【正文】 鑒定后還能要求醫(yī)療費(fèi)嗎 車輛刮擦事故記住必要6大事項(xiàng) 寵物狗交通肇事主人要負(fù)賠償責(zé)任 停放車輛導(dǎo)致交通事故的責(zé)任認(rèn)定 公安交通管理部門哪些情形可以扣留車輛 未投交強(qiáng)險(xiǎn)的收割機(jī)撞傷他人事故責(zé)任應(yīng)該如何承擔(dān) 終身禁駕不再針對(duì)所有逃逸者 駕駛員肇事，車主的責(zé)任有哪些 駕校教練的五大駕駛錯(cuò)誤 借車他人出事故被判承擔(dān)連帶責(zé)任 交通事故死亡賠償金怎么確定_如何賠償 家庭交通常識(shí) 肇事逃逸的案例 車輛轉(zhuǎn)讓未過(guò)戶出借他人出車禍責(zé)任如何承擔(dān) 交通事故傷殘鑒定程序如何_根據(jù)什么鑒定 發(fā)生切忌逃逸了之 :// 交管部門是如何認(rèn)定交通事故責(zé)任的 學(xué)駕駛有什么好的方法 什么是交強(qiáng)險(xiǎn)責(zé)任限額 離奇的交通肇事逃逸案停車不警示小車闖大禍 交通事故認(rèn)定書(shū)的時(shí)間規(guī)定_不服交通事故認(rèn)定書(shū)怎么辦 被鄭州電子警察抓拍之后怎么處理 公交車發(fā)生車禍_乘客獲精神賠償 肇事逃逸被抓獲保險(xiǎn)公司被免除商業(yè)保險(xiǎn)賠償責(zé)任 開(kāi)車撞死人需賠多少錢 精神賠償 交通事故有哪些責(zé)任_哪些情形免除事故責(zé)任 在機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?如何處理肇事致死的事故_如何處理未造成人身傷亡的事故 第五篇：事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施方案XX鄉(xiāng)事業(yè)人員績(jī)效工資實(shí)施方案為加強(qiáng)我鄉(xiāng)內(nèi)部管理,提高工作效率，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)干部的工作積極性，構(gòu)建合理、公平、公正、具有激勵(lì)機(jī)制的單位內(nèi)部分配制度，根據(jù)《靜寧縣其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施方案》結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定本方案。一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)鄉(xiāng)政府成立績(jī)效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)，負(fù)責(zé)對(duì)崗位津貼、工作效率及工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核，以及績(jī)效工資的分配、發(fā)放、解釋等方面，確保績(jī)效工資公平、公正地發(fā)放。二、考核對(duì)象鄉(xiāng)政府全體在職事業(yè)工作人員三、分配原則，注重實(shí)績(jī)。建立與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的分配機(jī)制，注重職工履行職責(zé)和在實(shí)際工作的貢獻(xiàn)。、促進(jìn)發(fā)展。鼓勵(lì)干部全身心投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中去，不斷提高自身素質(zhì)和從事服務(wù)群眾的工作能力。、簡(jiǎn)便易行。堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開(kāi)、科學(xué)合理、程序規(guī)范、講究實(shí)效。四、績(jī)效工資發(fā)放形式事業(yè)人員基礎(chǔ)性績(jī)效工資經(jīng)人社、財(cái)政部門審核后當(dāng)月納入個(gè)人銀行帳戶按月發(fā)放。月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資經(jīng)鄉(xiāng)績(jī)效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審后，報(bào)縣人社、財(cái)政部門核準(zhǔn)，次月納入個(gè)人銀行帳戶發(fā)放：綜合目標(biāo)考核獎(jiǎng)由單位根據(jù)工作人員全年綜合考核情況，報(bào)縣人社、財(cái)政部門核準(zhǔn)，年終一次性發(fā)放。五、考核項(xiàng)目(1)對(duì)遵守職業(yè)道德規(guī)范，履行崗位職責(zé)，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)的干部，全額發(fā)放基礎(chǔ)性績(jī)效工資。(2)對(duì)沒(méi)有履行崗位職責(zé)，沒(méi)有完成規(guī)定工作任務(wù)的干部，基礎(chǔ)性績(jī)效工資中的崗位津貼按比例減發(fā)。