學(xué)院教職工考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-14 08:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 態(tài)度、操作技能、安全生產(chǎn)、工作效率和任務(wù)完成等情況；（五）對兼任多種職務(wù)的人員，應(yīng)考核其履行主要崗位職責(zé)的情況，并兼顧其承擔(dān)的其他工作。第二十條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。（一）正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律，忠誠于黨的教育事業(yè)，敬業(yè)精神強，道德品質(zhì)高尚，且符合下列條件之一的，可優(yōu)先評為優(yōu)秀等次有較強的業(yè)務(wù)能力，高質(zhì)量地完成崗位工作任務(wù)；在教學(xué)、科研、管理或服務(wù)崗位上盡職盡責(zé)，成績顯著，超額完成工作量，得到公認(rèn)；本年度獲得自治區(qū)及以上勞動模范、先進(jìn)個人等表彰的的；本年度獲得自治區(qū)級自然科學(xué)、社會科學(xué)、教學(xué)成果、科技成果一、二等獎的負(fù)責(zé)人或獲得國家級獎項的；本年度獲得自治區(qū)級以上重點科研立項的；本年度指導(dǎo)學(xué)生獲得國家級獎項或自治區(qū)級二等獎以上的；本年度見義勇為、維護(hù)社會治安立功受獎的；量化考核總分在90分及以上的（黨政一般管理干部、教學(xué)科研人員、教學(xué)輔助人員和工勤技能人員的量化考核測評標(biāo)準(zhǔn)見附件附件附件附件4，下同）；做出其他突出貢獻(xiàn)的。（二）具有下列情形之一的，考核等次確定為基本合格工作拖拉、推諉、服務(wù)態(tài)度惡劣，違反工作程序或行政不作為的；因玩忽職守，造成公共財產(chǎn)或他人財產(chǎn)損失嚴(yán)重，造成不良影響的；上班時間無正當(dāng)理由經(jīng)常離崗,搬弄是非,破壞團(tuán)結(jié),無理取鬧,影響工作,經(jīng)批評教育仍無改進(jìn)的。副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師無正當(dāng)理由拒不接受本科生課程教學(xué)任務(wù)的；年度考核中量化考核總分在60分(含)以上75分以下的。（三）具有下列情形之一的，考核等次須確定為不合格政治素質(zhì)較差，在重大政治是非問題上立場動搖，參加社會非法組織或參與非法活動的；在公務(wù)活動中或公共場合散布有損黨和國家形象的言論，造成不良影響的；違反法律法規(guī)、嚴(yán)重違反社會公德、妨礙社會管理秩序、有學(xué)術(shù)不端行為，受黨紀(jì)、政紀(jì)警告及其以上處分的；
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