有學生考勤及請銷假制度范文大全-資料下載頁
2024-10-21 01:17本頁面
【正文】 補辦請假審批手續(xù)。(四)請假必須由本人填寫請假條，病假超過五天的應(yīng)有縣級以上醫(yī)院開具的診斷證明。假期結(jié)束或提前結(jié)束假期，應(yīng)及時到黨政辦公室辦理銷假手續(xù)。(五)無故缺勤連續(xù)超15天或年內(nèi)累計缺勤超30天，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)的待崗或辭退處理。(六)嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班查崗制度，帶班領(lǐng)導(dǎo)要每天堅持不定時對機關(guān)和社區(qū)工作紀律情況進行檢查。黨政辦公室、紀工委也將定期、不定期對工作紀律執(zhí)行情況進行抽查，凡抽查不在崗又沒辦理相關(guān)請假手續(xù)者，一律按曠工處理。第五篇：公務(wù)員考勤請銷假制度公務(wù)員考勤請銷假制度為加強機關(guān)作風建設(shè)，正確評價機關(guān)工作人員的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，考核機關(guān)工作人員的出勤、缺勤、工作紀律情況，特制定本制度?？记趦?nèi)容：出勤、遲到、早退、缺勤、曠工及工作紀律情況。機關(guān)考勤工作由辦公室負責統(tǒng)一管理。工作自上午8：30正式點名簽到，實行周通報制?？记趩T要認真負責，如實記錄?？记诮Y(jié)果應(yīng)作為評定工資、機關(guān)公務(wù)員考核和事業(yè)人員發(fā)放績效工資的重要依據(jù)。事假：按國家規(guī)定，工作人員因事可以請假，但需填寫請假條。1天以內(nèi)由站所負責人批準，3天及3天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)批準。累計事假超過年休假20個工作日的，扣年終目標管理獎的10%。病假：憑縣級以上醫(yī)院診斷書休病假。到外地出差，須持當?shù)貐^(qū)級(農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)級)以上醫(yī)院急診診斷書。如有偽造診斷書的，經(jīng)查實后按曠工處理。因公或因私外出，各站所負責人3天以內(nèi)，由分管該站所的副鄉(xiāng)長審批，3天以上由鄉(xiāng)黨委書記審批。副科級領(lǐng)導(dǎo)干部一律由黨委書記審批。年休假、婚喪假、產(chǎn)假、探親假等符合國家有關(guān)規(guī)定的休假要提前一周以書面形式提出，經(jīng)鄉(xiāng)黨委各書記后審批后方可休假。學習考察結(jié)束或假期休滿后，請假人應(yīng)到批準人處銷假。如需要延長休假時間，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理續(xù)假手續(xù)，否則延長期間按曠工處理。按《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，連續(xù)曠工超過15天，或一年累計曠工超過30天的予以辭退。連續(xù)曠工不超過15天或一年累計不超過30天的，視情節(jié)給予行政處分，同時扣發(fā)曠工期間工資及本人目標管理獎。1本制度由大河鄉(xiāng)黨政辦公室負責解釋。
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