【文章內(nèi)容簡介】 申請(qǐng)（須同時(shí)持教學(xué)管理線已批準(zhǔn)的請(qǐng)假登記表【附件《請(qǐng)假登記表（教學(xué)管理）》】），班主任、輔導(dǎo)員逐級(jí)審核同意，學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)（對(duì)學(xué)習(xí)有較大影響的須主管學(xué)生管理領(lǐng)導(dǎo)和主管教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)共同簽署意見；兩周及以上須報(bào)學(xué)校備案）。②學(xué)生向教學(xué)管理線請(qǐng)假：（學(xué)生自行下載《請(qǐng)假登記表（教學(xué)管理）》，見附件）請(qǐng)假人持請(qǐng)假登記表（教學(xué)管理）向課任教師請(qǐng)假，課任教師只能對(duì)自己所授課程內(nèi)的學(xué)生審批；請(qǐng)假時(shí)間為三天及以上則同時(shí)需要主管教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)在登記表備注欄簽署審批意見。，確因特殊情況需請(qǐng)假者除按病假、事假程序請(qǐng)假外，必須征得本人家長同意，并由家長出具書面證明及身份證復(fù)印件送學(xué)院學(xué)生管理辦公室備案。（學(xué)生管理）和請(qǐng)假登記表（教學(xué)管理）將請(qǐng)假登記表第一聯(lián)交由班主任或課任教師備案，第二聯(lián)交由輔導(dǎo)員備案，第三聯(lián)交由班級(jí)紀(jì)律委員備案，請(qǐng)假登記表（學(xué)生管理）須由紀(jì)律委員向課任教師出示，并在考勤時(shí)注明請(qǐng)事假或病假。需要延長事假、病假的，應(yīng)在批假有效時(shí)間內(nèi)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與上相同。，務(wù)必先通過電話告知紀(jì)律委員、課任教師、班主任、輔導(dǎo)員、主管院領(lǐng)導(dǎo)并征得同意，回校后立即辦理補(bǔ)假手續(xù)并附上相關(guān)證明。7． 經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假的學(xué)生，返校后立即到相關(guān)批假老師處逐級(jí)辦理銷假手續(xù)。8． 凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校，一律按曠課及擅自離校處理。四、學(xué)生考勤管理工作1． 學(xué)生班級(jí)考勤（1）以自然班為單位進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)，由紀(jì)律委員負(fù)責(zé)考勤；（2）考勤結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)任課老師；（3）紀(jì)律委員應(yīng)如實(shí)填寫考勤記錄，每周向?qū)W生會(huì)紀(jì)檢部上報(bào)考勤記錄，紀(jì)檢部匯總后上報(bào)學(xué)生工作辦公室核準(zhǔn)，加蓋學(xué)院公章后在學(xué)院宣傳欄和學(xué)生工作辦公室張榜公告。如有經(jīng)反映并核實(shí)后確屬登記失誤應(yīng)在下一次的張榜公告中刊登更正公告；（4）紀(jì)律委員應(yīng)同時(shí)將考勤記錄抄送一份給團(tuán)支部組織委員，由組織委員核實(shí)違紀(jì)學(xué)生身份，是入黨積極分子和黨員身份的學(xué)生應(yīng)將名單提交至所在黨小組，黨小組應(yīng)嚴(yán)肅處理并及時(shí)將出處理意見上報(bào)黨支部核準(zhǔn)以及通告處理結(jié)果；3．學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部應(yīng)將每周考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)給學(xué)生工作辦公室，年級(jí)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)通報(bào)給各班班主任，對(duì)出現(xiàn)較為嚴(yán)重的曠課現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)了解情況，對(duì)本人進(jìn)行批評(píng)教育，曠課情節(jié)嚴(yán)重者將根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理，并將結(jié)果張榜通告；，并將結(jié)果反饋到班級(jí)，由各年級(jí)各班級(jí)負(fù)責(zé)備案匯總，以作督察教育和綜合測(cè)評(píng)及其他評(píng)先評(píng)優(yōu)之依據(jù)；，并將結(jié)果在學(xué)生工作辦公室備案；學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)將每學(xué)期的考勤結(jié)果通報(bào)至年級(jí)輔導(dǎo)員、班主任；、班主任、學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部、應(yīng)定期、不定期的對(duì)班級(jí)出勤情況進(jìn)行抽查。