任副教授三年以上。有下列情況者可實(shí)行高職低聘：達(dá)不到同級(jí)聘任所規(guī)定的基本情況和教學(xué)、科研情況的人員。（2）參加編寫正式出版的國家統(tǒng)編教材1部；或主編(主審)、副主編（前三名有效）正式出版的其他教材1部；或撰寫正式出版的著作1部。四年來學(xué)校督導(dǎo)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)沒有出現(xiàn)1次D級(jí)或兩次C級(jí)。申請(qǐng)同級(jí)聘任人員應(yīng)具備下列條件：（一）基本情況忠誠人民的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為人師表，教書育人，團(tuán) 結(jié)協(xié)作，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條 學(xué)校每補(bǔ)聘工作，原則上與全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)間同步進(jìn)行，并一次完成。為做好我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)直接聘任工作，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。申報(bào)者填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格推薦評(píng)審表》一式四份，同時(shí)提供任現(xiàn)職以來反映自己水平、有業(yè)績成果的證明材料，以及學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘書、外語合格證（博士學(xué)位獲得者免試外語）、身份證（以上均提供復(fù)印件，但應(yīng)有所在單位或人事代理部門驗(yàn)證原件后在復(fù)印件蓋章）及履職優(yōu)秀考核表、答辯論文等。國家有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)、技術(shù)、管理專家，省有突出貢獻(xiàn)的有序技術(shù)人才，享受政府特殊津貼的人員每二年進(jìn)行一次考核，考核不稱職者，按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)取消榮譽(yù)稱號(hào)，不再享受有關(guān)待遇。如工作需要，可以連聘。評(píng)審的基本條件：（1）努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)以來的路線、方針和政策，在本職崗位上積極工作，遵紀(jì)守法，職業(yè)道德高尚。二、職稱評(píng)聘（一）評(píng)審組織1992年7月27日，云南省人事廳下發(fā)了《關(guān)于各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門分工的通知》，云南省參照國務(wù)院各部委和云南省原分工情況，確定了云南省各專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審系列的評(píng)審組織和評(píng)委會(huì)承辦部門。加上職稱外語等級(jí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平考試，開考的專業(yè)領(lǐng)域達(dá)54個(gè)。第三篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任1950年至1966年，國家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員基本上實(shí)行的是專業(yè)技術(shù)職務(wù)任命制度和職務(wù)等級(jí)制度。專業(yè)技術(shù)職務(wù)（等級(jí)）聘用審批表（附表—01）文件編號(hào)：版本號(hào)：修訂號(hào)：頁碼3/3發(fā)布日期：專業(yè)技術(shù)職務(wù)（等級(jí)）聘任審批表文件編號(hào)：版本號(hào)：修訂號(hào)：頁碼4/3發(fā)布日期：第二篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)聘任辦法專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）聘任辦法為做好公司專業(yè)技術(shù)人員管理工作，暢通專業(yè)技術(shù)晉升通道，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員工作的主動(dòng)性和積極性，保證企業(yè)先進(jìn)技術(shù)水平，特制定本辦法。：具備有專業(yè)技術(shù)等級(jí)資格的在崗專業(yè)技術(shù)員工 ：新增人員試用期為3個(gè)月，試用期滿后，對(duì)于政治思想進(jìn)步、工作作風(fēng)良好，經(jīng)考核合格，根據(jù)聘任條件和聘任編制聘任其專業(yè)技術(shù)職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)。第一篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)(等級(jí))聘任辦法（本站推薦）xx公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)（等級(jí)）聘任辦法文件編號(hào)：版本號(hào)：修訂號(hào)：批準(zhǔn)人：xx（總經(jīng)理）發(fā)布者：人力資源部（批準(zhǔn)頁，內(nèi)含3頁）發(fā)布日期：xx公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)(等級(jí))聘任辦法，使員工的薪金收入與技術(shù)水平及工作能力掛鉤，充分體現(xiàn)公平合理的原則，激發(fā)員工努力學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性，更好的為公司生產(chǎn)服務(wù)，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)和各項(xiàng)技術(shù)的發(fā)展，特制定本聘任辦法。，再回到原崗位工作的，熟練期為3個(gè)月，期滿后，結(jié)合熟練期間的政治思想、工作作風(fēng)、技術(shù)水平，對(duì)其原有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)重新確認(rèn)。一、等級(jí)劃分專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）分為三等級(jí)，即：高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱），其中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)分為助理級(jí)和員級(jí)兩個(gè)檔次?！拔幕蟾锩逼陂g，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升完全停止。（一）職稱資格考試：計(jì)算機(jī)遇軟件專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、衛(wèi)生專業(yè)、翻譯專業(yè)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)、船舶專業(yè)等8 種。云南省經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省經(jīng)濟(jì)委員會(huì) 云南省自然科學(xué)研究人員職務(wù)評(píng)審會(huì) 云南省社科院 云南省社會(huì)科學(xué)研究人員職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省社科院 云南省衛(wèi)生技術(shù)評(píng)審委員會(huì) 云南省衛(wèi)生廳 云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳 云南省教授、副教授評(píng)審委員會(huì) 云南省教育廳 云南省中等專業(yè)學(xué)校高級(jí)講師評(píng)審委員會(huì) 云南省教育廳 云南省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì) 云南省財(cái)政廳云南省圖書、資料專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省文化廳 云南省文物博物專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省文化廳 云南省新聞高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 中共云南省宣傳部 云南省黨校副教授和高級(jí)講師評(píng)審委員會(huì) 中共云南省委黨校 云南省出版專業(yè)編審、副編審職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省新聞出版局 云南省播音專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省廣播電視廳 云南省檔案專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省檔案局 云南省高級(jí)教練評(píng)審委員會(huì) 云南省體委 云南省高級(jí)律師職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省司法廳 云南省外語翻譯高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省外辦 云南省技工學(xué)校教師高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省勞動(dòng)廳 云南省統(tǒng)計(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省統(tǒng)計(jì)局 云南省工藝美術(shù)評(píng)審委員會(huì) 云南省輕工業(yè)廳云南省自然科學(xué)研究系統(tǒng)高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì) 云南省科技廳 云南省高級(jí)公證員專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省司法廳 云南省民族語文翻譯高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì) 云南省民委（二）職稱評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱（資格）由各級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。（2）具備有關(guān)條例規(guī)定的本專業(yè)相應(yīng)職務(wù)檔次的學(xué)歷和履職年限。聘任單位對(duì)受聘任命的專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績，應(yīng)進(jìn)行定期和不定期的考核。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任必須在下達(dá)的崗位數(shù)額或批準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。（2）所在單位人事（職改）部門按照?qǐng)?jiān)持條件、保證質(zhì)量、民主公開、擇優(yōu)推薦的原則，對(duì)申報(bào)人的材料按照破格評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和要求進(jìn)行審核和選拔推薦；選拔推薦時(shí)須征詢本單位專業(yè)技術(shù)人員、評(píng)議（