【文章內(nèi)容簡介】 評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開全院職工擴(kuò)大會議，聽取科室負(fù)責(zé)人自評情況匯報(bào)，并進(jìn)行民主測評。第十五條 文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評。文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對各科室及員工進(jìn)行一次測評，年終根據(jù)每季測評情況進(jìn)行綜合評分。每月進(jìn)行一次檢查，將存在問題及時通報(bào)各科室及有關(guān)人員，同時也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行每季測評扣分的依據(jù)之一。第十六條 文明科室（文明員工）的計(jì)分。總分100分，由自評分、民主測評分和文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分三部分組成。其中自評分按20%計(jì)算，民主測評分按40%計(jì)算，雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分（每季測評情況的綜合結(jié)果）按40%計(jì)算，三項(xiàng)之和為科室（員工）的最后得分。總得分在80分以上的，方有資格參加評選。第十七條 文明科室（文明員工）的審定和命名。按照得分結(jié)果，由文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，批準(zhǔn)命名文明科室（文明員工）。第十八條 文明科室每年評1至2個，文明員工名額不限。第六章 管 理第十九條 獲得榮譽(yù)稱號的文明科室和文明員工將在全院職工擴(kuò)大會議上通報(bào)表彰，文明科室將授予文明科室獎牌，文明員工則按照我院獎勵制度給予單項(xiàng)獎勵。第二十條 各科室在年底及時上報(bào)創(chuàng)建活動開展情況，在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡或存在的問題要及時報(bào)告文明領(lǐng)導(dǎo)小組，報(bào)告不及時或瞞報(bào)的，將追究科室負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。第二十一條 文明稱號的撤銷。已評為文明科室（文明員工）的，在當(dāng)如有瞞報(bào)否決條件之一者，經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查核實(shí)后，撤銷其文明科室（文明員工）稱號，收回獎牌及扣除單項(xiàng)獎勵。第二十二條 被撤銷文明科室（文明員工）稱號的科室（員工），必須過一年以上，方可參加評選。第七章 附 則第二十三條 本辦法由文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。第三篇：文明有禮考核辦法西北灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院文明有禮考核辦法第一章總則第一條為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高單位文明程度，提升單位工作人員的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成，特制定本考核辦法。第二條本考核辦法堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，以“推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動”為目標(biāo)，充分發(fā)揮文明科室和文明員工的示范作用。第三條文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。文明員工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條為認(rèn)真實(shí)施文明科室和文明員工評選活動，機(jī)關(guān)成立文明科室和文明員工評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組）。院長、黨委書記葛玲花任組長，副院長徐艷霞任副組長，李金芳 朱馬德里 香金元 梁菊梅潘麗 王曉龍為成員。第五條各科室負(fù)責(zé)人是爭創(chuàng)文明科室和文明員工的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的文明科室和文明員工建設(shè)工作。第三章文明科室評選細(xì)則第六條文明科室評選范圍包全院各科室。第七條基本條件：（一）科室建設(shè)。注重思想、政治和文化建設(shè)，積極投入機(jī)關(guān)規(guī)劃建設(shè)，能夠緊緊圍繞機(jī)關(guān)中心任務(wù)開展工作；堅(jiān)持民主集中制原則，科主任善于掌握和解決本科室人員思想問題，關(guān)心科室人員的成長進(jìn)步；科室人員集體觀念強(qiáng)、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，無重大責(zé)任事故。（二）政治學(xué)習(xí)?？剖胰藛T認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策；科室人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動，不無故缺席；認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。（三）工作業(yè)績?？剖夜ぷ髀氊?zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，科主任能夠以身作則，真抓實(shí)干，所屬人員工作積極性高；服務(wù)意識強(qiáng)，工作實(shí)績顯著；科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，沒有誤時、誤事現(xiàn)象。（四）和諧有序。科室人員有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會公德，愛護(hù)公共財(cái)物；科室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明；科室秩序井然，工作時間嚴(yán)肅認(rèn)真，上班時間不遲到早退，不上網(wǎng)聊天，不炒股，不玩游戲，不做與工作無關(guān)的事情。（五）遵紀(jì)守法。注重法制教育，科室人員法制觀念強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育；科室人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律。第八條否決條件：（一）科室人員有違法違紀(jì)的。（二）科室人員服務(wù)意識不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實(shí)的。（三）科室人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。（四）科室人員違反縣委、縣政府“六條規(guī)定”的。（五）經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。第四章文明員工評選細(xì)則第九條文明員工評選范圍包醫(yī)院1全體工作人員。第十條基本條件：（一）思想品德。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論；熱愛集體，關(guān)心單位發(fā)展，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺維護(hù)單位利益；積極參加組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。（二）愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強(qiáng)的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時按質(zhì)完成；平時注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。（三）舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，愛護(hù)公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范；安全防范意識和責(zé)任意識強(qiáng)，無安全隱患和安全事故發(fā)生。（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作。有大局意識，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；團(tuán)結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意