員工考勤及請銷假制度(20xx10)-資料下載頁
2025-10-11 23:28本頁面
【正文】 加強請銷假及外出去向管理。各部門負責人要及時掌握不在崗人員去向。請假應辦理審批手續(xù)，因公外出也應及時進行登記，并報黨政辦公室備查。(二)因事、因病、公休等嚴格執(zhí)行請銷假制度。必須首先服從于工作，以工作為重。請（休）假期間必須作好工作安排，不得影響工作正常開展，并保持通訊工具暢通，如有緊急工作需要，應立即停止休假，回到工作崗位。(三)請假應事先按照程序履行手續(xù)，確系事發(fā)突然來不及事先辦理請假審批手續(xù)的，應向相關負責人電話請假，說明原因，并于事后及時補辦請假審批手續(xù)。(四)請假必須由本人填寫請假條，病假超過五天的應有縣級以上醫(yī)院開具的診斷證明。假期結束或提前結束假期，應及時到黨政辦公室辦理銷假手續(xù)。(五)無故缺勤連續(xù)超15天或年內累計缺勤超30天，依照《中華人民共和國公務員法》、《事業(yè)單位人員管理辦法》有關規(guī)定做出相應的待崗或辭退處理。(六)嚴格執(zhí)行領導帶班查崗制度，帶班領導要每天堅持不定時對機關和社區(qū)工作紀律情況進行檢查。黨政辦公室、紀工委也將定期、不定期對工作紀律執(zhí)行情況進行抽查，凡抽查不在崗又沒辦理相關請假手續(xù)者，一律按曠工處理。第五篇：公務員考勤請銷假制度公務員考勤請銷假制度為加強機關作風建設，正確評價機關工作人員的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，考核機關工作人員的出勤、缺勤、工作紀律情況，特制定本制度?？记趦热荩撼銮凇⑦t到、早退、缺勤、曠工及工作紀律情況。機關考勤工作由辦公室負責統(tǒng)一管理。工作自上午8：30正式點名簽到，實行周通報制?？记趩T要認真負責，如實記錄?？记诮Y果應作為評定工資、機關公務員考核和事業(yè)人員發(fā)放績效工資的重要依據(jù)。事假：按國家規(guī)定，工作人員因事可以請假，但需填寫請假條。1天以內由站所負責人批準，3天及3天以上由分管領導批準。累計事假超過年休假20個工作日的，扣年終目標管理獎的10%。病假：憑縣級以上醫(yī)院診斷書休病假。到外地出差，須持當?shù)貐^(qū)級(農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)級)以上醫(yī)院急診診斷書。如有偽造診斷書的，經(jīng)查實后按曠工處理。因公或因私外出，各站所負責人3天以內，由分管該站所的副鄉(xiāng)長審批，3天以上由鄉(xiāng)黨委書記審批。副科級領導干部一律由黨委書記審批。年休假、婚喪假、產(chǎn)假、探親假等符合國家有關規(guī)定的休假要提前一周以書面形式提出，經(jīng)鄉(xiāng)黨委各書記后審批后方可休假。學習考察結束或假期休滿后，請假人應到批準人處銷假。如需要延長休假時間，經(jīng)分管領導同意后辦理續(xù)假手續(xù)，否則延長期間按曠工處理。按《國家公務員暫行條例》規(guī)定，連續(xù)曠工超過15天，或一年累計曠工超過30天的予以辭退。連續(xù)曠工不超過15天或一年累計不超過30天的，視情節(jié)給予行政處分，同時扣發(fā)曠工期間工資及本人目標管理獎。1本制度由大河鄉(xiāng)黨政辦公室負責解釋。
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