(3)因工作失誤造成嚴(yán)重不良后果者，視具體情況減發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資。(4)凡考核基本合格、不合格的人員，于考核結(jié)果審核備案后的次月起分別停發(fā)其基礎(chǔ)性績(jī)效工資中的1個(gè)月、2個(gè)月的崗位津貼，生活補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每月考核一次，績(jī)效工資按月發(fā)放。計(jì)算公式為：(1)月考核實(shí)際得分=崗位職責(zé)分+考勤分+完成工作分+服從分工分+團(tuán)結(jié)協(xié)作分+安全工作分。(具體計(jì)分辦法參照第六部分)(2)考核得分=每月考核得分之和247?？己嗽聰?shù)六、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多任務(wù)、多頭緒、突擊性的特點(diǎn)，每個(gè)干部不可能固定某項(xiàng)具體工作，隨時(shí)調(diào)整或分配某項(xiàng)工作，所以獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核設(shè)立100分，其中職業(yè)道德20分、考勤30分、完成工作任務(wù)20分、服從分工10分、團(tuán)結(jié)協(xié)作安全工作10分，按月考核。職業(yè)道德(20分)(1)愛(ài)崗敬業(yè),工作熱情。隨意離崗1次，扣1分。(2)遵章守紀(jì)，愛(ài)國(guó)守法。違章一次扣1分。(3)抵制有償服務(wù)。每發(fā)現(xiàn)一次扣1分?？记?30分)(有事必須寫(xiě)請(qǐng)假條，如本人確有急事不能親自寫(xiě)，可委托他人代寫(xiě)，實(shí)行請(qǐng)消假制度)(1)法定假(婚假、產(chǎn)假等)不扣分；(2)事假每天扣1分。(3)，患重大疾病酌情扣分；(4)開(kāi)會(huì)遲到、曠會(huì)一次扣1分，直至扣完該項(xiàng)全部分值，并且可出現(xiàn)負(fù)分；(5)無(wú)正當(dāng)理由超假，按曠職處理，曠職半天扣1分，曠職1天扣2分，直至扣完該項(xiàng)全部分值，并且可出現(xiàn)負(fù)分。完成工作任務(wù)(20分)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作內(nèi)容豐富、頭緒繁雜,因工作需要，每個(gè)職工工作任務(wù)可能需要不斷調(diào)整。鄉(xiāng)政府根據(jù)工作需要安排的固定工作和臨時(shí)性工作為工作任務(wù)，臨時(shí)安排的工作不屬于超工作量。(1)具備一定的工作量并且工作任務(wù)清楚，目的明確，履行工作職責(zé)。工作不負(fù)責(zé)任扣2分；(2)實(shí)施過(guò)程自主、獨(dú)立。工作過(guò)程因自己不去努力、不動(dòng)腦筋而耽誤工作扣2分；(3)完成工作過(guò)程清晰，資料齊全。不能按時(shí)完成工作，沒(méi)留下齊全的資料扣2分。服從分工(10分)因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特殊性，每個(gè)人的分工是靈活多變的，突擊任務(wù)也很多，需要職工的大局意識(shí)和整體意識(shí)，所以，需要設(shè)立服從分工項(xiàng)目分。(1)顧全大局，服從工作需要。拒絕分工，造成不良影響一次扣1分。(2)積極工作，完成工作任務(wù)。消極怠工，影響整體工作一次扣1分。團(tuán)結(jié)協(xié)作(10分)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作內(nèi)容多，任務(wù)重，每位職工工作內(nèi)容互相影響，相互聯(lián)系，需要每位職工相互理解、相互配合、相互支持。(1)相互抵觸，互不配合，嚴(yán)重影響整體工作，一次扣1分(2)互相挑撥，制造矛盾，嚴(yán)重影響團(tuán)結(jié)，一次扣1分安全工作(10分)(1)尊重領(lǐng)導(dǎo)及同事，因自己工作態(tài)度和方法不當(dāng)造成對(duì)他人傷害一次扣1分。(2)注意水電安全，若因自己過(guò)失造成政府財(cái)產(chǎn)損失一次扣1分。七、績(jī)效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單組 長(zhǎng)：XXX副組長(zhǎng)：XXX成 員：XXXXXXXXX八、考核監(jiān)督實(shí)施考核全過(guò)程力求做到公開(kāi)透明，堅(jiān)持公平公正，充分發(fā)揚(yáng)民主，隨時(shí)接受干部職工的監(jiān)督和質(zhì)詢?？己肆炕?jǐn)?shù)揭曉后，要在本單位進(jìn)行公示，公示期限不少于3個(gè)工作日。有意見(jiàn)的要及時(shí)核實(shí)，考核分值有誤的，必須重新確定。九、本《方案》經(jīng)全體鄉(xiāng)干部通過(guò)后開(kāi)始執(zhí)行。十、本《方案》由鄉(xiāng)績(jī)效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。