五、學(xué)院全體教職員工應(yīng)高度重視學(xué)生考勤管理工作，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期不定期了解、檢查和督促學(xué)生考勤工作的具體實(shí)施情況，對(duì)曠課學(xué)生應(yīng)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者根據(jù)相關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處理；六、學(xué)生管理中未涵蓋領(lǐng)域參照本規(guī)定執(zhí)行。華南理工大學(xué)廣州學(xué)院管理學(xué)院二〇一三年四月二十二日附件：管理學(xué)院20～20學(xué)第學(xué)期學(xué)生請(qǐng)假登記表（教學(xué)管理）管理學(xué)院20～20學(xué)第學(xué)期學(xué)生請(qǐng)假登記表（學(xué)生管理）第三篇：職工考勤及請(qǐng)銷假制度發(fā)電廠職工考勤及請(qǐng)銷假制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)組織管理，維護(hù)發(fā)電廠的正常生產(chǎn)秩序和工作秩序，現(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合發(fā)電廠的實(shí)際，特制定本制度。第二條全體職工，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉和執(zhí)行本制度。對(duì)違反本制度的人員，進(jìn)行批評(píng)教育，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予處罰。第二章考勤制度第三條本廠考勤工作采用分級(jí)負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理的辦法。廠部授權(quán)人力資源科統(tǒng)一管理發(fā)電廠的考勤工作。各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核本部門的考勤記錄。各班組長負(fù)責(zé)本班組考勤工作。各單位（部門）和班組應(yīng)指定作風(fēng)正派、原則性強(qiáng)、工作負(fù)責(zé)的同志擔(dān)任考勤員。各級(jí)考勤員，在考勤業(yè)務(wù)上接受人力資源科的指導(dǎo)。第四條考勤辦法1．各單位（部門）要建立健全考勤臺(tái)帳，詳細(xì)如實(shí)記錄本單位（部門）職工的出勤情況。任何人不得隨意更改考勤原始記錄和資料。2．職工工資（崗位工資和績效工資）、獎(jiǎng)金和有關(guān)津貼的計(jì)發(fā)以考勤統(tǒng)計(jì)資料為依據(jù)。3．各單位（部門）和班組的“職工考勤記錄表”應(yīng)公開存放在值班和辦公場(chǎng)所，便于職工了解本部門的出勤情況，以利于督促檢查。4．考勤員應(yīng)在上、下午上班后十分鐘（運(yùn)行班組應(yīng)在上班后分上、下兩個(gè)時(shí)段）進(jìn)行當(dāng)日的考勤登記，使用考勤記錄表中規(guī)定的考勤符號(hào)，如實(shí)記錄本單位人員的出勤情況和各類假期執(zhí)行情況。其中“中”、“夜”班出勤應(yīng)在考勤表上注明“中”、“夜”字樣。5．各單位（部門）的領(lǐng)導(dǎo)要定期（每月二次）檢查所管轄部門和班組的出勤情況，檢查“職工考勤記錄表”中的內(nèi)容是否真實(shí)以及各種請(qǐng)銷假單據(jù)是否齊全。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)糾正處理，必要時(shí)應(yīng)向人力資源科報(bào)告。6．各單位（部門）的專職和兼職考勤員有權(quán)檢查本部門和班組的考勤情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)逐級(jí)匯報(bào)處理。7．職工因故不能出勤時(shí)，必須憑發(fā)電廠統(tǒng)一的請(qǐng)假單或公假單、年休單進(jìn)行考勤。沒有請(qǐng)假憑據(jù)而缺勤者作“曠工”論處。8．勞務(wù)輸出人員一律依據(jù)合同的規(guī)定，憑發(fā)電廠統(tǒng)一的公假單進(jìn)行考勤，未開具公假單的按事假處理。9．各單位（部門）在冊(cè)人員出勤情況均應(yīng)在考勤表上明確反映，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)借用人員由所借單位（部門）考勤，原單位（部門）考勤表上應(yīng)注明所借何處，沒有正常辦理假期的人員，一律按事假處理。10．月考勤日期為每月1日起至當(dāng)月月底止，各班組在次月第一個(gè)工作日將“職工考勤表”以及各類請(qǐng)銷假單據(jù)報(bào)送本部門辦事員，由辦事員核對(duì)無誤后，整理匯總報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字，并于次月8日（遇休息日依次順延）前將考勤統(tǒng)計(jì)表連同考勤原始記錄以及各種單據(jù)上報(bào)人力資源科，逾期不上報(bào)按50元/天考核該部門。第三章請(qǐng)銷假制度第五條請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限1．班長有權(quán)批準(zhǔn)班內(nèi)人員二天以內(nèi)的調(diào)休、帶薪年休假期。請(qǐng)帶薪年休假人員需提前交出休假單后方可離崗；科長、主任有權(quán)批準(zhǔn)所屬人員煤電公司地域范圍內(nèi)一天公假，考勤附公假審批單。2．職工連續(xù)請(qǐng)二天以上的帶薪年休假時(shí)，必須先填寫請(qǐng)假單，經(jīng)班組和部門同意，將休假單