【文章內容簡介】 申請（須同時持教學管理線已批準的請假登記表【附件《請假登記表（教學管理）》】），班主任、輔導員逐級審核同意，學院主管領導審核批準（對學習有較大影響的須主管學生管理領導和主管教學工作領導共同簽署意見；兩周及以上須報學校備案）。②學生向教學管理線請假：（學生自行下載《請假登記表（教學管理）》，見附件）請假人持請假登記表（教學管理）向課任教師請假，課任教師只能對自己所授課程內的學生審批；請假時間為三天及以上則同時需要主管教學工作領導在登記表備注欄簽署審批意見。，確因特殊情況需請假者除按病假、事假程序請假外，必須征得本人家長同意，并由家長出具書面證明及身份證復印件送學院學生管理辦公室備案。（學生管理）和請假登記表（教學管理）將請假登記表第一聯(lián)交由班主任或課任教師備案，第二聯(lián)交由輔導員備案，第三聯(lián)交由班級紀律委員備案，請假登記表（學生管理）須由紀律委員向課任教師出示，并在考勤時注明請事假或病假。需要延長事假、病假的，應在批假有效時間內續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與上相同。，務必先通過電話告知紀律委員、課任教師、班主任、輔導員、主管院領導并征得同意，回校后立即辦理補假手續(xù)并附上相關證明。7． 經批準請假的學生，返校后立即到相關批假老師處逐級辦理銷假手續(xù)。8． 凡未經批準擅自離校，一律按曠課及擅自離校處理。四、學生考勤管理工作1． 學生班級考勤（1）以自然班為單位進行的教學活動，由紀律委員負責考勤；（2）考勤結果應及時報任課老師；（3）紀律委員應如實填寫考勤記錄，每周向學生會紀檢部上報考勤記錄，紀檢部匯總后上報學生工作辦公室核準，加蓋學院公章后在學院宣傳欄和學生工作辦公室張榜公告。如有經反映并核實后確屬登記失誤應在下一次的張榜公告中刊登更正公告；（4）紀律委員應同時將考勤記錄抄送一份給團支部組織委員，由組織委員核實違紀學生身份，是入黨積極分子和黨員身份的學生應將名單提交至所在黨小組，黨小組應嚴肅處理并及時將出處理意見上報黨支部核準以及通告處理結果；3．學生會紀檢部應將每周考勤統(tǒng)計報給學生工作辦公室，年級輔導員負責通報給各班班主任，對出現較為嚴重的曠課現象應及時了解情況，對本人進行批評教育，曠課情節(jié)嚴重者將根據學校相關規(guī)定處理，并將結果張榜通告；，并將結果反饋到班級，由各年級各班級負責備案匯總，以作督察教育和綜合測評及其他評先評優(yōu)之依據；，并將結果在學生工作辦公室備案；學生工作辦公室負責將每學期的考勤結果通報至年級輔導員、班主任；、班主任、學院學生會紀檢部、應定期、不定期的對班級出勤情況進行抽查。五、學院全體教職員工應高度重視學生考勤管理工作，主管領導應定期不定期了解、檢查和督促學生考勤工作的具體實施情況，對曠課學生應及時進行批評教育，情節(jié)嚴重者根據相關規(guī)定及時進行處理；六、學生管理中未涵蓋領域參照本規(guī)定執(zhí)行。華南理工大學廣州學院管理學院二〇一三年四月二十二日附件：管理學院20～20學第學期學生請假登記表（教學管理）管理學院20～20學第學期學生請假登記表（學生管理）第三篇：職工考勤及請銷假制度發(fā)電廠職工考勤及請銷假制度第一章總則第一條為了加強勞動組織管理，維護發(fā)電廠的正常生產秩序和工作秩序，現根據國家有關法規(guī)和上級部門的有關規(guī)定，結合發(fā)電廠的實際，特制定本制度。第二條全體職工，必須認真學習，熟悉和執(zhí)行本制度。對違反本制度的人員，進行批評教育，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定給予處罰。第二章考勤制度第三條本廠考勤工作采用分級負責，統(tǒng)一管理的辦法。廠部授權人力資源科統(tǒng)一管理發(fā)電廠的考勤工作。各單位（部門）領導負責審核本部門的考勤記錄。各班組長負責本班組考勤工作。各單位（部門）和班組應指定作風正派、原則性強、工作負責的同志擔任考勤員。各級考勤員，在考勤業(yè)務上接受人力資源科的指導。第四條考勤辦法1．各單位（部門）要建立健全考勤臺帳，詳細如實記錄本單位（部門）職工的出勤情況。任何人不得隨意更改考勤原始記錄和資料。2．職工工資（崗位工資和績效工資）、獎金和有關津貼的計發(fā)以考勤統(tǒng)計資料為依據。3．各單位（部門）和班組的“職工考勤記錄表”應公開存放在值班和辦公場所，便于職工了解本部門的出勤情況，以利于督促檢查。4．考勤員應在上、下午上班后十分鐘（運行班組應在上班后分上、下兩個時段）進行當日的考勤登記，使用考勤記錄表中規(guī)定的考勤符號，如實記錄本單位人員的出勤情況和各類假期執(zhí)行情況。其中“中”、“夜”班出勤應在考勤表上注明“中”、“夜”字樣。5．各單位（部門）的領導要定期（每月二次）檢查所管轄部門和班組的出勤情況，檢查“職工考勤記錄表”中的內容是否真實以及各種請銷假單據是否齊全。發(fā)現問題要及時糾正處理，必要時應向人力資源科報告。6．各單位（部門）的專職和兼職考勤員有權檢查本部門和班組的考勤情況，發(fā)現問題要及時逐級匯報處理。7．職工因故不能出勤時，必須憑發(fā)電廠統(tǒng)一的請假單或公假單、年休單進行考勤。沒有請假憑據而缺勤者作“曠工”論處。8．勞務輸出人員一律依據合同的規(guī)定，憑發(fā)電廠統(tǒng)一的公假單進行考勤，未開具公假單的按事假處理。9．各單位（部門）在冊人員出勤情況均應在考勤表上明確反映，經廠領導書面批準借用人員由所借單位（部門）考勤，原單位（部門）考勤表上應注明所借何處，沒有正常辦理假期的人員，一律按事假處理。10．月考勤日期為每月1日起至當月月底止，各班組在次月第一個工作日將“職工考勤表”以及各類請銷假單據報送本部門辦事員，由辦事員核對無誤后，整理匯總報部門主管領導審核并簽字，并于次月8日（遇休息日依次順延）前將考勤統(tǒng)計表連同考勤原始記錄以及各種單據上報人力資源科，逾期不上報按50元/天考核該部門。第三章請銷假制度第五條請假批準權限1．班長有權批準班內人員二天以內的調休、帶薪年休假期。請帶薪年休假人員需提前交出休假單后方可離崗；科長、主任有權批準所屬人員煤電公司地域范圍內一天公假，考勤附公假審批單。2．職工連續(xù)請二天以上的帶薪年休假時，必須先填寫請假單，經班組和部門同意，將休假單