【正文】 事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。第二條 各科室負(fù)責(zé)人是爭創(chuàng)文明科室和文明職工的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的文明科室和文明職工建設(shè)工作。五、經(jīng)單位文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。各科室和職工認(rèn)真對照文明科室評分細(xì)則進(jìn)行自查評分。第二章 組織機(jī)構(gòu)第一條為認(rèn)真實施文明科室和文明職工評選活動，成立文明科室和文明職工評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以下簡稱雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，處辦公室負(fù)責(zé)文明科室和文明職工評選日常工作。四、科員違反六條規(guī)定的。第二條文明科室、文明職工的自評。第七條 本辦法自印發(fā)之日起實施。平時注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度。注重法制教育，科員法制觀念強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育，科員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律，科員安全責(zé)任意識強(qiáng)、無失竊、泄密、失火等問題。2013年6月10日第五篇：文明有禮考核辦法人民街辦事處文明有禮考核辦法第一章 總則第一條 為了實行規(guī)范化管理，全面提高本單位文明程度提升干部職工的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項工作的順利完成特制定本考核辦法。第五章 評選方式和程序第一條 文明科室、文明職工每年組織一次評選，在科室和職工申報的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按條件進(jìn)行評選。第三條 否決條件 一、科員有違法違紀(jì)的。第二條 本考核辦法堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀樹立社會主義榮辱觀，以“提升文明單位推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動”為目標(biāo)，充分發(fā)揮文明科室和文明職工的示范作用。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強(qiáng)的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時按質(zhì)完成；平時注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。科室人員認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策；科室人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動，不無故缺席；認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。第二十一條 文明稱號的撤銷。第十三條 文明科室（文明員工）的自評。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強(qiáng)的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時按質(zhì)完成；平時注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)?？剖胰藛T認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策；科室人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動，不無故缺席；認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。第二十一條文明稱號的撤銷。第十三條文明科室（文明員工）的自評。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強(qiáng)的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時按質(zhì)完成；平時注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)?？剖胰藛T認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策；科室人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動，不無故缺席；認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條為認(rèn)真實施文明科室和文明員工評選活動，我院將成立文明科室和文明員工評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（三）科室人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。（三）職工在工作中有失職、瀆職的。其中自評分按20%計算，民主測評分按40%計算，雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分（每季測評情況的綜合結(jié)果）按40%計算，三項之和為科室（員工）的最后得分。第二章 組織機(jī)構(gòu)第四條 為認(rèn)真實施文明科室和文明員工評選活動，我院將成立文明科室和文明員工評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（三）科室人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。（三）職工在工作中有失職、瀆職的。其中自評分按20%計算，民主測評分按40%計算，雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分（每季測評情況的綜合結(jié)果）按40%計算，三項之和為科室（員工）的最后得分。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條為認(rèn)真實施文明科室和文明員工評選活動，機(jī)關(guān)成立文明科室和文明員工評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組）。（三）科室人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。（三）工作人員在工作中有失職、瀆職的?？茊T認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策、科員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動，不無故缺席、認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精具有較強(qiáng)的工作能力和開拓創(chuàng)新精神，工作時間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時按質(zhì)完成，平時注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月進(jìn)行一次檢查，將存在問題及時通報各科室及有關(guān)人員，同時也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行每季測評扣分的依據(jù)之一。二、政治學(xué)習(xí)。二、愛崗敬業(yè)。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對各科室及職工進(jìn)行一次測評，年終根據(jù)每季測評情況進(jìn)行綜合評分。第五條文明科室、文明職工的計分。三、舉止文明。三、工作業(yè)績?？偡?00分由自評分、民主測評分和雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分三部分組成。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費水電，愛護(hù)公物，衣著整潔，儀表端莊、講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范，安全防范意識和責(zé)任意識強(qiáng)，無安全隱患和安全事故發(fā)生。科室工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，科長能夠以身作則，真抓實干，科員工作積極性高，服務(wù)意識強(qiáng)，注重開拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，努力為本單位增收。（五）工作人員服務(wù)意識差，被投訴而查實的