【正文】 和文明員工建設(shè)工作。第三條文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、和諧有序、遵紀守法等方面取得顯著成績，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。第七章 附 則第二十三條 本辦法由文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第二十條 各科室在年底及時上報創(chuàng)建活動開展情況，在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進事跡或存在的問題要及時報告文明領(lǐng)導(dǎo)小組，報告不及時或瞞報的，將追究科室負責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。第十七條 文明科室（文明員工）的審定和命名。第十六條 文明科室（文明員工）的計分。文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開全院職工擴大會議，聽取科室負責(zé)人自評情況匯報，并進行民主測評。考核驗收工作結(jié)合醫(yī)院工作考核一并進行，評優(yōu)秀、先進工作者必須在文明員工中產(chǎn)生。（五）職工服務(wù)意識差，被有關(guān)部門投訴而查實的。第十一條 否決條件：（一）職工有違法違紀的。（四）團結(jié)協(xié)作。（二）愛崗敬業(yè)。（五）經(jīng)文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定的其他事宜。第八條 否決條件：（一）科室人員有違法違紀的。（四）和諧有序。（二）政治學(xué)習(xí)。第五條 各科室負責(zé)人是爭創(chuàng)文明科室和文明員工的第一責(zé)任人，全面負責(zé)本科室的文明科室和文明員工建設(shè)工作。第三條 文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績、和諧有序、遵紀守法等方面取得顯著成績，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。第七章附則第二十三條本辦法由文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第二十條各科室在年底及時上報創(chuàng)建活動開展情況，在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進事跡或存在的問題要及時報告文明領(lǐng)導(dǎo)小組，報告不及時或瞞報的，將追究科室負責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。第十七條文明科室（文明員工）的審定和命名。第十六條文明科室（文明員工）的計分。文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開全院職工擴大會議，聽取科室負責(zé)人自評情況匯報，并進行民主測評?？己蓑炇展ぷ鹘Y(jié)合醫(yī)院年度工作考核一并進行，評年度優(yōu)秀、先進工作者必須在文明員工中產(chǎn)生。（五）職工服務(wù)意識差，被有關(guān)部門投訴而查實的。第十一條否決條件：（一）職工有違法違紀的。（四）團結(jié)協(xié)作。（二）愛崗敬業(yè)。（五）經(jīng)文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定的其他事宜。第八條否決條件：（一）科室人員有違法違紀的。（四）和諧有序。（二）政治學(xué)習(xí)。第五條各科室負責(zé)人是爭創(chuàng)文明科室和文明員工的第一責(zé)任人，全面負責(zé)本科室的文明科室和文明員工建設(shè)工作。第三條文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績、和諧有序、遵紀守法等方面取得顯著成績，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。第二條本考核辦法堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，充分發(fā)揮文明科室和文明員工的示范作用。夏曉東同志任組長，馬根全、王宏兵、鮑恩龍同志為成員，負責(zé)文明科室和文明員工評選日常工作?？剖邑撠?zé)人要善于掌握和解決本科室人員思想問題，關(guān)心科室人員的成長進步；科室人員集體觀念強、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅持高標準、嚴要求，有較強的工作責(zé)任心，無重大責(zé)任事故?？剖夜ぷ髀氊?zé)、工作目標和工作任務(wù)明確，科室負責(zé)人能夠以身作則，真抓實干，所屬人員工作積極性高；服務(wù)意識強，努力為醫(yī)院增收、增效，工作實績顯著；科室人員團結(jié)協(xié)作，銳意進取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項工作任務(wù)。注重法制教育，科室人員法制觀念強，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育；科室人員嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀律；科室人員安全責(zé)任意識強，無失竊、泄密、失火等問題。（四）科室人員違反廉政建設(shè)六條規(guī)定的。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論；熱愛集體，關(guān)心我院事業(yè)發(fā)展，積極獻計獻策，自覺維護集體利益；積極參加黨群組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費水電，愛護公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范；安全防范意識和責(zé)任意識強，無安全隱患和安全事故發(fā)生。平時注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育；嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度；自覺遵守勞動紀律，無遲到、早退現(xiàn)象，上班時間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等。（四）職工不服從組織安排而造成一定影響的。文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，負責(zé)考核、驗收。第十四條 文明科室（文明員工）的民主測評（互評）。每月進行一次檢查，將存在問題及時通報各科室及有關(guān)人員，同時也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行每季測評扣分的依據(jù)之一?？偟梅衷?0分以上的，方有資格參加評選。第六章管理第十九條獲得榮譽稱號的文明科室和文明員工將在全院職工擴大會議上通報表彰，文明科室將授予文明科室獎牌，文明員工則按照我院獎勵制度給予單項獎勵。第二十二條被撤銷文明科室（文明員工）稱號的科室（員工），必須過一年以上，方可參加評選。第二條 本考核辦法堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，充分發(fā)揮文明科室和文明員工的示范作用。夏曉東同志任組長，馬根全、王宏兵、鮑恩龍同志為成員，負責(zé)文明科室和文明員工評選日常工作?？剖邑撠?zé)人要善于掌握和解決本科室人員思想問題，關(guān)心科室人員的成長進步；科室人員集體觀念強、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅持高標準、嚴要求，有較強的工作責(zé)任心，無重大責(zé)任事故?？剖夜ぷ髀氊?zé)、工作目標和工作任務(wù)明確，科室負責(zé)人能夠以身作則，真抓實干，所屬人員工作積極性高；服務(wù)意識強，努力為醫(yī)院增收、增效，工作實績顯著；科室人員團結(jié)協(xié)作，銳意進取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項工作任務(wù)。注重法制教育，科室人員法制觀念強，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育；