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員工考勤及請銷假制度(20xx10)-全文預覽

2025-10-18 23:28 上一頁面

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【正文】 、早退10分鐘以內(nèi)扣2分,超過10分鐘按曠課記;請假一天扣1分,3天以上每天扣2分,曠會一次扣2分。體育教師帶操無故一次不到扣2元。集備無故缺勤一次扣5元。四、考勤方法全查、抽查相結(jié)合的方法(監(jiān)考閱卷、開會等集體活動,由主持人全查),檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。學校的重大活動原則上任何人不準請假,如確需請假,須經(jīng)校長批準。一周以上者由學校及請假人經(jīng)教委報縣教育局批準。二、請假程序教學人員請假一天者,須自行調(diào)好課,然后由校長審批。(二十六)本規(guī)定從2011年12月1日起執(zhí)行,原規(guī)定停止執(zhí)行。(二十二)連續(xù)長期請病假的當月工資照發(fā),在本單位工作年限不滿五年的醫(yī)療期為3個月,工作五年以上的醫(yī)療期為6個月,醫(yī)療期發(fā)基本工資和崗位補貼之和的80%的病假工資。(十九)無故曠工的,中高層管理人員每日扣300元,其他員工每日扣150元。規(guī)定假期的日數(shù)、天數(shù)、月數(shù)為最高數(shù)限。(十五)請事假必須嚴格控制,批假人把好審批關(guān)。在本公司工作滿一年以上的,一般病假每年累計以15天為限,工作不滿一年的以7天為限;患重大疾病和需要動手術(shù)住院,需一定時間療養(yǎng)的,根據(jù)實際情況報董事長或總經(jīng)理審批。-2-,嬰兒一周歲以內(nèi)需要哺乳的,如情況特殊且在工作許可的情況下方可請哺乳假。(十)婚假符合法定年齡結(jié)婚、再婚、復婚的員工可享受3天婚假,符合晚婚年齡的可享受晚婚假7天。假 期 規(guī) 定(九)年(補)休假規(guī)定:在本公司工作每滿一年享受2日年休假。調(diào)休憑《員工加(值)班確認表》,并注明調(diào)休加(值)班的某一天,方能報批。(六)各部門負責人應當各負其責,及時辦理審核、審批或確認手續(xù),定期檢查本部門的考勤情況。(三)上下班作息時間以公司各個時期規(guī)定的時間為準,不準遲到,不得早退。第一篇:員工考勤及請銷假制度()河南中億置業(yè)有限公司員工考勤及請銷假制度為了規(guī)范公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業(yè)精神,提高辦事運行效能,結(jié)合公司實際情況,特制訂本制度。(二)需臨時加班的,由各部門負責人提出建議,填寫《員工加(值)班確認表》,報分管負責人批準確認,每半天加班時間不少于3個小時。(五)凡涉及員工考勤所有的報告單、審批單等資料,應當天送交公司辦公室負責考勤工作人員統(tǒng)計匯總。其中年(調(diào))-1-休假、事假等要在安排好工作的前提下,方能審批。(八)高管人員請假由董事長或總經(jīng)理審批;部門主要負責人由分管領(lǐng)導審批;其他員工1日以下由部門負責人批準,1日以上3日以下由部門負責人審核,報經(jīng)分管領(lǐng)導審批;3日以上由部門負責人審核,經(jīng)分管領(lǐng)導審核報董事長或總經(jīng)理審批。下列情形不享受年休假: ① 產(chǎn)假超過90天的;② 當年請事假累
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