蘇州人力資源管理師培訓(xùn)-資料下載頁
2024-10-13 19:12本頁面
【正文】 的控制了成本，滿足預(yù)算要求、第五篇：常熟人力資源三級培訓(xùn)_常熟人力資源管理師培訓(xùn)常熟捷梯人力資源管理師（三級）培訓(xùn)常熟人力資源管理師三級培訓(xùn)職業(yè)前景：我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。相對應(yīng)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，（）；薪酬經(jīng)理、（一般在8千元上下浮動(dòng)），，最低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。常熟人力資源管理師三級培訓(xùn)內(nèi)容：學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配備大量模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理；新勞動(dòng)合同法等。常熟人力資源管理師三級培訓(xùn)目標(biāo)：第一：幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能和流程，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。第二：能夠通過國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。2012年吳江人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件常熟捷梯教育培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系人：朱老師 電話：051252923753手機(jī)：***：1793001160 地址：常熟市書院街19號(hào)4樓404室常熟人力資源管理師三級報(bào)考（具備以下條件之一者）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。常熟人力資源管理師三級培訓(xùn)特色：考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，聘請高校講師輔導(dǎo)，專用課程講義資料，重點(diǎn)突出；重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。常熟人力資源管理師三級培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：常熟人力資源三級培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)費(fèi)1765元（包括學(xué)費(fèi)1280 元、教材費(fèi)135元、考試費(fèi)350元）
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