【正文】 主測(cè)評(píng)分按40%計(jì)算雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分，每季測(cè)評(píng)情況的綜合結(jié)果按40%計(jì)算，三項(xiàng)之和為科室、職工的最后得分?？偟梅衷?0分以上的方有資格參加評(píng)選并填寫(xiě)文明科室、文明職工申報(bào)表。第六條 文明科室每年評(píng)1個(gè),文明職工名額不限。第七條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。2013年6月10日第五篇：文明有禮考核辦法人民街辦事處文明有禮考核辦法第一章 總則第一條 為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高本單位文明程度提升干部職工的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成特制定本考核辦法。第二條本考核辦法堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，以“提升文明單位推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”為目標(biāo)，充分發(fā)揮文明科室和文明職工的示范作用。第三條文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績(jī)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績(jī)、成為思想建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。文明職工是在思想品德、愛(ài)崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。第二章 組織機(jī)構(gòu)第一條為認(rèn)真實(shí)施文明科室和文明職工評(píng)選活動(dòng)，成立文明科室和文明職工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以下簡(jiǎn)稱雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，處辦公室負(fù)責(zé)文明科室和文明職工評(píng)選日常工作。第二條各科室負(fù)責(zé)人是爭(zhēng)創(chuàng)文明科室和文明職工的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的文明科室和文明職工建設(shè)工作。第三章文明科室評(píng)選細(xì)則第一條 文明科室評(píng)選范圍包括辦公室、管理科、工程科、財(cái)務(wù)科。第二條基本條件一、科室建設(shè)。注重思想、政治和文化建設(shè)、積極投入引黃事業(yè)發(fā)展、能夠緊緊圍繞本單位中心任務(wù)開(kāi)展工作，堅(jiān)持民主集中制原則，科室長(zhǎng)善于掌握和解決本科室人員思想問(wèn)題，關(guān)心科員的成長(zhǎng)進(jìn)步，科員集體觀念強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心無(wú)重大責(zé)任事故。二、政治學(xué)習(xí)。科員認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策、科員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，不無(wú)故缺席、認(rèn)真做好讀書(shū)筆記和撰寫(xiě)心得體會(huì)，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。三、工作業(yè)績(jī)。科室工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，科室長(zhǎng)能夠以身作則，真抓實(shí)干，科員工作積極性高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，注重開(kāi)拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，努力為本單位增收。四、和諧有序。科員有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)自覺(jué)保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔、遵守社會(huì)公德、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物、科員衣著得體、儀表端莊、舉止文明、科室秩序井然，工作時(shí)間嚴(yán)肅認(rèn)真、上班時(shí)間不遲到早退、無(wú)吵架斗毆事件。五、遵紀(jì)守法。注重法制教育，科員法制觀念強(qiáng)，自覺(jué)學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育，科員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，科員安全責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、無(wú)失竊、泄密、失火等問(wèn)題。第三條否決條件一、科員有違法違紀(jì)的。二、科員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職的。三、科員不服從組織分配、管理對(duì)開(kāi)展正常工作造成較大影響的。四、科員違反六條規(guī)定的。五、經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。第四章文明職工評(píng)選細(xì)則第一條文明職工評(píng)選范圍包括所有在職在編職工和臨時(shí)用工。第二條基本條件一、思想品德。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺(jué)抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論，熱愛(ài)集體，關(guān)心引黃事業(yè)發(fā)展，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺(jué)維護(hù)集體利益，積極參加黨組織活動(dòng)，主動(dòng)向組織靠攏，不參與封建迷信活動(dòng)，見(jiàn)義勇為，扶貧幫困。二、愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)本職工作，忠于職守，精益求精具有較強(qiáng)的工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，工作時(shí)間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的事，工作任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成，平時(shí)注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。三、舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，愛(ài)護(hù)公物，衣著整潔，儀表端莊、講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范，安全防范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無(wú)安全隱患和安全事故發(fā)生。四、團(tuán)結(jié)協(xié)作。有大局意識(shí)，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真落實(shí)保密制度無(wú)投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。五、遵紀(jì)守法。平時(shí)注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺(jué)參加普法學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。第五章評(píng)選方式和程序第一條文明科室、文明職工每年組織一次評(píng)選，在科室和職工申報(bào)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按條件進(jìn)行評(píng)選。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，具體負(fù)責(zé)考核、驗(yàn)收。考核驗(yàn)收工作結(jié)合工作考核一并進(jìn)行，評(píng)優(yōu)秀、先進(jìn)工作者必須在文明職工中產(chǎn)生。第二條文明科室、文明職工的自評(píng)。各科室和職工認(rèn)真對(duì)照文明科室評(píng)分細(xì)則進(jìn)行自查評(píng)分。第三條 文明科室、文明職工的民主測(cè)評(píng)。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)本單位職工大會(huì)聽(tīng)取科室負(fù)責(zé)人自評(píng)情況匯報(bào)并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。第四條雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評(píng)。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對(duì)各科室及職工進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，年終根據(jù)每季測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)分。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月進(jìn)行一次檢查，將存在問(wèn)題及時(shí)通報(bào)各科室及有關(guān)人員，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行每季測(cè)評(píng)扣分的依據(jù)之一。第五條文明科室、文明職工的計(jì)分?？偡?00分由自評(píng)分、民主測(cè)評(píng)分和雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分三部分組成。其中自評(píng)分按20%計(jì)算，民主測(cè)評(píng)分按40%計(jì)算雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分，每季測(cè)評(píng)情況的綜合結(jié)果按40%計(jì)算，三項(xiàng)之和為科室、職工的最后得分?？偟梅衷?0分以上的方有資格參加評(píng)選并填寫(xiě)文明科室、文明職工申報(bào)表。第六條 文明科室每年評(píng)1個(gè),文明職工名額不限。第七條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。人民街辦事處2012年3月1日