8住建局考勤及請(qǐng)銷假制度-資料下載頁
2025-09-18 00:42本頁面
【正文】 籌安排個(gè)人請(qǐng)假事宜，以保證各項(xiàng)工作順利銜接與開展。五、結(jié)果應(yīng)用 凡工作時(shí)間存在遲到、早退、串崗閑聊、辦私事、網(wǎng)購、網(wǎng)聊、看娛樂視頻、玩游戲、經(jīng)營微商、網(wǎng)店等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予批評(píng)教育；3次或3次以上的，由本人在全體職工大會(huì)上作出書面檢查并存檔。事假全年累積30天以上，遲到、早退累計(jì)超過20次以上，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次。每月曠工累計(jì)2天以上（包含2天），通報(bào)批評(píng)；事假累計(jì)超過3個(gè)月的，扣3個(gè)月工資，全年遲到、早退累計(jì)30次、全年曠工累計(jì)15天以上，以及1年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)達(dá)到6個(gè)月的，不參加年度考核，停發(fā)半年工資。 年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職的（不合格的）予以辭退；曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的予以辭退。六、其他 駐指揮部及審批大廳人員考勤及請(qǐng)銷假情況每月月底，由所在指揮部及審批大廳提報(bào)局辦公室。考勤情況實(shí)行每月匯總、公示，月初公布上月出勤情況，年中通報(bào)上半年出勤情況，年底通報(bào)全年出勤情況并作出處理決定。第6頁 共
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