考勤、請(qǐng)銷假管理制度-資料下載頁(yè)
2024-12-15 06:45本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為了加強(qiáng)管理，規(guī)范公司考勤、請(qǐng)銷假工作程序，制定本制度。所有員工必須按所在部門編排的班次和作息時(shí)間，按時(shí)上、下班。每次罰本人5—20元，代打卡人5—20元。遲到、早退一次罰款10元。當(dāng)月累計(jì)超過(guò)3次者。（含3次）取消當(dāng)月績(jī)效工資，并通報(bào)批評(píng)。每曠工一天除扣發(fā)當(dāng)天工資外，另倒扣一天工資。連續(xù)曠工5天以上者或一年累計(jì)曠工10天以上者?；虿块T經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。不準(zhǔn)捎假、電話請(qǐng)。定結(jié)婚年齡者除外)。人事部門審核后，可享受有薪假期。如發(fā)現(xiàn)請(qǐng)假條與考勤情況不符，不予計(jì)發(fā)工。資，并對(duì)負(fù)責(zé)的考勤人員進(jìn)行每次罰款10元的處罰。
【正文】 提出申請(qǐng) (未達(dá)到法定結(jié)婚年齡者除外 )。 1產(chǎn)假假期為 60 天 (違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的除外 )。 1喪假：?jiǎn)T工直系親屬不幸去世，可請(qǐng)休喪假 ，假期為 3 天。 1公假：?jiǎn)T工參加政府或社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)人事部門審核后，可享受有薪假期。 四、各部門必須于每月 5 日前將本部門上月考勤情況上報(bào)人事部門，并附上員工請(qǐng)假條。如發(fā)現(xiàn)請(qǐng)假條與考勤情況不符，不予計(jì)發(fā)工資，并對(duì)負(fù)責(zé)的考勤人員進(jìn)行每次罰款 10元的處罰。 五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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