8住建局考勤及請銷假制度(編輯修改稿)
2024-09-27 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機構(gòu)的診斷證明，不能出具診斷證明的按事假累計。請病假的根據(jù)《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行：一、工作人員病假在2個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。二、病假超過2個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：（一）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；（二）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。三、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按下列標準發(fā)給病假期間的工資：（一）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（二）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。病假年累計超過45天的，取消其當年評先樹優(yōu)資格；病假超過6個月的，將不參加本年度的考核和調(diào)整本年度的薪級。 其他應因故無法正常上班的情形，按事假處理。四、請假程序（一）工作人員工作日因事、因私、因病不能正常在崗工作的，必須嚴格履行請假和銷假手續(xù)，填寫《請假報告單》。工作期間因公外出的，到辦公室登記《因公外出登記表》；工作期間因私臨時外出的，填寫《因私臨時外出請假報告單》，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后，到辦公室登記因私臨時外出臺賬。
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