【正文】 春天?！鳖櫜簧贤忍?，他又一瘸一拐往外趕?！崩疃炼挷徽f，起身穿衣，背起藥箱，朝外奔去。后又至地區(qū)醫(yī)院學(xué)習(xí)，期滿后回村開辦鐵離村歷史上第一家村衛(wèi)生所，從此為村民服務(wù)至今。四、績效考核的方式和組織實施（一）我院成立鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核小組，負責(zé)績效考核工作的具體組織和實施。有以下情形之一的鄉(xiāng)村醫(yī)生，原注冊部門應(yīng)當(dāng)注銷其執(zhí)業(yè)注冊，并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書：，在6個月之內(nèi)未提出再次考核申請的；，再次考核仍不合格的。經(jīng)考核委員會批準(zhǔn)后，予以暫緩考核。（二）業(yè)務(wù)水平考核（占20%）。每年考核一次，考核工作于每個考核周期當(dāng)年12月上旬完成。第十七條 鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果有異議的,可以在收到考核評定結(jié)果之日起15日內(nèi),向考核委員會提出復(fù)核申請。(二)日常工作和考核。第五條 對鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核,每2年組織一次?！樾l(wèi)生院藥品調(diào)撥單和鄉(xiāng)村醫(yī)生用藥品種，差%幾扣%幾。得分□四、是否努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷更新知識，專業(yè)技術(shù)是否有提高。得分□三、是否關(guān)心，愛護、尊重患者，保護了患者隱私?！樾l(wèi)生站和衛(wèi)生院的轉(zhuǎn)診記錄。第二條本辦法所稱鄉(xiāng)村醫(yī)生考核,是指縣級衛(wèi)生行政部門按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》有關(guān)規(guī)定,對鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)情況定期進行的考核。第十二條 職業(yè)道德評定主要包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況?？己巳藛T與接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。第二十四條 省級衛(wèi)生行政部門根據(jù)本辦法制定實施細則。主要內(nèi)容包括：（一）工作任務(wù)完成情況考核（占70%）。（五）鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果簽署意見，如鄉(xiāng)村醫(yī)生不簽署意見，送達人及證人應(yīng)簽署送達時間、地點等事宜。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。三、績效考核的內(nèi)容鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核包括業(yè)務(wù)考評和職業(yè)道德考評。1945年10月，李冬至出生于雷打石鐵離村。電話那頭傳來一個男子焦急的聲音：“李醫(yī)生，我老母親發(fā)高燒，呼吸困難，請您來看一看。這樣的事例還有很多，李冬至卻說大多已忘記了，他只記得自己是鄉(xiāng)親們推選出來的“赤腳醫(yī)生”，只記得鄉(xiāng)親們需要他。歷年來，麻疹、白喉、百日咳等傳染病得到了有效控制，新生兒破傷風(fēng)、脊髓灰質(zhì)炎更是絕跡，很好地保護了兒童的身體健康。（二）補貼資金的管理：根據(jù)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)享受基本待遇補貼的鄉(xiāng)村醫(yī)生人數(shù)，依照經(jīng)費撥付渠道按月核撥；本著“大部分每月預(yù)發(fā)，其余部分根據(jù)考核結(jié)果集中發(fā)放”的原則，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要單設(shè)財務(wù)科目管理，?？顚Ｓ?；考核結(jié)果及補貼金額發(fā)放情況須進行公示；當(dāng)年的鄉(xiāng)村醫(yī)生補貼資金當(dāng)年必須全部發(fā)放，不得結(jié)轉(zhuǎn)至下一。第四篇：卓筒井鎮(zhèn)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核辦法卓筒井鎮(zhèn)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核管理辦法為加強農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系網(wǎng)底建設(shè)，嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，充分調(diào)動廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生工作積極性，完善政府購買基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)與鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位職責(zé)相銜接的管理制度，實現(xiàn)廣大農(nóng)村居民公平、方便享有村級基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，特制定本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核管理辦法。業(yè)務(wù)考評和職業(yè)道德評定兩方面均為合格者，考核結(jié)果定為合格。第四章 考核方式和程序第十二條 考核方式主要包括：（一）個人述職：主要包括思想政治、工作任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等內(nèi)容；（二）日常工作和考核；（三）業(yè)務(wù)水平測試；（四）職業(yè)道德評議評定。第七條 考核委員會由市級衛(wèi)生行政部門和市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生管理及衛(wèi)生技術(shù)人員組成，人員數(shù)總數(shù)為7人以上單數(shù)，其中衛(wèi)生技術(shù)人員占50%以上。第十九條 鄉(xiāng)村醫(yī)生在考核工作中有下列情形之一的,考核結(jié)果為不合格:(一)以不正當(dāng)手段通過考核的。(五)鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果簽署意見。第九條 考核委員會應(yīng)當(dāng)制定考核工作制度和考核工作方案,保證考核工作規(guī)范進行。⑩分?！猷l(xiāng)防疫和婦幼辦考核資料。第一篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法巴州區(qū)玉山鎮(zhèn)同樂衛(wèi)生院 鄉(xiāng)村醫(yī)生考核暫行辦法為了更好地落實各項工作目標(biāo)任