【正文】 和文明員工建設(shè)工作。第三條文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績(jī)，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。第七章 附 則第二十三條 本辦法由文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十條 各科室在年底及時(shí)上報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展情況，在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)事跡或存在的問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告文明領(lǐng)導(dǎo)小組，報(bào)告不及時(shí)或瞞報(bào)的，將追究科室負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。第十七條 文明科室（文明員工）的審定和命名。第十六條 文明科室（文明員工）的計(jì)分。文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)全院職工擴(kuò)大會(huì)議，聽(tīng)取科室負(fù)責(zé)人自評(píng)情況匯報(bào)，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)?？己蓑?yàn)收工作結(jié)合醫(yī)院工作考核一并進(jìn)行，評(píng)優(yōu)秀、先進(jìn)工作者必須在文明員工中產(chǎn)生。（五）職工服務(wù)意識(shí)差，被有關(guān)部門(mén)投訴而查實(shí)的。第十一條 否決條件：（一）職工有違法違紀(jì)的。（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作。（二）愛(ài)崗敬業(yè)。（五）經(jīng)文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。第八條 否決條件：（一）科室人員有違法違紀(jì)的。（四）和諧有序。（二）政治學(xué)習(xí)。第五條 各科室負(fù)責(zé)人是爭(zhēng)創(chuàng)文明科室和文明員工的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的文明科室和文明員工建設(shè)工作。第三條 文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績(jī)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績(jī)，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。第七章附則第二十三條本辦法由文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十條各科室在年底及時(shí)上報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展情況，在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)事跡或存在的問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告文明領(lǐng)導(dǎo)小組，報(bào)告不及時(shí)或瞞報(bào)的，將追究科室負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。第十七條文明科室（文明員工）的審定和命名。第十六條文明科室（文明員工）的計(jì)分。文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)全院職工擴(kuò)大會(huì)議，聽(tīng)取科室負(fù)責(zé)人自評(píng)情況匯報(bào)，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)?？己蓑?yàn)收工作結(jié)合醫(yī)院年度工作考核一并進(jìn)行，評(píng)年度優(yōu)秀、先進(jìn)工作者必須在文明員工中產(chǎn)生。（五）職工服務(wù)意識(shí)差，被有關(guān)部門(mén)投訴而查實(shí)的。第十一條否決條件：（一）職工有違法違紀(jì)的。（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作。（二）愛(ài)崗敬業(yè)。（五）經(jīng)文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。第八條否決條件：（一）科室人員有違法違紀(jì)的。（四）和諧有序。（二）政治學(xué)習(xí)。第五條各科室負(fù)責(zé)人是爭(zhēng)創(chuàng)文明科室和文明員工的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的文明科室和文明員工建設(shè)工作。第三條文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績(jī)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績(jī)，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。第二條本考核辦法堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，充分發(fā)揮文明科室和文明員工的示范作用。夏曉東同志任組長(zhǎng)，馬根全、王宏兵、鮑恩龍同志為成員，負(fù)責(zé)文明科室和文明員工評(píng)選日常工作?？剖邑?fù)責(zé)人要善于掌握和解決本科室人員思想問(wèn)題，關(guān)心科室人員的成長(zhǎng)進(jìn)步；科室人員集體觀念強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，無(wú)重大責(zé)任事故。科室工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，科室負(fù)責(zé)人能夠以身作則，真抓實(shí)干，所屬人員工作積極性高；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，努力為醫(yī)院增收、增效，工作實(shí)績(jī)顯著；科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。注重法制教育，科室人員法制觀念強(qiáng)，自覺(jué)學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育；科室人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律；科室人員安全責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無(wú)失竊、泄密、失火等問(wèn)題。（四）科室人員違反廉政建設(shè)六條規(guī)定的。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺(jué)抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論；熱愛(ài)集體，關(guān)心我院事業(yè)發(fā)展，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺(jué)維護(hù)集體利益；積極參加黨群組織活動(dòng)，主動(dòng)向組織靠攏，不參與封建迷信活動(dòng)，見(jiàn)義勇為，扶貧幫困。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，愛(ài)護(hù)公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范；安全防范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無(wú)安全隱患和安全事故發(fā)生。平時(shí)注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺(jué)參加普法學(xué)習(xí)教育；嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，上班時(shí)間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等。（四）職工不服從組織安排而造成一定影響的。文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，負(fù)責(zé)考核、驗(yàn)收。第十四條 文明科室（文明員工）的民主測(cè)評(píng)（互評(píng)）。每月進(jìn)行一次檢查，將存在問(wèn)題及時(shí)通報(bào)各科室及有關(guān)人員，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行每季測(cè)評(píng)扣分的依據(jù)之一?？偟梅衷?0分以上的，方有資格參加評(píng)選。第六章管理第十九條獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的文明科室和文明員工將在全院職工擴(kuò)大會(huì)議上通報(bào)表彰，文明科室將授予文明科室獎(jiǎng)牌，文明員工則按照我院獎(jiǎng)勵(lì)制度給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十二條被撤銷(xiāo)文明科室（文明員工）稱(chēng)號(hào)的科室（員工），必須過(guò)一年以上，方可參加評(píng)選。第二條 本考核辦法堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，充分發(fā)揮文明科室和文明員工的示范作用。夏曉東同志任組長(zhǎng)，馬根全、王宏兵、鮑恩龍同志為成員，負(fù)責(zé)文明科室和文明員工評(píng)選日常工作?？剖邑?fù)責(zé)人要善于掌握和解決本科室人員思想問(wèn)題，關(guān)心科室人員的成長(zhǎng)進(jìn)步；科室人員集體觀念強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，無(wú)重大責(zé)任事故?？剖夜ぷ髀氊?zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，科室負(fù)責(zé)人能夠以身作則，真抓實(shí)干，所屬人員工作積極性高；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，努力為醫(yī)院增收、增效，工作實(shí)績(jī)顯著；科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。注重法制教育，科室人員法制觀念強(qiáng)，自覺(jué)學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育；