【正文】 工）。第十五條 文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評。（六）經(jīng)文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。有大局意識，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；團(tuán)結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神；服務(wù)意識強(qiáng)，無投訴事件發(fā)生。第四章 文明員工評選細(xì)則第九條 文明員工評選范圍包括所有在職在編職工、合同工和臨時用工?？剖胰藛T有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會公德，愛護(hù)公共財物；科室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明；科室秩序井然，工作時間嚴(yán)肅認(rèn)真，上班時間不遲到早退，無吵架斗毆事件。第三章 文明科室評選細(xì)則第六條 文明科室評選范圍包括辦公室、醫(yī)技科室、公共衛(wèi)生、后勤。第二十四條本辦法自印發(fā)之日起實施。按照得分結(jié)果，由文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，批準(zhǔn)命名文明科室（文明員工）。第十五條文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評。（六）經(jīng)文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。有大局意識，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；團(tuán)結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神；服務(wù)意識強(qiáng)，無投訴事件發(fā)生。第四章文明員工評選細(xì)則第九條文明員工評選范圍包括所有在職在編職工、合同工和臨時用工?？剖胰藛T有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會公德，愛護(hù)公共財物；科室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明；科室秩序井然，工作時間嚴(yán)肅認(rèn)真，上班時間不遲到早退，無吵架斗毆事件。第三章文明科室評選細(xì)則第六條文明科室評選范圍包括辦公室、醫(yī)技科室、公共衛(wèi)生、后勤。第一篇：職工文明有禮考核辦法第一章總則第一條為了實行規(guī)范化管理，全面提高我院文明程度，提升我院職工的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項工作的順利完成，特制定本考核辦法。第七條基本條件：（一）科室建設(shè)。（五）遵紀(jì)守法。第十條基本條件：（一）思想品德。（五）遵紀(jì)守法。第五章評選方式和程序第十二條文明科室（文明員工）每年組織一次評選，在科室（員工）申報的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按條件進(jìn)行評選。文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對各科室及員工進(jìn)行一次測評，年終根據(jù)每季測評情況進(jìn)行綜合評分。第十八條文明科室每年評1至2個，文明員工名額不限。第二篇：職工文明有禮考核辦法第一章 總 則第一條 為了實行規(guī)范化管理，全面提高我院文明程度，提升我院職工的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項工作的順利完成，特制定本考核辦法。第七條 基本條件：（一）科室建設(shè)。（五）遵紀(jì)守法。第十條 基本條件：（一）思想品德。（五）遵紀(jì)守法。第五章 評選方式和程序第十二條 文明科室（文明員工）每年組織一次評選，在科室（員工）申報的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按條件進(jìn)行評選。文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對各科室及員工進(jìn)行一次測評，年終根據(jù)每季測評情況進(jìn)行綜合評分。第十八條 文明科室每年評1至2個，文明員工名額不限。第三篇：文明有禮考核辦法西北灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院文明有禮考核辦法第一章總則第一條為了實行規(guī)范化管理，全面提高單位文明程度，提升單位工作人員的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項工作的順利完成，特制定本考核辦法。第七條基本條件：（一）科室建設(shè)。（五）遵紀(jì)守法。第十條基本條件：（一）思想品德。（五）遵紀(jì)守法。第四章附則第二十三條本辦法由醫(yī)院評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（文明辦）負(fù)責(zé)解釋。第三章 文明科室評選細(xì)則 第一條 文明科室評選范圍包括辦公室、管理科、工程科、財務(wù)科?？茊T有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔、遵守社會公德、愛護(hù)公共財物、科員衣著得體、儀表端莊、舉止文明、科室秩序井然，工作時間嚴(yán)肅認(rèn)真、上班時間不遲到早退、無吵架斗毆事件。第四章 文明職工評選細(xì)則第一條 文明職工評選范圍包括所有在職工作人員。有大局意識，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神，服務(wù)意識強(qiáng)，認(rèn)真落實保密制度無投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。第三條 文明科室、文明職工的民主測評?？偟梅衷?0分以上的方有資格參加評選并填寫文明科室、文明職工申報表。第二條各科室負(fù)責(zé)人是爭創(chuàng)文明科室和文明職工的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的文明科室和文明職工建設(shè)工作。四、和諧有序。五、經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。四、團(tuán)結(jié)協(xié)作。各科室和職工認(rèn)真對照文明科室評分細(xì)則進(jìn)行自查評分。其中自評分按20%計算，民主測評分按40%計算雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分，每季測評情況的綜合結(jié)果按40%計算，三項之和為科室、職工的最后得分。第六條 文明科室每年評1個,文明職工名額不限。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開本單位職工大會聽取科室負(fù)責(zé)人自評情況匯報并進(jìn)行民主測評。五、遵紀(jì)守法。第二條基本條件一、思想品德。五、遵紀(jì)守法。第二條基本條件一、科室建設(shè)。第七條 本辦法自印發(fā)之日起實施。第四條 文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評。平時注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論，熱愛集體，積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，自覺維護(hù)集體利益，積極參加黨組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。注重法制教育，科員法制觀念強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育，科員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律，科員安全責(zé)任意識強(qiáng)、無失竊、泄密、失火等問題。注重思想、政治和文化建設(shè)、能夠緊緊圍繞本單位中心任務(wù)開展工作，堅持民主集中制原則，科室長善于掌握和解決本科室人員思想問題，關(guān)心科員的成長進(jìn)步，科員集體觀念強(qiáng)、愛崗敬業(yè)恪盡職守，工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心無重大責(zé)任事故。西北