員工考勤及請銷假制度(20xx10)-全文預覽
【正文】 、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。體育教師帶操無故一次不到扣2元。集備無故缺勤一次扣5元。四、考勤方法全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。學校的重大活動原則上任何人不準請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準。一周以上者由學校及請假人經(jīng)教委報縣教育局批準。二、請假程序教學人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。(二十六)本規(guī)定從2011年12月1日起執(zhí)行，原規(guī)定停止執(zhí)行。(二十二)連續(xù)長期請病假的當月工資照發(fā)，在本單位工作年限不滿五年的醫(yī)療期為3個月，工作五年以上的醫(yī)療期為6個月，醫(yī)療期發(fā)基本工資和崗位補貼之和的80%的病假工資。(十九)無故曠工的，中高層管理人員每日扣300元，其他員工每日扣150元。規(guī)定假期的日數(shù)、天數(shù)、月數(shù)為最高數(shù)限。(十五)請事假必須嚴格控制，批假人把好審批關(guān)。在本公司工作滿一年以上的，一般病假每年累計以15天為限，工作不滿一年的以7天為限；患重大疾病和需要動手術(shù)住院，需一定時間療養(yǎng)的，根據(jù)實際情況報董事長或總經(jīng)理審批。－2－，嬰兒一周歲以內(nèi)需要哺乳的，如情況特殊且在工作許可的情況下方可請哺乳假。(十)婚假符合法定年齡結(jié)婚、再婚、復婚的員工可享受3天婚假，符合晚婚年齡的可享受晚婚假7天。假 期 規(guī) 定(九)年（補）休假規(guī)定：在本公司工作每滿一年享受2日年休假。調(diào)休憑《員工加（值）班確認表》，并注明調(diào)休加（值）班的某一天，方能報批。(六)各部門負責人應當各負其責，及時辦理審核、審批或確認手續(xù)，定期檢查本部門的考勤情況。(三)上下班作息時間以公司各個時期規(guī)定的時間為準，不準遲到，不得早退。第一篇：員工考勤及請銷假制度()河南中億置業(yè)有限公司員工考勤及請銷假制度為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，提高辦事運行效能，結(jié)合公司實際情況，特制訂本制度。(二)需臨時加班的，由各部門負責人提出建議，填寫《員工加（值）班確認表》，報分管負責人批準確認，每半天加班時間不少于3個小時。(五)凡涉及員工考勤所有的報告單、審批單等資料，應當天送交公司辦公室負責考勤工作人員統(tǒng)計匯總。其中年（調(diào)）－1－休假、事假等要在安排好工作的前提下，方能審批。(八)高管人員請假由董事長或總經(jīng)理審批；部門主要負責人由分管領(lǐng)導審批；其他員工1日以下由部門負責人批準，1日以上3日以下由部門負責人審核，報經(jīng)分管領(lǐng)導審批；3日以上由部門負責人審核，經(jīng)分管領(lǐng)導審核報董事長或總經(jīng)理審批。下列情形不享受年休假： ① 產(chǎn)假超過90天的；② 當年請事假累
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