機關考勤、請銷假制度(編輯修改稿)
2024-10-21 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時間，不得擅自超假。凡不按要求辦理請假手續(xù)私自外出的，按曠工處理，由本人承擔在外出期間所發(fā)生的一切后果和責任。第五條 嚴格出勤獎懲（一）職工按時上班和因公出差的，實行工作餐補助、縣內(nèi)及下鄉(xiāng)差旅費包干補助，未簽到和因事因病、公休請假的，不給予補助。上午簽到的，每天給予5元的工作餐補助（以餐票形式發(fā)放）。下午簽到的，分別按鎮(zhèn)領導、中層干部、駐村干部和一般職工7元的標準，每天給予縣內(nèi)及下鄉(xiāng)差旅費包干補助。因公縣內(nèi)出差的，按以上標準給予補助。（二）職工曠工的，每天扣50元；上班、開會遲到、早退的，每次扣10元；值班缺席的，每次扣50元；開會缺席的，每次扣20元。代簽到的，每次扣代簽人100元。代簽3次及以上，考核不能評為優(yōu)秀等次。上班、值班期間擅自離崗或上網(wǎng)玩游戲、聊天、看影視的，每次扣 20元；打牌的，每次扣200元。職工違反考勤和請銷假規(guī)定的，累計計算，如當月工作餐補助、縣內(nèi)及下鄉(xiāng)差旅費包干補助不夠扣的，在津補貼或績效工資（獎金）中予以扣除。（三）每月底，由分管督查的領導、黨政辦主任對本月職工出勤情況進行匯總，紀委書記監(jiān)督，黨政主要領導審查后，交財政所執(zhí)行。同時，在職工會上進行通報，并張榜公布，接受監(jiān)督。（四）公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，按照《公務員法》的規(guī)定處理；事業(yè)人員連續(xù)曠工10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》的規(guī)定處理。第六條 本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。第三篇：考勤請銷假制度小學教師請銷假及考勤制度為保證學校正常教學秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結(jié)合教師績效工資制度改革要求和我校實際，特制定本校制度。一、請銷假制度任何教師有事必須事先請假，并認真填寫請假條，經(jīng)領導批準后方可離職，事后要及時銷假。確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領導匯報，事后補填請假條，教導處考勤匯總要以書面請假為準。二、請假程序教學人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。非教學人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應的工作，然后由主任簽字，副校長審批。一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準。超過三天至一周者由教委領導批準。一周以上者由學校及請假人經(jīng)教委報縣教育局批準。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導處負責存檔。教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學習等可申請學校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學習、因公出差視為出勤。學校的重大活動原則上任何人不準請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準。三、考勤內(nèi)容教師上課情況；學校及上級召開的所有會議、教研集備活動、業(yè)務學習等參加情況。非教學人員8小時在班情況。值班教師到崗、節(jié)假日值班及全時空值班情況。四、考勤方法全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。五、考勤績效工資獎懲績效工資中設立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。漏簽到、。溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。集備無故缺勤一次扣5元。曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復計算。值夜曠班扣20元（值日教師負責賠償損失）。請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計算）。體育教師帶操無故一次不到扣2元。考試閱卷期間不準請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。節(jié)假日教
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